ゲオアセットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

研修はないが、店舗運営を任されるので指導力や売上管理能力などは身についてくる。古物法など物の買取における法律知識は身についてくるので、同業界では役に立つ知...続きを読む(全164文字)

基本的には社員やシフトリーダーに付いてもらい各業務を教えてもらいます。
最初の一週間は清掃や返却作業などでどの商品があり、どこに配置されているのか、店の...続きを読む(全151文字)

アルツアメリカあたあ空かないあたあ空かなかった名前楽しんやったらバッグ間違って会社着ない空かなかった名前楽しんやったらバッグ間違って電話しちゃいましたすみ...続きを読む(全165文字)

新卒にたいしては入社前に人事の研修があったり、近隣店舗でアルバイトとして研修勤務が用意されている。中途採用においても1年に1、2度店長以下の社員を集め、係...続きを読む(全197文字)

ひとつひとつのレジでの受け答えの意味をしっかりと教えてくださるので
納得して習得ができると同時に、お客さまがこうしたら喜んでくれるという
イメージがや...続きを読む(全167文字)

社会人としてのマナーはもちろん、接客においては高水準のレベルのものを身につけることができる。サービス業の中でも、利用されるお客様の年齢層が他の企業と比べて...続きを読む(全187文字)

しっかりとした新人研修があって、店舗に配属されるので未経験での入社でも心配なく働くことができます。また覚えたスキルは、アルバイトの子に教えたり、ゆくゆくは...続きを読む(全158文字)

上司がいろいろ気を使ってスキルアップさせてくれました。
もちろん自分も手を挙げなきゃダメですけどね。
自分で提案して根回しして行動できるなら結構快適に...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた頃は、3段階ぐらいに分けての教育制度がありました。
首都圏の店舗にて、2日間程度の研修でしたが接客や店舗管理を学びます。
会社自体アル...続きを読む(全160文字)

中途採用では各店舗に社員は2～3人なので仕事は主に勤務の長いアルバイトに教わることになります。勤務が長いと言ってもアルバイトなので仕事の教え方が適切ではな...続きを読む(全180文字)

自己裁量が非常に求められる業種な為、将来独立を考える方ならばよい経験をつめるかもしれません。また、精神的にタフになれることがあるとおもいます。(時間に関係...続きを読む(全165文字)

OJT中心。作業面についてはWEBマニュアルにひととおり記載があるので周りに教えてもらいつつ、WEBマニュアルで調べることが可能。
業務をこなすことより...続きを読む(全189文字)

これに関しても働いてる店舗や地域、配属されてる店長や社員の方々次第にはなると思いますが、接客業全般に通用するようなスキルは身に付くと思われます。
自分は...続きを読む(全156文字)

とにかく人材がいないので、ある程度仕事ができるようになれば、どんどんと昇格できます。
ただ昇格したからといって給与はさほど変わらない。責任が大きくなる。...続きを読む(全161文字)

研修は今のところ基本的にOJTである。
身につけたスキルが役立つ場所は、
基本リサイクルショップ内でしか役立ちはしないが、
本人次第では接客レベルが...続きを読む(全230文字)

以前、北海道の店舗を真似しようと研修を行っていたことがありました。
しかしながら長くは続かず結局中途半端に終わりました。
本部の言うことに店舗は反論で...続きを読む(全161文字)

まず初めに現場の社員として入社するが、ある程度仕事を覚えればすぐに店長になることが出来る。逆にこの時点で躓いているようであればすぐに転職をしたほうが良い。...続きを読む(全246文字)