この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗に寄るが研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗に任せっきりなので人員不足だとつらい
出入りが激し...続きを読む(全202文字)
株式会社かね貞 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属された店舗に寄るが研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗に任せっきりなので人員不足だとつらい
出入りが激し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
それほどハードルは高くはない
営業や飲食店の経験や惣菜調理の経験があると活かせる
練りかテッセンを始めたので業務が増えたが
本格的な惣菜店舗よ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
過度な残業が改善されつつあること
働き方改革のため今後は残業を減らしていく傾向
上司が来ない間は基本は社員は自分一人なので自由に出来る
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内はキャップ着用のため、髪型を気にしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食料品を扱っているわりに、意外と社内が汚い。清掃員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一族経営で世間知らず、無茶振り半端ない。従業員を人間として扱わずお金と言っている。副社長が2人いるが2人共自己中で無防備だ副社長が工場にいない...続きを読む(全166文字)
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残業がカットされます。管理者になると固定残業で更にカットされ、管理者にならない方が稼げるのと、責任が無い為、いいと思われます。
上層部は一族の為、昇進し...続きを読む(全154文字)
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多少でも上に行けば、作業的には楽になります。事務作業や管理業務などが増えてきますが・・・
如何にして下を動かすかを鍛えられる絶好の機会だと感じられます。...続きを読む(全166文字)
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名前のとうりかねが貞め
銭くれなきゃ誰もやらないこんなとこ
評価も数字(金)しかみていないよ
社風はパワハラありありオラオラです
休みきちっと取れ...続きを読む(全169文字)
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自分で店舗を回せるようになればいいが
そうでないとかなりつらい
揚げ物ばかりでやになってくるが
ただ販売しているよりはいいかも
スーパーなんかの惣...続きを読む(全177文字)
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見た感じ勢いがあるように見えるがそうでもない
販売しているものは、さつま揚げと鳥の揚げ物とちゃっちい蒲鉾なので
工夫しても限界があるので飽きられやすい...続きを読む(全176文字)
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店舗勤務から上にあがれればオラオラ社風なので
業績さえよければ威張り散らせる
ゲーセンで遊ぼうがパチスロしようがおかまいなし
ただ、ずっとそうはいか...続きを読む(全183文字)
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年間を通して極端に忙しいか極端に暇かのどちらか。年間を通して安定した仕事を真面目に探している人には不向きな会社である。毎年必ず新入社員は半数以上は確実に辞...続きを読む(全165文字)
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まず、オラオラ系のパワハラがある(配属先のグループによる)
本来企業として当たり前の事にウソがある
社員同士のつながりはない
サビ残がかなり多い
...続きを読む(全164文字)
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特殊な分野なので転職する場合には
それほどスキルは役に立ちません
揚げ物をしたという位でしょう
社員のスキルアップは
会社は何もしてくれないと思っ...続きを読む(全166文字)
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店舗運営を全て任せてもらえるのが魅力的で自分のやりたい様に出来るが、反面結果が全てで結果が出ない時の上司の圧力がハンパではない。性格が繊細な人はあまりオス...続きを読む(全182文字)
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労働環境としては拘束時間が長く、早く帰ろうにも仕事が多過ぎて帰れない。上は現場の仕事量を把握していないため簡単にいう。
退職者も非常に多い。上司も体育会...続きを読む(全152文字)
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・企画、立案、採用、商談など多岐に渡り任されることが多いため、自然と問題解決能力が身につく。また横の繋がりが強く、社員同士は団結力がある。やや体育会系の雰...続きを読む(全158文字)
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店舗の社員は自分ひとりなので勤務時間的に育児の両立できる仕事ではない
単身赴任ができるようであれば問題ない
ただ住宅手当はわずか程度だけだと思ったが
...続きを読む(全161文字)
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試用期間中に労働時間申告書を書かされるのでちゃんと記入しておいたほうがよいでしょう
私はしっかり確認の印を押してもらい自分の印も押しコピーまでして辞めた...続きを読む(全222文字)
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食品業界に興味が会ったので食品メーカーという点、厳しい経済状況の中、業績が伸びているという点で魅力を感じました。しかし練り製品に対する消費者のニーズが根本...続きを読む(全163文字)
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第1営業では配属される店舗によって就業時間や休みの取りやすさは全く違います(給料は一緒ですが)。土日祝、GW、お盆、年末年始などの休みはありません(ただし...続きを読む(全171文字)
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過程や方法などは店長にすべて委ね、結果がすべてといった社風です。
そのため店長・店舗同士の結びつきはなくバラバラで商品のレシピもなく
店舗によって変わ...続きを読む(全172文字)
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スキルは揚げ物の経験やお弁当の詰め作業や店舗運営といったごく一部です。
中途の場合はスキルが身に付くというよりも研修制度がほとんどないので
この経験を...続きを読む(全252文字)
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HPでは卸売が特に好調で店舗の業績もまずまずのように見えますが
卸売は紀文や他のライバル企業との競争で値下げ競争がかない続いていそうです。
店舗はヨー...続きを読む(全241文字)
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店長といっても店舗に自分ひとりなのでほとんど社員と変わりません。
ただ、売上と粗利に対してかなり数字を求められるので揚げ物やお弁当など店舗での経験がない...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社かね貞 |
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フリガナ | カネサダ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 松原邦夫 |
本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
電話番号 | 0561-34-7550 |
URL | https://www.kanesada.com/ |
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