この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
株式会社ファースト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化し...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数人口コミされておりますが、派遣社員はボランティアの時間があります。始業時間開始前に席についたら、9時にもなってい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
在籍中に該当の事例が無かったので産休や育休の実績は分かりませんが、在籍部署は20代〜30代の女性が多く活躍していた印象です。多くはありませんが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も半数ほどいるので、普段の業務で男女差は感じない。管理職は男性の方が多いが、男性社員の方が長くいる人が多いので仕方がないかと思う。産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育て中や産休後の復帰社員もいた。活躍するかどうかは、そのかたの才能次第です、そこそこに働きたい人はそこそこに、ガンガン成長したい人はチャレン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、会長、社長共に女性にもチャンスを与えてくれ、女性の意見も重要視してくれる。
役職も男女隔てなく評価してもらえ、女性だからとハ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本女性が一定割合いるので、働きやすい部分はあると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
かなりプライベートを犠牲にして働かな...続きを読む(全179文字)
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日常業務において女性だからと不利になることはありませんでした。
ただ、会社として特に配慮していることもありません。
業界柄、深夜残業になることも多いの...続きを読む(全188文字)
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・出産・育児での女性社員の復職律は高く、90%くらいだと思います。
・女性のキャリアパスにおいても、スキルをフルに発揮できる組織です。
・セクハラ、パ...続きを読む(全154文字)
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女性と男性の差はほとんど感じませんでした。女性は自分から前に出るタイプの自我の強い感じの女性、または労働時間を問わず仕事に没頭している女性が管理職になって...続きを読む(全200文字)
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育児休暇や産休はしっかりもらえますが、子育てをしながら働いている女性社員もいましたが、実家が関東圏で祖父母の援助が得られる人でしたので、実家が地方の方は厳...続きを読む(全157文字)
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なかなか育児にも専念できない会社でした。
退職理由もそれです。
残念でした。
残された方がかわいそう。
女性は会社の荷物になるとか
女性の離職率...続きを読む(全154文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女差はないと思います。
つまりは女の人だから、男の人より楽になるということもないと
思います。
女の人でもたくさん役職者はい...続きを読む(全183文字)
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産休をとっている人がいる、という情報はありません。男性も女性もあまり長く働いている感じではなく、辞めれば補充すればいい、という感じです。女性のキャリア向上...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい!」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前?...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚100円かかるか...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いてい...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展開...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもしれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みは取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ヒエラルキーが凄まじいです。派遣社員というだけで陰でめちゃくちゃ雑にされたりです...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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