ゲオアセットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

教育体制は入社時の研修以外、定期的な研修はこれといって無い。現場で経験していきながら技術を学んでいくかたちである。上司によっては丁寧におしえてくれるが、基...続きを読む(全164文字)

アルバイトでも研修を受けることができる。実際に参加したことはないが商品陳列の仕方や在庫の管理、商品の売価変更等が学べると思われる。身に付けられるスキルとし...続きを読む(全196文字)

店舗勤務では基本的にアルバイトがやっていることも社員は同じようにやっていきます。店長から教わることもありますがアルバイトさんの中でもリーダー的な人に教わる...続きを読む(全154文字)

買取価格、販売価格に関するペーパーテストが頻繁にあり、常に流行りを把握していけるよう取り組まれていた。しかし、そんなことよりも現場で先輩社員の方と一緒に沢...続きを読む(全161文字)

店舗によって働きやすさはかなり違ってくると思います。小さい店舗だと残業も無く休みもしっかり取れるのですが、大きい店舗では残業も多いですし、休日出勤も多々あ...続きを読む(全216文字)

店舗では基本的に社員もアルバイトも接客第一。取扱商品というより店内の商品配置を把握しておくことが絶対必要(当たり前だが)新作が入ってくるたびに配置が換わる...続きを読む(全161文字)

マナー研修なども充実しており、接客に対するノウハウなどは学べます。
地域や上司にもよりますが、物を見る目を積極的に鍛えられます。
スキルアップに関して...続きを読む(全152文字)

基本的なスキルについては上司・先輩のもとで学ぶ。
が、それ以降はほぼ放置。
自分で考え、実行したうえで結果を出していかないと評価の対象にならない
エ...続きを読む(全151文字)

自己成長ができる環境が整っていると思います。社員の方も自分の意見を聞いてくださる方が多く、自分次第で成長できると思います。しっかり個々人の能力を理解してく...続きを読む(全161文字)

研修、教育制度は整っていない。基本的にはOJTにて学んでいくしか方法はありません。わからない業務があれば、基本的にはマニュアルを参照し行っていきます。また...続きを読む(全167文字)

日々多くの商品を目にし、数多くのお客様を接客する為、どの年齢層などに対してどのような商品が人気なのかなど、またどの時期にどのような作品が人気になるのかなど...続きを読む(全195文字)

最低限の研修は行われるが、基本的には多くはありません。
キャリアアップを行うには、店舗の実績は大事ですが
一番は、上長にいかに気に入られるかによります...続きを読む(全163文字)

この仕事を通して得たスキルは、販売操作、接客やクレーム対応、電話応対、売上商品管理による責任、仕事を効率良くまわしていくことです。
役立つ業界は、店舗ス...続きを読む(全174文字)

接客業のスキルを身につけることができる。また、店舗によると思うが比較的良い雰囲気だと思う。また、レンタル業となるとクレーム客が多く、その対応が少し面倒だが...続きを読む(全154文字)

アルバイトでもランクがあります。どの期間でランクアップするかは店舗の店長によって変わってきます。最初の大まかな説明をされて細かい所は自分で聞いてメモしてい...続きを読む(全154文字)

私が在職していたころは3度のレベルで本社で研修が行われていました。全国から社員が20名ほど集まり、1泊から3泊ぐらいして店の運営、スタッフとのコミュニケー...続きを読む(全159文字)

会社の仕組みとしてバーコード管理のインフラが整っており、勤怠管理を始め、商品のすべてがバーコードで読み取れるのは他社に転職した際もインフラ整備の参考になる...続きを読む(全169文字)

客商売が好きな人は向いていると思います。体力に自信があり、雑務も自分から進んでこなせる人は評価されます。残業は少しあります。とにかく仕事を早く終わらせるた...続きを読む(全152文字)

男性女性と性別や年齢関係無く評価してくれます。
サービス業となりますので挨拶の研修などあります。
真面目に頑張れば頑張るほどリーダーにもなれます。
...続きを読む(全159文字)

人事から労務、売上、在庫管理まで店舗運営全般のことが学べます。
営業時間も10:00～25:00と長く、やること覚えることもたくさんあるので、この会社で...続きを読む(全252文字)

研修はあるが実務に結び付く研修ではない。
実務は店舗でアルバイトと同様に経験し取得していく。
取扱い商材が多種多様なのでめんどくさいが慣れるので心配無...続きを読む(全184文字)

昇級、昇進は定期的にあり、店舗の業績を上げるための努力を怠ることをせず、常に上昇志向であれば、結果は必ずついてくるので、自分の力を試したい方にはお勧めと言...続きを読む(全173文字)

ゲオのフィットネス部門に勤務してますが、時間帯に応じた、前年度の集客数から得た、目標集客数。始まる前の話などをDVDにとって、本社に送ったりと1人1人の、...続きを読む(全210文字)

教育体制は最初はしっかりしている印象でしたがキャリアアップ研修やスキルアップ研修などはなく、最初の研修をしたっきりで投げっぱなしな感じでした。スキルアップ...続きを読む(全154文字)

スキルアップが早く2～3年で店長になれる。また、店全体を自由にレイアウトチェンジできるなど自由に自分なりのお店を作れる。また、買い取りの仕事なのでブランド...続きを読む(全155文字)