この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからリーダー職につくことも可能。早く責任のある仕事につきたい、昇進したい方には挑戦できる環境。続きを読む(全57文字)
株式会社かね貞 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かね貞のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かね貞で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
若いうちからリーダー職につくことも可能。早く責任のある仕事につきたい、昇進したい方には挑戦できる環境。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育も問題なくいいと思う。
いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップ制度があったのでら困ったことや悩み事があったらすぐに聞けるような環境にいた。また人事面談などもあり、頻繁に社内の人とは円...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度については至って普通といったかんじだとおもいます。ものすごくしっかりしたスキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属された店舗に寄るが研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗に任せっきりなので人員不足だとつらい
出入りが激し...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は食品の製造を担当していたのですが、スキルアップはあまりできないと感じました。何か資格が必要なわけでもなく個人の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社する前によく会社を調べることの大切さを学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長のワンマン経営な会社で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
教育と言うものが全くなし。
先輩の教育もポイントがなく簡単に教えるだけで何も実につかない。...続きを読む(全213文字)
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特殊な分野なので転職する場合には
それほどスキルは役に立ちません
揚げ物をしたという位でしょう
社員のスキルアップは
会社は何もしてくれないと思っ...続きを読む(全166文字)
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スキルは揚げ物の経験やお弁当の詰め作業や店舗運営といったごく一部です。
中途の場合はスキルが身に付くというよりも研修制度がほとんどないので
この経験を...続きを読む(全252文字)
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店長としての基本的な、従業員の管理、商品の管理、数字の管理などを経験できる。
また、会社の方針として力を入れている接客販売の経験をできるのは特徴的。
...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎます。早朝から出勤したとしても月15万程度でとてもじゃないけど生活できません。
また勤務中に上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は基本的に製造、女性は包装の部署でした。
作業としてはコンベアーに流れてきた商品を検品して問題がなければ箱に詰...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
工場系でベテランのパートの方は話しやすくコミュニケーションを取りやすいと思う。ずっと静かにしてる人のほうが少ないので若干うるさいけど気まずい感...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
かね貞は女性の働きやすさに注力しており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。特に、育児や家庭の事情に対応するためのサポ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かね貞でのやりがいは、食文化に貢献できる点にあります。お客様に安心して喜ばれる商品を提供するという使命を持ち、それを実現するための責任感と達成...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かね貞のライフワークバランスについては、従業員が働きやすい環境を整えており、労働時間の管理や休日取得を重視している印象です。仕事と生活の調和を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。再生可能エネルギーを最大限に活用する建造物の設計です。貴社が掲げている2030年の姿を実現するために力を入れているCDE...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので予定が組みにくい。有給休暇は事前に申請すればとれるので連休もとれる。年末年始は基本的に出勤。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
練り物業界で売上は高いほうであるので安定はしていると感じるが、今後どうなっていくかは不明であるので何とも言えない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の方が多いのでそういう環境に慣れている方がやっていきやすい。上の人とうまくやれるかどうかがポイント。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社かね貞 |
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フリガナ | カネサダ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 松原邦夫 |
本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
電話番号 | 0561-34-7550 |
URL | https://www.kanesada.com/ |
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