この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚100円かかるか...続きを読む(全311文字)
株式会社ファースト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚100円かかるか...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
企画部は週1度少し古いテーマだけどそれをもとに1時間議論をする。
勉強にもならないけど。残業代が稼げます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場だからかもしれませんが、自分が関わった仕事がその後どのようになったのかフィードバックが特にないので、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一定のクライアントに従事するのでそのクライアント内での知識はとても高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一定のクライアントのみ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでが、社内セミナーや外部のセミナーへの参加も可能。
様々なバックグラウンドを持つ方がいるので、知りたいことは得意な方へ聞くと勉...続きを読む(全189文字)
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営業職であれば、制作進行の基礎は学べると思います。ただし、配属される部署によってかなりの差がでるとも思います。どの会社でも言えることでしょうが、上司の仕事...続きを読む(全201文字)
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企業社員のスキルアップは私が在籍していたころはほとんど行われていませんでした。営業がうまくいった時は上司のおかげ、営業が失敗した時は自分の責任になっていま...続きを読む(全153文字)
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マーケティングに関する研修が年に数回あります。外部の大学教授を招いてのレクチャーを受講できるのは有意義です。その他は社内で思いつきのように話し合うという形...続きを読む(全193文字)
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身につけられたスキル
⇒研修はほとんどなくOJTです。そのため、自分で色々考えながらやらなければいけないので、自由度が高く提案力がつくかもしれません。ク...続きを読む(全155文字)
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あまり社内のスキルアップ制度は備えられていないように感じる。その分、業務上個々人がその都度勉強する必要に迫られるので、それぞれがスキルアップのために自発的...続きを読む(全150文字)
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スキルアップについては、社内研修もあるが基本的にはOJTが主体。自分の配属セクションにて、上長から指導を受けながら現場でのスキルアップをはかることが基本と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい!」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前?...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化し...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いてい...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展開...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもしれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
様々な外部の研修だけでなく、入社年次やポジションに合わせた社内研修もあります。
無料で受講できるのは嬉しいですね続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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