この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日は、土日祝、正月とキチンと休めます。
お盆は営業していて、出勤しなければならないので、
お盆休み前か、後で、有給消化も合わせて、5〜7日(...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
高齢社会への貢献が大きく必要な物を提供している為、大変な仕事ではあるが、とても遣り甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アットホームな柔らかな雰囲気空間で失敗、突発休みが発生しても強く問われないなど優しい職場、逆に緩い職場。
特に強くどうこう言われる事もなく、全...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
やりがいがある
評価制度については疑問点も多いがデイリーウィークリーマンスリーでの行動は自分次第なので自ずとやりがいはでる
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の正社員の方は皆さん真面目で人のことを考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
関西ですが、系列会社に出向してる男性役職が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近はパート採用が増え、そのパート社員が有給、無給に関わらず休みを当然のように取得する為、それに便乗する形で正社員も有給が取りやすくなりました...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
入社したのは申し訳ないがこういう仕事しか残っていなかったから。不本意入社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスグループの正社...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしている。
給与も同業他社に比べて良い方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任になり過ぎ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以上になると仕事量が増える。30という数字が雇用継続の条件となり、途中の頑張りは評価されない。現場は人数が...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【労働環境】
サービス残業の多さ。サービス残業の防止をうたいながら、現場ではサービス残業を強いる、または残業をせざるを得ない環境でありながら、様々な理由...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。