光生アルミニユーム工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事のやり方が古く昭和な会社です。生産現場・間接部門共に書類が多く、非効率な事務作業が発生しています。生産現場の...続きを読む(全347文字)

【良い点】
会社から取得を促された資格やセミナーにかかる費用は、会社負担になります。製造部門の方は学んだ知識が直接業務に活きるので、勉強のやりがいがあるか...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自動車業界全体の流れとして、車体の軽量化をするため自動車部品にアルミを採用したいというニーズはある。そのため今後もお客様からの受注が見込まれる...続きを読む(全374文字)

【良い点】
新卒で交代勤務をしていれば福井県の基準からすれば悪くない方。
ただし時間外の賃金割増がおかしいので注意。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プレイヤーとしては非常に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての能力に疑問を感じる人が多く、また上の意見は何も考えずに下...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1つの作業に打ち込める人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工化の推進により何もできない人と何でもできる人の差が酷い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自動車ある限り将来性は問題ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国メーカーに仕事を取られていると聞いています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそのへんにいる手の開いてる、かつ教えるのが好きな人が適当に教えている。
会社としての...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上に気に入られたものはすぐに昇進する。
プレイヤーとしては優秀でも管理職としては能力に疑問が残る人が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
トヨタカレンダー。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる。
休日出勤が常態化しており体力が回復できない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年間休日121日あり有給は20日ある。月に1回必ず有給が使えて年に1回有給を使って3連休を作れるので有給は14日は使える。残りは風邪をひいた時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にさせないように制度がしっかりしています。仕事をするためのパソコンの起動をしたログが取られており、そのまま業務認定がされます...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度ではあるが、名ばかりで実質09:00〜17:45が定時となる。開発タイミングによっては残業が多く、ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスのため、プライベートとの調整はとてもしやすい。ただし、管理職の一つ手前の役職までに限る。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は少なく定時で帰れる事が多いのでプライベートは充実させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに１時間の早出がある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすく好きな時にやすめるのはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、部署によっては業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子供のための休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない方がいいという考えはない。残業＝努力で評価につながる。それ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守意識は非常に高いので、安定したワークライフバランスを維持できると思います。
最近時間有給も始まったので、有給の使い方の幅が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても休みやすかった印象。
有給も無理なく取れるので、自分の時間や趣味に時間を割けるのはいいと思った。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給推進や男性育休が進んでいる為、休みは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間が長く、開発の一般層...続きを読む(全104文字)