矢崎部品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
長期休みが長いため、他の会社よりもゆっくりしてられるのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、祝日出勤のため、祝日で出勤するた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ハーネス製品を作る生産現場は、他の部署から納期を求められるため、それに追われるが、生産設計や部品開発などは、納期がある中である程度、自分でコン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
職場にもよるとは思うが有給休暇は取りやすいし、残業時間にも配慮している。過去の失態があるとはいえ、まあまあいいと思う
男性の育児休暇も始まった...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本土日休みで祝日は出勤である。年間休日が120日以上あり、ゴールデンウィーク、年末年始、お盆などの日は9日の長期の休みとなる。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フレックス制度の為、プライベートと仕事のバランスを取りやすかった。
また、有給休暇を断られることも無かったので、比較的休みは取りやすい方である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって暇と忙しいの差が激しい。
暇な場所は毎日定時。
忙しい場所はほぼ全員が2...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私は矢崎部品に所属で労働組合があったので、残業時間の管理はよくできていたと思います。部署でも有給消化率は100%でした。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は自身の仕事の進捗に問題がなければ前日でも申請が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる暇が殆ど無い、年間5日は法規上の理...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育てが忙しいメンバーは緊急時に限りリモートワークを認められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐でプロジェクトを一任され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みは取りやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤を自主的にしているところもありました続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、月60-70時間残業するような部署にいたので平準化するべきと思いました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
土日(祝日は出社) 完全週休二日で土日はしっかり休めているから、プライベートはしっかりとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休休暇が非常にとりやすく、部署や業務の状況によるが、前日や当日でも休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でもそ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境が全く違い、残業がずっとないところもあれば40~80時間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給が取りやすいのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制の部署と、そうでない部署に分かれているので統一...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ほぼ休日出勤はない。
本人の持っている仕事の進度具合で残業をする人もいるが、定時で帰宅する人もいる。ノー残業デーが設けられている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては残業が無いところもある。
60歳（定年以上）への仕事は簡単な物が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人、やれる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
所属部署により大きく異なるが、有給休暇が取得しやすい。製造部門では取得しにくい状況もあるようだが、私の所属していた管理部門では年間２０日消化で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私の部署では残業がほとんどなく，仕事とプライベートの両立は容易です．
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの頻度が徐々に減少...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の職場は自宅勤務がほぼできません。
ただ仕事の調整ができれば有給は取りやすい環境です。
繁忙期は残業が増えます。
休日出勤も仕事の状況にも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
近年は有給も取りやすく、残業時間も徐々に抑制されてきている。コロナが発生してからはリモートワークについてもルール化が進んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい。部門毎の有給取得率を集計している事もあり、しばらく有給を取っていない社員に対し、有給を取得する様に促している。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーなので、管理職でない社員は、残業せずに帰るよう言われ帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループで仕事を進めるため、迷ったら、上司や先輩に聞きながら仕事を進めることが出来ます。
また、製造場所も、外製の場合は、国内さまざまなところ...続きを読む(全214文字)