日本ケアサプライのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
毎年昇給はする。ボーナスはあまり高くないがしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料である。
新卒は最初の数...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒は数年間家賃補助が出て、負担分は給料から天引きされる。三菱商事の子会社なので福利厚生は充実している。忘年会や新年会は会社から補助が出る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
潰れることはないと思うのでそこは安心できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が複数いるので差別化を図る必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
異動希望聞いてくれ、働きかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティーンワークであり、社内でしか通用しないスキルや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業所にもよるが、人数が多いところは有給が取りやすい環境である。月に一回程度土曜出勤があるが、平日に振替休日取得可能である。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすい。生理休暇がある。
女性でも管理職の人もいるので、本人次第で出世できる環境である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと思う。普段の生活でなかなか見ることのない商品に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したが、ミスをしてしまい、サービス職を打診され、職種の変更をしたが、やってみたい仕事ではなかった為...続きを読む(全215文字)

【良い点】
パソコン入力でのタイムカード制になっており、出勤退勤のシステムはしっかり整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属したエリ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
幅広い福祉用品のことについて知ることができる。高齢社会に役立ちたいという考えの方にはあっているのかもしれない。単純作業が好きな人コミュニケーシ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)

【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)

【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社グランドに比べると１年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)