回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度としては、令和6年になってから手書きの出勤簿が、革新的にデジタル移行し、大変便利になった点が非常に優れている。また、交通費なども最も...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファースト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度としては、令和6年になってから手書きの出勤簿が、革新的にデジタル移行し、大変便利になった点が非常に優れている。また、交通費なども最も...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入してお...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は5年目くらいまでの女性が多いが、管理職はほぼ男性のため、
女性に対する制度が整っていなかったり、育児休暇...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は全員福利厚生サービスに加入しているので、施設や娯楽の割引などが受けられます。ただ、使っている方は一部かと。自身も使ったことはないです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比べると休日が多い。
福利厚生もしっかりしており細かい手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが全て手書きで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、至って普通の日本企業で、法令はちゃんと守り、過度な手厚い福利厚生はなく、自己開発は自分で行う必要があります。スクールやセ...続きを読む(全189文字)
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休暇制度:休暇制度はコンプライアンスが守られており非常に満足しておりました。
労働時間:繁忙期は残業が発生するものの、基本的には残業もあまりなく、これ...続きを読む(全184文字)
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制度は土日祝日休みですし、年末年始やゴールデンウィークなども比較的長期の休みをとりやすい雰囲気でした。ただ、担当しているクライアントや業務によって、かな...続きを読む(全181文字)
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担当クライアントは会社の指示で決定されるので、営業努力というよりも、クライアントの予算次第で個人の評価が大幅に変わります。また、残業時間も非常に多く、部...続きを読む(全181文字)
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チームや自分の職種によって差がありますが、いわゆるアフターファイブは楽しめないくらいの労働時間・環境です。場合によっては徹夜や休日出勤もあります。あとは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性社員役職者の能力が非常に高い為、優秀な女性社員も負けじと頑張っている。総じて能力が高く、女性でも「十二分に」昇進可能な環境が整っている。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は博識なコンサルタントによるマーケティング知識が得られ、受講できた社員は大変仕事に活かせる環境が整っている他、プロのマーケッターが揃...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
企業の性格としては、全社員例外なく温厚である。大学時代に講義の出欠票を皆から頼まれやすいような人間性をイメージすると理解しやすい。上司も「気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントと積極的に接触できる点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
先方はナショナルクライアントが多数を占めているが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自身の裁量でバランスは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、暇な社員が残業代目当てで意味もなく残業しているが、多忙な社員を手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会議だけで満足して実現まで持っていくほどの力量がないメンバーであれこれ、議論する
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブのレ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く見込めず、年々売上げも下がっていた。また、他社に打ち勝てる独自性も皆無であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業展望は無く、経営上層部の積極的なクライアントとの接渉もない、接待などもなく事業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助は最大4万円まで支給あり。フレックス、在宅の制度が整っているので働きやすく感じる。副業もできるのでかなり先進的だと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内イベントや取り組みが多く、社交性さえあれば他部署と関わり人脈を作る機会があったように思える。
社内マッサージがあった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
週休2日あり、休みはしっかりあります。
希望の休みも、取りやすい環境にあります。
残業もほぼなく、定時退社がマストでした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員ではないのでわからないが、スポンサーになっている優待券などの利用ができた。誕生日月には社販のプレゼントが選べたこと。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
5年目までは家賃補助が出る。また、年間5万円分、自己啓発に使えるので、本の購入代や研修参加費用に充てられる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の制度は揃っており、運用面は比較的シンプル。現場判断で柔軟に動ける部分があるため、手続きが重すぎない点は助かる。改善提案が通ると反映も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
「手もミル」というマッサージが無料で受けられるサービスがある。誰でも月1−2回くらいまで利用できる。通勤手当と、リモート手当がそれぞれある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価基準不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果よりも上司との関係性や在籍年数が重視されている印象です。頑張...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昔は豪華な社員旅行がありましたけど、今は社員数も増えて、社員旅行のあり方や参加料が変わったと聞いてます。まぁ福利厚生は一流ではないけど、いい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを会社が契約しているため、その範囲で色々割引される。保養所を活用している人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社ファースト |
|---|---|
| フリガナ | ファースト |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 岡勝利 |
| 本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
| URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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