この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートから正社員雇用を目指したものです。
年一回の昇級試験ががあり、それが基準以上の成績であったら昇級できます。
階級ごとに試験内容が異なり4から5回でチ...続きを読む(全129文字)
株式会社光洋 報酬UP
株式会社光洋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートから正社員雇用を目指したものです。
年一回の昇級試験ががあり、それが基準以上の成績であったら昇級できます。
階級ごとに試験内容が異なり4から5回でチ...続きを読む(全129文字)
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大学を辞める前にアルバイトで働いていたのですが基本的には学生バイトさんとおばちゃんパートさんがが多いです。私がいたところは働きやすかったのですが営業が23...続きを読む(全266文字)
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コミュニティ社員・社員・管理職は人が多い企業ということもあり、色々な方がおられます。
個人的にしんどかった部分は、コミュニティ社員であるおばちゃん達とのコ...続きを読む(全246文字)
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有給は店によって、消化率が異なる。
人員が減り、公休もきっちり取れてない月があった。人材を募集しているが、なかなか集まっていない。残業もサービス残業してい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
どんなに凡ミスをしても年収が減ることはありませんでした
【気になること・改善した方がいい点】
8年位つとめていますが昇格しない場合に年1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スタッフが馴染みやすい
【気になること・改善した方がいい点】
イオングループである以上すべての仕事のすべてのシステムなどをグループにあわ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしている。バイトも含めて職場の雰囲気はよい。
希望休は部署による。基本都市型なので夜遅くまでの勤務で拘束時間は長い。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】人間関係さえ、上手くいけば、楽しいかも。
どの仕事もそうだけどね。
【気になること・改善した方がいい点】上にあがるにつれて、仕事量の負担が...続きを読む(全153文字)
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上司からのパワハラ。
店に響き渡るほどに怒鳴り散らされました。
店長に相談するも特に何か変わるわけでもなく、人事に相談しても動いてくれない。
異動で社員...続きを読む(全247文字)
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年に一度昇級試験がある。筆記、面接
面接は店でいくら数値結果をだしていてもアピール力不足で落としてくる
面接のたびにモチベーションが下がる
会社の方...続きを読む(全159文字)
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やりたいことの見つからないまま就職したため、入社当初から転職は念頭に置いていた。店舗にもよるとは思うが、若いアルバイトの子やパートの方が多数おり毎日明るい...続きを読む(全151文字)
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人件費の削減という理由で一店舗あたりの社員、管理職の人数が少なくなっています。
シフトによっては管理職以上の職員がいない時間帯もあり、社員、ことによって...続きを読む(全176文字)
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やればやるだけ、評価をもらえるやりがいのある企業でした。
自身が発案すればその意思を尊重し何でもやらせてくれる企業
しばりがなく、向上心がある方には非...続きを読む(全175文字)
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転職理由→残業の多さ
食品・日用品部門で働いていました。新卒の時は残業はほとんどありませんでしたが、マネージャーに昇格してからは残業が増えました。シフト...続きを読む(全166文字)
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まず、評価制度について、現在はグループ会社であるイオンと同じ昇格試験となっており、筆記試験なども含め、年に1回の面接で評価が決まるようになっています。イオ...続きを読む(全279文字)
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売り場を自由につくることができる、
ただ、売り場狭いと補充にスペースがなくてやりにくい
スピード意識したいところだけど、狭さに体力を奪われる。
人間...続きを読む(全168文字)
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オープン前に研修があり、教育体制は良いかと思われたが、本社からの応援の方の無茶な要求に色々と精神的に追い詰められた。
その辺から集めた未経験のパートたち...続きを読む(全419文字)
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想像していたより肉体労働が多いです。店舗によって差が激しいですが大型店は人がいてもバックヤードが狭かったりするので無駄な労働が発生しやすく、社員も積極的に...続きを読む(全192文字)
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研修は多いです。社会人の基礎スキルを身につけるものが多い印象がありました。研修が多いのは良いことですが、店はそれどころではない忙しさなので実際働いてみると...続きを読む(全164文字)
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イオングループに入り制度だけは取り入れられてきたが実情が追いつかない部分がまだまだ多くいびつな感じがあります。休みは昔よりも多く、きっちり休めますが肉体労...続きを読む(全279文字)
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今はわかりませんが当時は一族経営で中でも社長はあまり従業員に好かれていませんでした。
新店がオープンする時にフェラーリで来て新店の様子を見にきてました。...続きを読む(全195文字)
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店舗によってはパートの人員が少ないためマネージャー職であっても荷下ろし作業を
しなければなりません。主にパートの方は年配の女性の方が多いというのもあり。...続きを読む(全167文字)
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パートさんはいい人が多くて楽しかったです。退職して辞めてしまったにもかかわらず今でも
連絡してくれる方もいます。そういう人達と巡り合えたのはこの仕事をし...続きを読む(全177文字)
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販売業のためカレンダー通りの休みではありません。店舗によってはひとつの部門に社員が2人、3人おりそういう店舗に配属になればリフレッシュ休暇
などで連休と...続きを読む(全184文字)
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比較的パートさんやアルバイトの方とは仲良く過ごしてきた。仕事終わりに飲みに連れて
いってもらったり、よく面倒をみてもらったことはすごく楽しかった。
仕...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社光洋 |
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フリガナ | コウヨウ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,160人 |
売上高 | 1185億8084万9000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平田炎 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番16号 |
URL | https://www.kohyo.co.jp/ |
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