イノチオホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
個々が組織で貢献できる目標設定をし、その目標の達成度に応じて評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の赤字経営の影響で...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
いい点ではないですが退職金は3回に分けて支払われるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の赤字経営の波及で賞与の減額や福利厚...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
産休、育休から復帰されて役職者や技術者として活躍されている女性も一部職種ではいます。結婚等を理由に部署の移動を希望することも可能です。時短や一...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 研究開発（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年々、多くの会社とMAを繰り返しており、会社も年々大きくなっております。事業の拡大も年々しており、今後も大いに成長すると思います。社員数も増加...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 研究開発（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
しっかりと評価制度は確立されており、上司との面談機会も多くあり、その点は善いと感じます。異動願いも聞いてくれると思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職の方達の育休取得率は高く、育休後戻ってきて仕事をする人も多い。時短勤務などの制度もあり、働きやすい。会社自体も女性の登用人数を増やしてい...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
農業用ハウスの建設から肥料農薬などの資材の取り扱い、キクの育種栽培、カフェの経営など幅広く生産者をサポートできる体制がある。
部署単位では人数...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
定年後は、嘱託として継続雇用となるため特別な理由がない限り職種もかわらない。また、正社員時の有休未消化分も継続される。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
アメーバ経営をしているため「大家族」という考えがあり上司部下ではなく仲間として活動している。教育のための研修時間も多くの時間をを割いて行ってお...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ＨＤ化に伴い、会社組織全体が大きくなっている、特に最近は海外事業も視野にいれて積極的な経営をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)