デル・テクノロジーズの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)

【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は当日に申請しても休めます。
仕事の調整ができれば、出社と退社の時間は調整可能です。
自由に働く人が多いので、自分も自由に働きやすいです。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は、就職してすぐに与えられます。
試用期間中でも休めますので、利用する人がいます。
傷病による休みは、毎年別途付与されますので、有給を傷病...続きを読む(全307文字)

面接は2回で、1回目は現場のマネージャーと2回目が人事とでした。2回ともに和やかなムードで、圧迫面接ではありませんでした。
最初に入った時は、2週間放置...続きを読む(全230文字)

スキルアップのための外部研修等は各ソフトウェアベンダーとの協業が強いため、結構参加することができます。
費用のかかる研修についても、それなりの理由があれ...続きを読む(全182文字)

年収については業界の中ではよいほうだと思います。エンジニアでこの給与だと、日系企業ではあまりないほうだと思います。マネージャクラスだと、1500万ぐらいは...続きを読む(全168文字)

一通りの福利厚生があるので、満足しています。スポーツジムの補助費があり、年間に半分ぐらいが会社で補助してくれます。あと、外資系企業特有のシックリーブという...続きを読む(全176文字)

アサインされているプロジェクト次第だが、エンジニアであれば比較的自由に休みを取りやすい。プロジェクトマネージャーだと、定例会などがあるためプロジェクトが終...続きを読む(全171文字)

トレーニングやスキルアップのためのオンライントレーニングは用意されていますが、あまり活用されていない感じです。トレーニングの内容はべつにしても、種類だけは...続きを読む(全190文字)

育児休暇を取る女性が多いので、女性が仕事を続けやすい環境だと思います。出産を機に退職する人はほとんどいないのではないかと思います。男性の育休取得の実績はな...続きを読む(全151文字)

徹底した評価基準があるためある意味公平ではあります。
但し目標値をクリアするためには、真摯に対応するよりかは要領を求められる要素が多い。
どの仕事でも...続きを読む(全154文字)

基本的に上級職にいくにはビジネス英語能力が必要。
英語の能力がない場合はオペレーター止まりなためキャリアパスがあまりない。
クライアント製品からサーバ...続きを読む(全169文字)