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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの評価・テスト(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マツダの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 34

マツダ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダ車ではないが車が好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長すぎる研修でやる気が失われていき、なぜこの会社にいるのかわからな...続きを読む(全81文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは多い。年収は上がりにくい。配属された部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の条件が場所によって異なり、不平不満が出...続きを読む(全81文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で開発部門に3年間送り込まれるが、やりたいことは別であるのにと仕事をする気が失せる。無駄な3年間になる。続きを読む(全74文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は経営熱心で熱い良い
人。着いて行きたくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直で繋がる上司、幹部は熱意を感じない。挙げ句の果て...続きを読む(全102文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は希望した日に確実に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、家に帰れない。チーム員と気が合わなければ、かなり居心...続きを読む(全82文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダ車が好きなら楽しい仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
車に興味がなければかなり厳しい。周りと気が合わないと感じる。続きを読む(全77文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休は確実に取れる。男でも関係なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部、上司に女性はおらず、開発現場では男性ばかりで居心地が悪...続きを読む(全82文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダポイントという、年間58000円分旅行などに使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、寮はあるが会社か...続きを読む(全95文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前ですがサービス残業等はなく、残業代は100%支給されます。
また、同業で比較すると給料は多少低めではありますが、広島県内だと良い方だと...続きを読む(全229文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なぜ辞めるのかとマネージャーより上の方から連絡があり、色々相談にも乗っていただいたがすでにその時にはもう心が離れていた。
【気になること・改善...続きを読む(全354文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模に対して福利厚生は充実しているとは言えない。食堂や事務所も部署によって差が激しく、...続きを読む(全182文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから主要業務に携われるため、業務スキルは鍛えられる。ただし部署によって全く異なる業務を行うため本人の適正次第であると言える。
【気にな...続きを読む(全188文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の基幹産業である自動車業界に携われるため、自信や誇りを持って業務を行える。自分が関わった製品が世の中に普及するため、社会に貢献できていると...続きを読む(全185文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業は基本的にはない。遅くても21時には終業するので、比較的プライベートの時間も取りやすい。自分がいた部署は過渡期は休日出勤もあったが...続きを読む(全180文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場作業だけでなく、机上で解析等も扱うためスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「お客様のための車づくり」...続きを読む(全199文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務・技術系総合職では、コアタイムなしのスーパーフレックスが適応されている。所属部署によるが、比較的調整はし易いと言える。また、有休取得や残業...続きを読む(全182文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は、実家から遠く今後不便となる可能性があること、現在の業務を一生やり通す自信がなかったことです。
車の開発という意味では理想通りのこと...続きを読む(全219文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
評価・テスト(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はかなり貰えて20歳前後だとかなり高い給料だと思います!
入社したら祝い金がかなりの額入るのでそこはおススメです!
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休み、週に1日は強制定時退社日(部門でばらけさせている)です。残業時間は部署、時期によってばらつきます。20〜60時間/月ほどです。良い点...続きを読む(全600文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はエンジン関連の制御開発に携わっています。開発部門の社風についてですが改善につながるアイディアがあれば、若手の意見で有ってもどんどん採用して...続きを読む(全314文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3年間はペアコーチという制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導をしてくれる。なので心配はない。またそれなりの規模の企業であるので、各...続きを読む(全205文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒入社時の基本給は業界平均並み。決して高くはなく、賞与に依存しているので、会社の業績にも依存する。とはいえ、このご時世で賞与は十分多い方なの...続きを読む(全209文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発中の車両や、ベンチマークの対象となる様々な車両に乗る機会がある。1人でひたすら運転しながらデータを取り、チューニングし、理想のセッティング...続きを読む(全269文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1920年1月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,685人
売上高 4兆8276億6200万円
決算月 3月
代表者 毛籠勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 689万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。