この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は少なく、新卒で入った社員を育て長く働いてもらおうとする社風を強く感じた。そのための研修やジョブローテーションもあるようだった。続きを読む(全74文字)
三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCキャピタル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱HCキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は少なく、新卒で入った社員を育て長く働いてもらおうとする社風を強く感じた。そのための研修やジョブローテーションもあるようだった。続きを読む(全74文字)
世界各地に拠点があり、英語を使う業務が多いだけに、海外トレーニーやビジネス英語習得に関する教育制度が手厚い。続きを読む(全54文字)
研修制度も手厚く、上司の面倒見も良いと思う。続きを読む(全22文字)
大手なので教育や資格取得は充実してると感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
若手向けにはそれなりに年次毎の研修が揃っている。資格取得に対する一定の奨励金などもあり。メンター制度も導入されている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得の支援報奨金は高額で自己啓発のための環境が整っている。また、必須で受講しなければならないFPの通信教育なども後々役に立つ。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員に対しては、営業研修や英語に関する研修等、人事部よりさまざまな研修の 機会が提供されており、資格取得にあたっての補助制度も充実している。続きを読む(全76文字)
自己啓発のプログラムが充実していると社員の方が口をそろえて言っている。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は継続的な研修の機会が限られ、内容も心構えや考え方に寄りがちだったので、スキル面にフォーカスした研修やト...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】生涯で3つほどの部署を経験し、会社内でキャリアを積むことができる。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】グローバル採用枠で入った人は、入社後配属された部署の次(2部署目)以降で必ず海外に関わる部署に配属されるという。
グローバル採用枠でな...続きを読む(全377文字)
【社員から聞いた】3年に一回転勤がある事、初期配属は営業が殆どである事、手を上げれば海外勤務が可能である事をお聞きしました。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分のスキルアップにつながるような研修がきちんと備わっており、教育に関する補助もちゃんと出してくれる。
さらに学びたいことは財務や英語等自分で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今年度に合併して以降、研修や資格取得の支援体制が厚くなったと感じます。
特に、財務分析に通ずる研修は従前まで以上に充実していると感じます。
ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多種多様のスキルアップに力を入れており、資格が受かった際や、教本などの金銭面の支援が充実している。特に海外志向が強まっているためか、無料で英語...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、未経験者でも業務に対応できるような体制が整っていると思います。また、現場での業務スタート後も逐次、フォーローアップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手(新入社員)向けには一通りの研修が揃っており、社会人としての基礎、ファイナンスを取り扱う企業の社員としての知見考え方は充分に身につくと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実していた。
新人のときの長期研修では外部の企業を招いての研修もあったし、それ以降は半期ごとに英語研修や海外トレーニー制度など...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界特有のスキルを身につけるという意味では非常に最適な企業。細かい業務内容が多いが経験を積むことで確実なスキルアップが可能。OJT制度やチーム...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員への長期座学研修や中堅社員向け、管理職向け等、研修制度についてはかなり充実していたように思う。また、指定資格の取得には報奨金が出る等、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員教育や階層別教育などかなり、手厚い研修が用意されていたように思う。また通信教育の補助などが出ていたため、社員のキャリアアップを支援する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
6ヶ月間の海外研修に参加させていただきました。アメリカのリース会社に研修期間中在籍するというもので、得たものは、非常に大きかったです。
ア...続きを読む(全215文字)
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教育制度は比較的充実していると言える。一年目の研修では、入社時のビジネスマナー研修のみならず、夏以降に約3ヶ月に渡って中小企業診断士を育成するための講座を...続きを読む(全150文字)
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財務分析研修やトレーニー制度は充実している。特に1年間海外現法に派遣する海外トレーニーは人数が増加傾向にあり、若くして海外経験を積めるチャンスがある。英語...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取引先も多く、大手企業が多いため様々な企業に訪問できます。
また契約金額も高額なため、やりがいを感じれるかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル(海外拠点、外国人社員の多さ)を新卒採用の時は売りにしていたが、実際に本社で働くとグローバルな感じはあま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
MAをしてから業界2位となり、存在感がましたと思う。
金利も上がりつつあり、今後も成長するのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取得しなくてはいけない資格も多いですがそのための研修なども行ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社サービスなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンプラ重視なので、有給の消化なども口うるさく言われます。また、フレックスなども使いやすい印象でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
真面目な方が多い。それなりの人数が採用されるため、同期も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い習慣がまだ残っている。続きを読む(全79文字)
金融会社であるが、ロジスティクス事業本部があり、鉄道貨車や海上コンテナのリースや販売を行っている。特に前者の規模は世界トップクラス(計算方法によってはコン...続きを読む(全160文字)
会社説明会では、三菱UFJファイナンシャルグループや三菱商事、日立製作所との結びつきが強い点が強みであると説明された。安定感があると同時に、金融系ではなく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒研修や、3年目研修、4年目研修などもありますので、教育制度は充実してはいるかと思います。
ただ基本はOJTかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自己啓発に力を入れており、社内オリジナルの講座や社外で出版されるテキストで勉強ができる。さらに資格を取ると奨励金が支給される。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も仕事だからと子供がいるのに
宿泊研修や日帰りだが遠くの研修に行かせて来る。
働いている人が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務をそつなくこなせるまで
教育担当の方が1対1のつきっきりで教えてくれる。
(大体1週間ほど研修期間)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各部署の人数が少ないので頑張り次第ではすぐに役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についた場合、給料以上の仕事をやらされる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)
入社後3年間はきめ細かい研修制度が組まれているなど、他社と比較して研修制度が充実しているように感じました。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 2,078人 |
売上高 | 1兆9505億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久井大樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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