この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みが取りづらい。
人員不足で他店舗にフォローに行ったりする状況。管理職の能力が低...続きを読む(全185文字)
株式会社かね貞 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みが取りづらい。
人員不足で他店舗にフォローに行ったりする状況。管理職の能力が低...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は無いと思って下さい。連休もほぼ無いです。なんとか3連休とれた大先輩が誇らしげに自慢していました。新入社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社する前によく会社を調べることの大切さを学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長のワンマン経営な会社で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
販売促進商品を参考に、自分なりに商品レイアウトを考えて、従業員の方と和気あいあいと販売ができる。
売上予算を達成できた時は満足感、達成感が...続きを読む(全173文字)
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待遇 拘束時間が長い。店をまわすため、利益を出すためという理由はよく分かるがそれでも長い。家庭を全く顧みざる得ない生活になってしまう。それが自分のビジョン...続きを読む(全184文字)
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名前のとうりかねが貞め
銭くれなきゃ誰もやらないこんなとこ
評価も数字(金)しかみていないよ
社風はパワハラありありオラオラです
休みきちっと取れ...続きを読む(全169文字)
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自分で店舗を回せるようになればいいが
そうでないとかなりつらい
揚げ物ばかりでやになってくるが
ただ販売しているよりはいいかも
スーパーなんかの惣...続きを読む(全177文字)
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見た感じ勢いがあるように見えるがそうでもない
販売しているものは、さつま揚げと鳥の揚げ物とちゃっちい蒲鉾なので
工夫しても限界があるので飽きられやすい...続きを読む(全176文字)
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店舗勤務から上にあがれればオラオラ社風なので
業績さえよければ威張り散らせる
ゲーセンで遊ぼうがパチスロしようがおかまいなし
ただ、ずっとそうはいか...続きを読む(全183文字)
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まず、オラオラ系のパワハラがある(配属先のグループによる)
本来企業として当たり前の事にウソがある
社員同士のつながりはない
サビ残がかなり多い
...続きを読む(全164文字)
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特殊な分野なので転職する場合には
それほどスキルは役に立ちません
揚げ物をしたという位でしょう
社員のスキルアップは
会社は何もしてくれないと思っ...続きを読む(全166文字)
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同族経営で体育会系で怒号が飛びます//勤務時間が0700~2100と長い//休日は週二日だが土日・祝日は勤務、年末年始・盆・GWは書き入れ時なので休めない...続きを読む(全314文字)
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大学で生物工学を専攻したため食品会社メインに就職活動しこの会社に入社しました。
入社後、第二営業部に配属されました。
職務内容:
大型スーパーの中に...続きを読む(全334文字)
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私は第一営業部でテナントの店長をしていました。
ワークバランスは取りづらいと思います。店舗に社員は1人なので、土日祝日は休めませんし、パートさんやアルバ...続きを読む(全228文字)
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店舗運営を全て任せてもらえるのが魅力的で自分のやりたい様に出来るが、反面結果が全てで結果が出ない時の上司の圧力がハンパではない。性格が繊細な人はあまりオス...続きを読む(全182文字)
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■キャリアパスについて
営業部・・・中部、静岡、東京、関西の4つのブロックのうちいずれかに配属される。
お膝元の中部以外はエリア長以外は若い社のみで...続きを読む(全299文字)
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工場に関しては、拘束時間が長い代わりに残業代が満額付くため、金銭的には充実している。また、50代のベテラン社員数名以外はみな20代のため、早くから責任のあ...続きを読む(全222文字)
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■ワークライフバランスについて
とにかく拘束時間の長い会社。特に自分が在籍していた第2営業部(百貨店、スーパーなどの店舗販売部)は悲惨で、出社は午前7時...続きを読む(全167文字)
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店舗の社員は自分ひとりなので勤務時間的に育児の両立できる仕事ではない
単身赴任ができるようであれば問題ない
ただ住宅手当はわずか程度だけだと思ったが
...続きを読む(全161文字)
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試用期間中に労働時間申告書を書かされるのでちゃんと記入しておいたほうがよいでしょう
私はしっかり確認の印を押してもらい自分の印も押しコピーまでして辞めた...続きを読む(全222文字)
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食品業界に興味が会ったので食品メーカーという点、厳しい経済状況の中、業績が伸びているという点で魅力を感じました。しかし練り製品に対する消費者のニーズが根本...続きを読む(全163文字)
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第1営業では配属される店舗によって就業時間や休みの取りやすさは全く違います(給料は一緒ですが)。土日祝、GW、お盆、年末年始などの休みはありません(ただし...続きを読む(全171文字)
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過程や方法などは店長にすべて委ね、結果がすべてといった社風です。
そのため店長・店舗同士の結びつきはなくバラバラで商品のレシピもなく
店舗によって変わ...続きを読む(全172文字)
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スキルは揚げ物の経験やお弁当の詰め作業や店舗運営といったごく一部です。
中途の場合はスキルが身に付くというよりも研修制度がほとんどないので
この経験を...続きを読む(全252文字)
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HPでは卸売が特に好調で店舗の業績もまずまずのように見えますが
卸売は紀文や他のライバル企業との競争で値下げ競争がかない続いていそうです。
店舗はヨー...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社かね貞 |
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フリガナ | カネサダ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 松原邦夫 |
本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
電話番号 | 0561-34-7550 |
URL | https://www.kanesada.com/ |
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