この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)
本配属の前に数ヶ月間別の部署を体験する。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員として入社した場合でも、入社して数年たつと、正社員登用試験の受験のチャンスが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っておらず、OJTという名の現場に丸投げ状態である。未経験者であっても誰かが教えてくれるという...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが無い事。ただ、社員から追い込まれて精神的に辛くなる事があるが、ある程度仕事に慣れて数をこなしていれば問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職の正社員は新入社員(契約社員・パート含む)にしっかりとした指導を行うことを...続きを読む(全216文字)
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残業がものすごく多いですが、休憩等は比較的まったりしているため環境としては緩めで悪くありませんでした。ただ、正社員になるまでには3年以上かかることと、転勤...続きを読む(全159文字)
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基本的に、会社主導で研修をしたり、資格を取る機会はない。
新卒入社以降、投げっぱなしな印象である。
運良く、面倒実のよい部署に入れたら成長出来るが、
...続きを読む(全161文字)
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・電話対応、接客対応について会社で取り組んではおらず、個々の営業所等が工夫して行っていると思われる。対応にむらがある。
・キャリアアップや資格については、...続きを読む(全173文字)
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正直キャリアアップは会社の営業所の所長の考え方に左右されます。その方が優秀ならば社員の方も引きずられて優秀社員への道を歩めますが、正直上長が能力が低いある...続きを読む(全153文字)
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定期的に本社にてスキルアップ研修あり。
しかし、実質本当にスキルアップをしようと思ったら自分で資格を取ったり講座受けに行ったりする必要がある。
会社で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福祉...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の考えなど改めた方が良いです。
新しく入られる方や正社員以外の方に親切にした方が良いと思います。
その方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要だと思います。
新しい人をちゃんと育てる環境があった方が会社の成長に繋がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の方は親切で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた現場の方は親切でしたが、社員の方がすごく良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が悪...続きを読む(全141文字)
初任給は高くなったそうだが、ボーナスが低い。続きを読む(全22文字)
新卒は家賃補助が7割出るため、非常にありがたい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)
自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)
トライアングルメンター制度があり、様々な価値観を共有し、新しいキャリアアップデート進むことができる制度が整えられている。続きを読む(全60文字)
社内公募等が盛んであり、新しい立ち上げなどの授業に関わる回数も多いと聞きました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
TOEICへの挑戦の機会が設けられていた。キャリアアップはチャレンジ精神が求められていた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。