栄光堂ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
たまに社外のセミナーに参加させてくれる。
同世代の人たちが参加しているので、情報交換や人脈を広げると言う意味で、ありがたかった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くもドライで周囲にあまりかんしんがない人が多いので淡々と仕事は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が別で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後の自分が働いているイメージがわかなかった。
会社周辺にずっと住み普通の生活を送るの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お菓子の試食などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。
交通費が一律で遠い人はマイナスになっていると思う。
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業をしないことを当たり前のようにしているので定時が過ぎると事務は早々に帰って行っていた。（ただ、営業はいつも残っていた。）
繁忙期は残業が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
不満はない。
ほぼ定時に帰れて土日も休みのため、プライベートの時間は十分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が年間数回...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署による。
入る場所を間違えたら大変。
製造部には行かないほうがいいでしょう。
体力的にもきつく金銭面で報われません。
海外事業部に...続きを読む(全322文字)

【良い点】
やったらやっただけの評価をくれる会社です。
菓子業界の中では上位の給与だと思いました。
設備も整っており働きやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のやりたいことがやれる環境です。
有給も取りやすく、残業も少なめ。
体力的な余裕もあり、下記に悪い点書きましたがそれでもどちらかと...続きを読む(全351文字)

仕事内容はとても多くなかなかこなせる量ではないと思いますが、その分やりがいもあり女性でもキャリアアップができるのではないかと思います。女性が出産、育児を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分はアルバイトなのでわからない部分はあるが、社員は皆丁寧で親切なイメージ。社員が待遇についてどう思っているのかはわからない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長はパワハラ気質で、あまり話が通じない。機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。製造部長が原因で会社を辞めた人間...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は希薄ですが、事実不明な話などはすぐに広がります。コミュニケーションをとって協力し合える関係が望ましいと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に媚びをうること、嫌われないようにすることしか考えていない。
自分のやりたいことしかしない自己中心的な社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に関係から管理職になった人が多いので、特に管理職の人には期待しない方が良いでしょう。社内営業が上手い人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大手企業なので給与、賞与がしっかりもらえるのが魅力的ですね。福利厚生もしっかりしてるのが良い。独身なら社員寮に住めば、ぜいたくな生活を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場内は割と和気あいあいとしてます。
年に1忘年会もありほかの部署との交流もあるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢が近い先輩ほど面倒見がいい気がします。マネジメントができる人が上に行く体制なので、仕事の分配量、担当分配などは店舗プレイヤーで調整するこ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)