光生アルミニユーム工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事のやり方が古く昭和な会社です。生産現場・間接部門共に書類が多く、非効率な事務作業が発生しています。生産現場の...続きを読む(全347文字)

【良い点】
自動車業界全体の流れとして、車体の軽量化をするため自動車部品にアルミを採用したいというニーズはある。そのため今後もお客様からの受注が見込まれる...続きを読む(全374文字)

【良い点】
上に気に入られたものはすぐに昇進する。
プレイヤーとしては優秀でも管理職としては能力に疑問が残る人が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
トヨタカレンダー。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる。
休日出勤が常態化しており体力が回復できない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒で交代勤務をしていれば福井県の基準からすれば悪くない方。
ただし時間外の賃金割増がおかしいので注意。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プレイヤーとしては非常に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての能力に疑問を感じる人が多く、また上の意見は何も考えずに下...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1つの作業に打ち込める人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工化の推進により何もできない人と何でもできる人の差が酷い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自動車ある限り将来性は問題ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国メーカーに仕事を取られていると聞いています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤残業が常態化しており、また重作業の為家に帰ったらクタクタ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業・休日出勤が多いため、時間外手当でお金は稼げる。
忙しくても休憩はしっかり取るようになっているため、昼ご飯を食べたらすぐに戻って作業や、午...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一年ほど非正規雇用で働けば、会社のほうから積極採用したいとのことで社員にならないかと声をかけられます。一年のうち正社員に上がれる枠にも限りがあ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内単独での教育制度はほぼなく、日産の教育を受ける形だが、会社としての立ち位置、姿勢が違うので、日産の教育を受けて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社全体の仕事は需要が高く今後AIなどの発展などでなくならない仕事ではあると思います。
人が作るため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が全くないので、一見階層別の教育があるかのように思えるが正直実用的でもなければ、誰でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人研修、レベルアップ研修などスキルアップに関する研修は色々と受けさせてもらえます。資格取得にも積極的に相談に乗ってくれたら、取りに行かせてく...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はペアコーチに依存する。ハズレを引くと、放置プレイや精神的に追い詰められるなどの懸念がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒で静岡の本社付近で同期と2人1組でアパート暮らしをは4ヶ月の研修の期間する。研修は同期との絆が深められてよいが、よくわからない山登りの研修...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実している。E-learningも多くあって、自由に自分の好きなタイミングで受けることもできる。もちろん業務調整は必要。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が余り行っていない。微妙。製品の不良、良品の判断なども見る人によって異なっているため、社内に統一した基準の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若手で有能と判断されれば様々なサポートがもらえる。社内キャリアコーチとの面談など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなく...続きを読む(全123文字)