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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ケアサプライ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性が働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、精神的に幼いメンバーがいるため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に変わった点はなく、オーソドックスな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社員の言動を逐一監視している文化で息苦しい。職場に座...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休については、申請すればとれないとうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かい社内処理が多すぎる。
ほんの些細な事にも稟議書が必要だったり、会議のための資料作りなど無駄が多いのがストレ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言われて入社したが、実際はほぼ配送や倉庫整理などの業務。
商談、契約など営業っぽさはあまりなく、どちらかと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
色々転職した経験があるが、日本ケアサプライは三菱商事の子会社という事もあり、他社と比較しても福利厚生は充実していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与は年功序列。よくある日本企業。
評価により賞与の額は変動するがだいたい月給の1.2くらいが支給されていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
三菱商事の子会社という点もあり、福利厚生は充実していると入社当時は思いました。
しかし経費削減で廃止となることもあり、恩恵はあまり受けること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福祉用具を必要とするエンドユーザー(高齢者)は今後も増え、それに伴い顧客である貸与事業者への提案やアプローチも様々でやりがいはある。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
高齢者は今後も増え続け、福祉用具の需要はますます増加するため、業界としてはまだ拡大中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近は女性管理職のインタビュー記事を社内掲示板にあげたり、女性社員活躍推進のためのコミュニティ活動が積極的になされている。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や担当する顧客によるが、基本的に夕方頃や定時後に注文依頼が入ることが多いため、営業は定時(18時)に上がれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休は事前申請していれば比較的通りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の有効期限は支給日より2年だが、会社都合...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
企業としては大きく、しばらくは成長業界であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件や内容についてはすみずみまで確...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は基本的に毎年上がる、が、年数が浅いうちは上り幅はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員含め主任社員に昇進した場...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する場所(本社、または全国各地の営業所)により異なるが、
会社としては土日祝休みである一方で、営業所によって...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業所長)の魅力はなし。サービス職の人材管理や品質管理まで営業所すべてについて把握しておかなければならない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴による研修コンテンツは充実しているほうかもしれないが、営業職の場合、実践で役立ちそうな研修コンテンツはな...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。