ファーストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率が低く、今後についてはあまり期待できないと思う。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣社...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい！」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前？...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化し...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いてい...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展開...続きを読む(全315文字)

【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもしれ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の場合突然現場に放り込まれる訳ではなく、研修がある。事前に聞いていた期間よりは短いが、講師によっては当たりだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
在籍していたころは自由参加の自主的な勉強会がありました。内容はネットワークやサーバ構築の技術関連でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業力が高い人が集まっているので、マクロからミクロの視点まで色々学べる。自主性がある人ならなおさら活躍できるところ。新卒教育に熱心なところ。営...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ゲーム会社だからbtoc事業として消費者の気持ちがわかる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の発展がなかったので、これからのこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事になっている。一部の優秀な社員が会社を支えている。優秀でも上司に媚びない人間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の研修も多く（強制ではない）、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)