この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)
株式会社ファースト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は5年目くらいまでの女性が多いが、管理職はほぼ男性のため、
女性に対する制度が整っていなかったり、育児休暇な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
正社員は全員福利厚生サービスに加入しているので、施設や娯楽の割引などが受けられます。ただ、使っている方は一部かと。自身も使ったことはないです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比べると休日が多い。
福利厚生もしっかりしており細かい手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが全て手書きであ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、至って普通の日本企業で、法令はちゃんと守り、過度な手厚い福利厚生はなく、自己開発は自分で行う必要があります。スクールやセミ...続きを読む(全189文字)
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休暇制度:休暇制度はコンプライアンスが守られており非常に満足しておりました。
労働時間:繁忙期は残業が発生するものの、基本的には残業もあまりなく、これに...続きを読む(全184文字)
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制度は土日祝日休みですし、年末年始やゴールデンウィークなども比較的長期の休みをとりやすい雰囲気でした。ただ、担当しているクライアントや業務によって、かなり...続きを読む(全181文字)
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担当クライアントは会社の指示で決定されるので、営業努力というよりも、クライアントの予算次第で個人の評価が大幅に変わります。また、残業時間も非常に多く、部署...続きを読む(全181文字)
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チームや自分の職種によって差がありますが、いわゆるアフターファイブは楽しめないくらいの労働時間・環境です。場合によっては徹夜や休日出勤もあります。あとは残...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい!」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前?...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚100円かかるか...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化し...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いてい...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展開...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもしれ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はないため、各自必要に応じて有休消化している。ホリデーナインという制度もあるが、形骸化しているように思う。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生、抜群に良いです。私的旅行の補助金も支給されていました。
自己研磨やキャリアアップの為の勉強にも、補助が出ていました。
毎日のことなの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。
総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給の取得推進は先述したとおりで、とても良い。産休・育休についても取りやすい環境であると思う。上司や上の人間にしっかり相談することである程度の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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