回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからリーダー職につくことも可能。早く責任のある仕事につきたい、昇進したい方には挑戦できる環境。続きを読む(全57文字)
株式会社かね貞
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かね貞のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かね貞で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若いうちからリーダー職につくことも可能。早く責任のある仕事につきたい、昇進したい方には挑戦できる環境。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育も問題なくいいと思う。
いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップ制度があったのでら困ったことや悩み事があったらすぐに聞けるような環境にいた。また人事面談などもあり、頻繁に社内の人とは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度については至って普通といったかんじだとおもいます。ものすごくしっかりしたスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属された店舗に寄るが研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗に任せっきりなので人員不足だとつらい
出入りが激...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は食品の製造を担当していたのですが、スキルアップはあまりできないと感じました。何か資格が必要なわけでもなく個人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社する前によく会社を調べることの大切さを学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長のワンマン経営な会社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
教育と言うものが全くなし。
先輩の教育もポイントがなく簡単に教えるだけで何も実につかない...続きを読む(全213文字)
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特殊な分野なので転職する場合には
それほどスキルは役に立ちません
揚げ物をしたという位でしょう
社員のスキルアップは
会社は何もしてくれないと思...続きを読む(全166文字)
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スキルは揚げ物の経験やお弁当の詰め作業や店舗運営といったごく一部です。
中途の場合はスキルが身に付くというよりも研修制度がほとんどないので
この経験...続きを読む(全252文字)
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店長としての基本的な、従業員の管理、商品の管理、数字の管理などを経験できる。
また、会社の方針として力を入れている接客販売の経験をできるのは特徴的。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎日同じことをするのですぐ慣れる。
周りの人が積極的に話しかけてくれるから、わからないことなどは質問しやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
初めのボーナスはもらえたほうでした。
給料も初めは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に見合ってない給料だと感じました。定時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社側が規則!ルール大事!って感じだから厳しいと思っていたが、会社側が守ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間にルーズ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎます。早朝から出勤したとしても月15万程度でとてもじゃないけど生活できません。
また勤務中に...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は基本的に製造、女性は包装の部署でした。
作業としてはコンベアーに流れてきた商品を検品して問題がなければ箱に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
工場系でベテランのパートの方は話しやすくコミュニケーションを取りやすいと思う。ずっと静かにしてる人のほうが少ないので若干うるさいけど気まずい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
かね貞は女性の働きやすさに注力しており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。特に、育児や家庭の事情に対応するためのサ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かね貞でのやりがいは、食文化に貢献できる点にあります。お客様に安心して喜ばれる商品を提供するという使命を持ち、それを実現するための責任感と達...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かね貞のライフワークバランスについては、従業員が働きやすい環境を整えており、労働時間の管理や休日取得を重視している印象です。仕事と生活の調和...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。再生可能エネルギーを最大限に活用する建造物の設計です。貴社が掲げている2030年の姿を実現するために力を入れているCD...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修受講度に偏りがあり好きな方は良いが事前に本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ビジネスマナーとかはしっかり受けさせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新茶の時期は本当にバタバタとしていて、入社すぐだっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく流れで見て覚えてといったような教育だった。個人差ありだが、身体で覚えられる人であるなら向いていると思う。
また、店舗によって客層が異...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
金属感知器の理解でしたり、様々な仕事内容をさせていただいた点
個人面談を定期的にして他の部署に配属されたりする点。
お客様の安全に関わるので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分のやりたいことはできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を大事にはしてくれるが、入って間もない際は目標を見つけづ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員としてスキルアップできました。色々な業務を経験したことができて、他の企業でやるチャンスがない業務もいっぱいあります。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
取らなければいけない資格などは特になく、自動車免許さえ持っていれば特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほとん...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
飲食業界でスキルアップになる業務はあった。しかし、いわゆるホワイトカラーの企業への転職には有利には働かないと感じる業務が多かった。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
バイトにも資格?のようなランク制度がありました
それにより時給に変動が起こり、給与アップの為しっかりと取り組もうとやるきアップに繋がった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修があり、新入社員は年に2回研修があった。仕事内容も希望すれば様々なものをさせてもらえるため経験にはなる続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社かね貞 |
|---|---|
| フリガナ | カネサダ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 松原邦夫 |
| 本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
| 電話番号 | 0561-34-7550 |
| URL | https://www.kanesada.com/ |
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