この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はないが、店舗運営を任されるので指導力や売上管理能力などは身についてくる。古物法など物の買取における法律知識は身についてくるので、同業界では役に立つ知...続きを読む(全164文字)
株式会社ゲオアセット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオアセットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオアセットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修はないが、店舗運営を任されるので指導力や売上管理能力などは身についてくる。古物法など物の買取における法律知識は身についてくるので、同業界では役に立つ知...続きを読む(全164文字)
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基本的には社員やシフトリーダーに付いてもらい各業務を教えてもらいます。
最初の一週間は清掃や返却作業などでどの商品があり、どこに配置されているのか、店の...続きを読む(全151文字)
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アルツアメリカあたあ空かないあたあ空かなかった名前楽しんやったらバッグ間違って会社着ない空かなかった名前楽しんやったらバッグ間違って電話しちゃいましたすみ...続きを読む(全165文字)
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新卒にたいしては入社前に人事の研修があったり、近隣店舗でアルバイトとして研修勤務が用意されている。中途採用においても1年に1、2度店長以下の社員を集め、係...続きを読む(全197文字)
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ひとつひとつのレジでの受け答えの意味をしっかりと教えてくださるので
納得して習得ができると同時に、お客さまがこうしたら喜んでくれるという
イメージがや...続きを読む(全167文字)
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社会人としてのマナーはもちろん、接客においては高水準のレベルのものを身につけることができる。サービス業の中でも、利用されるお客様の年齢層が他の企業と比べて...続きを読む(全187文字)
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しっかりとした新人研修があって、店舗に配属されるので未経験での入社でも心配なく働くことができます。また覚えたスキルは、アルバイトの子に教えたり、ゆくゆくは...続きを読む(全158文字)
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上司がいろいろ気を使ってスキルアップさせてくれました。
もちろん自分も手を挙げなきゃダメですけどね。
自分で提案して根回しして行動できるなら結構快適に...続きを読む(全157文字)
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私が在籍していた頃は、3段階ぐらいに分けての教育制度がありました。
首都圏の店舗にて、2日間程度の研修でしたが接客や店舗管理を学びます。
会社自体アル...続きを読む(全160文字)
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中途採用では各店舗に社員は2~3人なので仕事は主に勤務の長いアルバイトに教わることになります。勤務が長いと言ってもアルバイトなので仕事の教え方が適切ではな...続きを読む(全180文字)
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自己裁量が非常に求められる業種な為、将来独立を考える方ならばよい経験をつめるかもしれません。また、精神的にタフになれることがあるとおもいます。(時間に関係...続きを読む(全165文字)
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OJT中心。作業面についてはWEBマニュアルにひととおり記載があるので周りに教えてもらいつつ、WEBマニュアルで調べることが可能。
業務をこなすことより...続きを読む(全189文字)
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これに関しても働いてる店舗や地域、配属されてる店長や社員の方々次第にはなると思いますが、接客業全般に通用するようなスキルは身に付くと思われます。
自分は...続きを読む(全156文字)
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とにかく人材がいないので、ある程度仕事ができるようになれば、どんどんと昇格できます。
ただ昇格したからといって給与はさほど変わらない。責任が大きくなる。...続きを読む(全161文字)
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研修は今のところ基本的にOJTである。
身につけたスキルが役立つ場所は、
基本リサイクルショップ内でしか役立ちはしないが、
本人次第では接客レベルが...続きを読む(全230文字)
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以前、北海道の店舗を真似しようと研修を行っていたことがありました。
しかしながら長くは続かず結局中途半端に終わりました。
本部の言うことに店舗は反論で...続きを読む(全161文字)
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まず初めに現場の社員として入社するが、ある程度仕事を覚えればすぐに店長になることが出来る。逆にこの時点で躓いているようであればすぐに転職をしたほうが良い。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業は少なく、ほぼ定時で変えることができました。
たまに滑り込みで仕事が舞い込んだりしてきますが、それ以外はプライベートに支障のない程度だった...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。
面談で要望を伝えても暖簾に腕押しといった具合で、何も変わらずに数年が経ってしまいました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを特に感じることはできませんでした。
辞める直前になる頃には全て諦め、降ってくる仕事をこなすだけでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅等一通りのものはそろっている。単身者の場合はレオパレスになるのがメインなので住み心地は良くない。転勤するごとに社宅の利用年数はアップデート...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べても悪く無い。しかし、人による。頑張らない人間は給与も役職も上がらないし、頑張っている人間は早く役職が上がり昇給していた。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは個人次第。
仕事ができる人はバランスがとれているし、仕事ができない人はいつまでも仕事が終わらず残業になっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗や部署に寄りけりだとは思うが、年齢に対して色んなことをさせてもらえたと思う。退職するまでの何年かは非常に学びが多く自身のビジネスマンとして...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
バックオフィス系であれば極度に残業が長いという印象はないが、毎日夜遅く残っている人もいることは事実。店舗にいた時は、サービス残業に近いようなこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
健康保険:社員とその家族のための健康保険プランが提供されることが多いです。
退職金制度:退職時のために貯金を積み立てる機会や制度があることがあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自己啓発に力を入れており、社内オリジナルの講座や社外で出版されるテキストで勉強ができる。さらに資格を取ると奨励金が支給される。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
中途採用は少なく、新卒で入った社員を育て長く働いてもらおうとする社風を強く感じた。そのための研修やジョブローテーションもあるようだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も仕事だからと子供がいるのに
宿泊研修や日帰りだが遠くの研修に行かせて来る。
働いている人が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務をそつなくこなせるまで
教育担当の方が1対1のつきっきりで教えてくれる。
(大体1週間ほど研修期間)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各部署の人数が少ないので頑張り次第ではすぐに役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についた場合、給料以上の仕事をやらされる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)
入社後3年間はきめ細かい研修制度が組まれているなど、他社と比較して研修制度が充実しているように感じました。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)
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