この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗運営を全て任せてもらえるのが魅力的で自分のやりたい様に出来るが、反面結果が全てで結果が出ない時の上司の圧力がハンパではない。性格が繊細な人はあまりオス...続きを読む(全182文字)
株式会社かね貞 報酬UP
株式会社かね貞の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗運営を全て任せてもらえるのが魅力的で自分のやりたい様に出来るが、反面結果が全てで結果が出ない時の上司の圧力がハンパではない。性格が繊細な人はあまりオス...続きを読む(全182文字)
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フットワークが軽い企業のため、新商品が多くでる。そのため、いろいろな商品を提案できるため、刺激が好きな方には向いていると思われる。
しかし、これらの新商...続きを読む(全156文字)
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営業職でしたが、週休二日は確実にとれました。
しかし、残業は多く、納期などの問題で県外まで深夜に保冷車を走らせるなんで事態もよくある。
よって予定を立...続きを読む(全157文字)
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成長率に惹かれて入社したが、実際はとにかく安売りして見た目上の売上を伸ばしているだけ。
同族経営のため、役員三人のうち二人が社長の息子。
また、工場に...続きを読む(全184文字)
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労働環境としては拘束時間が長く、早く帰ろうにも仕事が多過ぎて帰れない。上は現場の仕事量を把握していないため簡単にいう。
退職者も非常に多い。上司も体育会...続きを読む(全152文字)
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・企画、立案、採用、商談など多岐に渡り任されることが多いため、自然と問題解決能力が身につく。また横の繋がりが強く、社員同士は団結力がある。やや体育会系の雰...続きを読む(全158文字)
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給与は役職なしの工場勤務で支給額3、40万はいきました。ただ、ベースが高いのでなく、残業代がほとんどです。しかし、工場勤務でも残業代がまったく入らない部署...続きを読む(全260文字)
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一族経営の会社であり、かなりのトップダウン方式です。発想は猪突猛進で論理性がないため、下の従業員に飛び火することが多々あります。
また追従している現場...続きを読む(全153文字)
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女性は正直働きにくい。女性でも営業や生産をやるが、体力勝負。酷い人だと体を壊す。仕事中に怪我をしても労災がでないことが多いということも聞きました。体を動か...続きを読む(全163文字)
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社員同士の仲は良い。しかし、一族経営であり、役員は基本経営者の息子達。役員は怒鳴り散らし、仕事も辛い。とにかく嘘の多い会社。いきなり名古屋に飛ばされたりと...続きを読む(全232文字)
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■キャリアパスについて
営業部・・・中部、静岡、東京、関西の4つのブロックのうちいずれかに配属される。
お膝元の中部以外はエリア長以外は若い社のみで...続きを読む(全299文字)
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工場に関しては、拘束時間が長い代わりに残業代が満額付くため、金銭的には充実している。また、50代のベテラン社員数名以外はみな20代のため、早くから責任のあ...続きを読む(全222文字)
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■ワークライフバランスについて
とにかく拘束時間の長い会社。特に自分が在籍していた第2営業部(百貨店、スーパーなどの店舗販売部)は悲惨で、出社は午前7時...続きを読む(全167文字)
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店舗の社員は自分ひとりなので勤務時間的に育児の両立できる仕事ではない
単身赴任ができるようであれば問題ない
ただ住宅手当はわずか程度だけだと思ったが
...続きを読む(全161文字)
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仕事内容が、坦々としており、毎日同じ作業の繰り返しであまりやりがいを感じる事が出来ませんでした。休みも少なく土日祝日などの休みはとることが困難です。
体...続きを読む(全153文字)
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試用期間中に労働時間申告書を書かされるのでちゃんと記入しておいたほうがよいでしょう
私はしっかり確認の印を押してもらい自分の印も押しコピーまでして辞めた...続きを読む(全222文字)
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給与は、他の企業の同世代より少しいいかなと思います。ただ給与のほとんどが残業で構成されます。昇進は、若手が主体なので新卒の人は、能力があればすぐだと思いま...続きを読む(全156文字)
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休みが少なく、土日祝日に休むのは至難の技です。日配なので仕方ないですが・・・。
待遇は文句ないです。仕事が出来ればですが、提案することで自部署はある程度...続きを読む(全156文字)
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食品業界に興味が会ったので食品メーカーという点、厳しい経済状況の中、業績が伸びているという点で魅力を感じました。しかし練り製品に対する消費者のニーズが根本...続きを読む(全163文字)
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第1営業では配属される店舗によって就業時間や休みの取りやすさは全く違います(給料は一緒ですが)。土日祝、GW、お盆、年末年始などの休みはありません(ただし...続きを読む(全171文字)
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過程や方法などは店長にすべて委ね、結果がすべてといった社風です。
そのため店長・店舗同士の結びつきはなくバラバラで商品のレシピもなく
店舗によって変わ...続きを読む(全172文字)
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スキルは揚げ物の経験やお弁当の詰め作業や店舗運営といったごく一部です。
中途の場合はスキルが身に付くというよりも研修制度がほとんどないので
この経験を...続きを読む(全252文字)
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HPでは卸売が特に好調で店舗の業績もまずまずのように見えますが
卸売は紀文や他のライバル企業との競争で値下げ競争がかない続いていそうです。
店舗はヨー...続きを読む(全241文字)
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店長といっても店舗に自分ひとりなのでほとんど社員と変わりません。
ただ、売上と粗利に対してかなり数字を求められるので揚げ物やお弁当など店舗での経験がない...続きを読む(全166文字)
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2週間以内で辞めた場合、時給750円 交通費5キロ以上5千円まで
また、制服貸は一部のみで黒い靴とズボンは自腹で買わされます。
社員は店に自分ひとりな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社かね貞 |
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フリガナ | カネサダ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 松原邦夫 |
本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
電話番号 | 0561-34-7550 |
URL | https://www.kanesada.com/ |
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