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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱ＨＣキャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＨＣキャピタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＨＣキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年次ごとのキャリア研修が適宜あり、人の成長に投資をしていると感じました。外部講師を招いて、マナー研修やリーダーシップ研修があり、積極的に社会...続きを読む(全190文字)
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リース業務だけでは、手数料ビジネスのみなので転職に活きるようなスキルは得られない。続きを読む(全41文字)
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総合的な評価制度のため早期のキャリアアップなどは難しいという印象です。続きを読む(全35文字)
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若手のうちから責任ある仕事を任される環境と聞いた。研修制度も充実している印象。
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それぞれが異なるキャリアを歩んでいけるような制度が整っている印象です。続きを読む(全35文字)
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海外トレーニー制度などもあり、海外での経験を積みたい方は非常に良い環境だ。続きを読む(全37文字)
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教育制度はしっかりしており、若手向け研修や海外派遣などの制度もある。ジョブローテーションも多く、広い視野が養える。続きを読む(全57文字)
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縦にも横にも広いので自分なりのキャリアプランを歩めると感じた。また、年に1回人事部にキャリアシートを提出できたり、公募の制度もあるので挑戦できたり意見を言...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体でコンプライアンス研修を受けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はスキルがあること前提だった為、研修が充実して...続きを読む(全90文字)
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BP職でも、単なる事務作業に留まらず、志望する人にはフロントでの業務もあるそうなので、女性もキャリアアップができると思う続きを読む(全60文字)
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新人研修をはじめ、階層別研修や海外研修など、人材育成に力を入れている会社だと感じました。社内公募制度やジョブローテーションを通じて、若手が積極的に新しい挑...続きを読む(全95文字)
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入社後3～5年に他の部署に移動することがある。また毎年社内公募も行われているので、自分に合う部署に応募することが可能とのこと。続きを読む(全63文字)
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総合職、ビジネスプロフェッショナル職ともに多様な研修が用意されており教育体制は整っていると思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
中途採用は少なく、新卒で入った社員を育て長く働いてもらおうとする社風を強く感じた。そのための研修やジョブローテーションもあるようだった。続きを読む(全74文字)
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世界各地に拠点があり、英語を使う業務が多いだけに、海外トレーニーやビジネス英語習得に関する教育制度が手厚い。続きを読む(全54文字)
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三菱ＨＣキャピタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により異なるが、ダイナミックな仕事ができる環境にあると思う。
最近の新入社員に能力の高さがうかがえるので、働きながらスキルアップをしない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リースを中心に事業を広げてきたが、最近は不動産や省エネ、環境ロジスティクス部門と様々な分野でそれなりの地位を確立できていると感じる。続きを読む(全72文字)
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金融に留まらない事業、金融プラスaのサービス、維持メンテナンスでお客様に付加価値を提供できる。続きを読む(全47文字)
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リスク分散が出来ているバランスが取れたポートフォリオである。60パーセント以上が海外という。国内市場が横ばいの中成長し続けている。続きを読む(全65文字)
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初任給は29万円を超えており高水準である。同業界の他者と比べても高い。続きを読む(全35文字)
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リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。時間休が取得できる点もありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休暇がやや取りづらか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別による差別や業務の偏りなどはとくに感じませんでした。産休育休の取得率や復帰率も非常に高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンが使用可能で、色々な場面で活用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職への住宅補助が薄いなど、職種に...続きを読む(全86文字)
サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて教育体制はほとんどありません。業務マニュアルも何もない為、自力でメモを全て取るしかない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
さまざまな依頼を受けるため、商品にも詳しくなり、知識が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルがのばせているかいまい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に行っておりました。研修は日帰りのものもあれば泊まりの場合もあり、他店の人と交流する機会があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＨＣキャピタルの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 8,240人 |
| 売上高 | 2兆908億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1007万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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