この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古い会社でクライアントも大手ばかりなので潰れることはないと思うが、将来性は感じられなかった。
業界のトレンドには疎い。新しいものを取り入れる風土はないよ...続きを読む(全204文字)
株式会社ファースト 報酬UP
株式会社ファーストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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古い会社でクライアントも大手ばかりなので潰れることはないと思うが、将来性は感じられなかった。
業界のトレンドには疎い。新しいものを取り入れる風土はないよ...続きを読む(全204文字)
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女性が働きやすい会社でした。有給も休みもとれますし、何も問題はなかったかと思います。やはり、人数が多い会社なので、皆が良い人とはいえませんでしたが、、、、...続きを読む(全155文字)
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本社が大阪にあり、東京にも大阪の方が多数転勤してきているので、管理職になるには大阪出身者の方が有利なように感じます。関西圏出身でバリバリ働きたい方にはおす...続きを読む(全219文字)
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・出産・育児での女性社員の復職律は高く、90%くらいだと思います。
・女性のキャリアパスにおいても、スキルをフルに発揮できる組織です。
・セクハラ、パ...続きを読む(全154文字)
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企業社員のスキルアップは私が在籍していたころはほとんど行われていませんでした。営業がうまくいった時は上司のおかげ、営業が失敗した時は自分の責任になっていま...続きを読む(全153文字)
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企業の評価制度は私がいたころはあってないようなものでした。基本的に上司や先輩に好かれればいろいろな仕事を任せていただけることができますが、好かれないとずっ...続きを読む(全152文字)
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クライアントは大企業が多く1件の仕事が決まればかなりの大きい金額になります。特に自分が提案した店頭ツールが量販店に並ぶとみんなに自慢したくなります。またチ...続きを読む(全160文字)
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離職率が高く、若く優秀な社員の流出が目立ちます。
近年の業績不振から、正規社員はほとんど採用せずに派遣社員などでその場をしのいでいるのが顕著です。一方で...続きを読む(全169文字)
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女性と男性の差はほとんど感じませんでした。女性は自分から前に出るタイプの自我の強い感じの女性、または労働時間を問わず仕事に没頭している女性が管理職になって...続きを読む(全200文字)
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制度は土日祝日休みですし、年末年始やゴールデンウィークなども比較的長期の休みをとりやすい雰囲気でした。ただ、担当しているクライアントや業務によって、かなり...続きを読む(全181文字)
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企画職はかなりのハードワーク。人によって違いはあるが、気力、体力がないと続かない。会社全体での人員計画はなく、営業現場まかせなので、できる人ほど1人で何人...続きを読む(全173文字)
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7年前の情報ですから、あまり参考にはならないかもしれませんが、いたずらに電話をかけたりマンションの一件一件回っていく方法は効率的ではないと思います。電話や...続きを読む(全163文字)
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7年前の社員や管理体制ですのであまり参考にはならないかも知れませんが、正直社員や管理職の方にあまり魅力は感じませんでた。もちろん、人それぞれですから感じ方...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や産休はしっかりもらえますが、子育てをしながら働いている女性社員もいましたが、実家が関東圏で祖父母の援助が得られる人でしたので、実家が地方の方は厳...続きを読む(全157文字)
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なかなか育児にも専念できない会社でした。
退職理由もそれです。
残念でした。
残された方がかわいそう。
女性は会社の荷物になるとか
女性の離職率...続きを読む(全154文字)
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マーケティングに関する研修が年に数回あります。外部の大学教授を招いてのレクチャーを受講できるのは有意義です。その他は社内で思いつきのように話し合うという形...続きを読む(全193文字)
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総務部のアナウンスでは、ワークライフバランスを考慮して、残業を削減しましょうとありますが、実際の現場はなかなかそうはうまくいきません。所属する部署、チーム...続きを読む(全151文字)
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評価は自分のチームの目標達成率に自分の貢献度を加味した自己評価×直属の上司の評価×役員評価で賞与が決まります。給与はどうなっているのか不明。役員評価なんて...続きを読む(全155文字)
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身につけられたスキル
⇒研修はほとんどなくOJTです。そのため、自分で色々考えながらやらなければいけないので、自由度が高く提案力がつくかもしれません。ク...続きを読む(全155文字)
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この会社でのやりがいといえば、やはりいいクライアントをもったチームに入ってそこで大きい仕事をすることだと思います。大手家電メーカー等の販促物を家電量販店向...続きを読む(全350文字)
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残業が非常に多く、突発的な対応が日常茶飯事なため、平日のプライベートな予定はまずたてられません。
担当する業務によっては土日出勤も頻繁にあります。
ま...続きを読む(全171文字)
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担当クライアントは会社の指示で決定されるので、営業努力というよりも、クライアントの予算次第で個人の評価が大幅に変わります。また、残業時間も非常に多く、部署...続きを読む(全181文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女差はないと思います。
つまりは女の人だから、男の人より楽になるということもないと
思います。
女の人でもたくさん役職者はい...続きを読む(全183文字)
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クライアントの言う納期がタイトな場合が多く
残業が多くなっています。業界柄仕方ないかもしれませんが、、、。
休日出勤もクライアント次第でたまにあります...続きを読む(全159文字)
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残業代が月35時間までしか払われないので
月給は毎月変わりません(35時間以降はサービス残業)
年に2,3回自己評価を作成し課長と面談しますが、それが...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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