この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアントが日本人なら誰でも知っているメーカーばかりなので、
比較的大きな仕事ができます。
自分が関わったツールなどが家電量販店などで
見ることが...続きを読む(全189文字)
株式会社ファースト 報酬UP
株式会社ファーストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアントが日本人なら誰でも知っているメーカーばかりなので、
比較的大きな仕事ができます。
自分が関わったツールなどが家電量販店などで
見ることが...続きを読む(全189文字)
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マーケティング業が本業となっていますが、実際に調査活動などはほとんどなく、取引先の販促グッズを作って売っているのが売り上げの大半を占めています。そういう意...続きを読む(全199文字)
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基本、給与は安いです。肩書きがなければ年収ベースで世間に話せる様な金額はもらえません。賞与も業績が上半期は毎年悪いので、その時に年間を決定されるため、大き...続きを読む(全162文字)
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経営者は地道に経営を行っていきたい、と言われており、大きな投資や新たな事業を無理矢理始める様な事はない。そのため社員が大きく戸惑う様な事は起きない。そこは...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与に関しては在籍日数が短く、不満を感じる暇もなく退職いたしました。ただ、毎週月曜日に行われる全体朝礼では、朝日広告賞等外部でのコンクールや賞を取っ...続きを読む(全151文字)
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給与については正直満足できる点はありませんでした。
昇進昇給も基本的には年功序列色が強く、自分よりも入社が早く年上の方で、
仕事に関してはかなり問題視...続きを読む(全229文字)
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営業の定着率は、かなり悪いです。デザイナーさんが集まっている部門は和気藹々をしている感じはしましたが、ほとんどが正社員ではなく、会社を変わっている人が多い...続きを読む(全154文字)
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産休をとっている人がいる、という情報はありません。男性も女性もあまり長く働いている感じではなく、辞めれば補充すればいい、という感じです。女性のキャリア向上...続きを読む(全171文字)
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人材が不足していたので、遅番・早番のシフトが機能しておらず、ほぼ毎日通し勤務だった。残業代はちゃんとついたが、社販で購入した洋服代が引かれるので手元に入る...続きを読む(全155文字)
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管理職はみなフレンドリーな感じでした。
後輩を育てようという気力のある人が多かったように思います。
その業界では名前の通った人も多く、やる気があれば力...続きを読む(全170文字)
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誰もが知っていると思われるクライアントを得意先として仕事ができます。
セールスプロモーションを販売の現場である売場から捉え、クライアントの販売アップに向...続きを読む(全179文字)
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新卒で入社した会社であるクライアントを長期間担当しており、ファーストに入る際も、そちらのチームに配属。入社希望の際は、別のチームを希望してましたが、現状人...続きを読む(全237文字)
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育児ママ、育児パパもいて、長期間おちついて働ける職場。中途採用のほうが多いので、転職入社してもなじみ易いとおもう。企業としてある程度の規模なので、倫理、シ...続きを読む(全167文字)
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大手企業を中心に内容のある提案ができ、働き甲斐があった。各セクションごとに機能がきちんと分化されており、それをまとめるプロデューサー的な役割を任されていた...続きを読む(全180文字)
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残業が多すぎて体調を崩しました。やめていく人のほとんどはこのあたりが理由だと思います。いい人は多いですが、全員が忙しくて互いが思いやれる状況でないというの...続きを読む(全157文字)
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チームや自分の職種によって差がありますが、いわゆるアフターファイブは楽しめないくらいの労働時間・環境です。場合によっては徹夜や休日出勤もあります。あとは残...続きを読む(全205文字)
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じっくりとコミュンケーションをとりながら営業をして行きたいと考えていたのですが、予想以上に売上数字だけを求めて行く社風に入社前と入所後にギャップが生じまし...続きを読む(全157文字)
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日々の売上数字が明確に示されるために、周りの人たちと競争することができます。そういうのが、楽しいと感じられる方にはとても居心地がよいのではないかと個人的に...続きを読む(全169文字)
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日々の売上のみを追求したつがつというよりじっくり物を売っていこうというこつこつした営業をしていきコミュニケーション能力を高めたいと思い転職をしていきました...続きを読む(全151文字)
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大きな退職検討理由は2つ。
1.残業時間と給料のバランス
個人的に拘束時間と給与のバランスがあっていないと感じる。
転職先は給料UP or 給料...続きを読む(全210文字)
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良い人が多い印象。
意地悪な人はあまりいないが、変わった人は非常に多いので、社内調整は大変な場合もある。
大阪採用出身者と東京採用出身者で若干壁がある...続きを読む(全200文字)
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残業時間が多い割に給料が少ない。
残業手当40時間程度と上限あり。
昇給、昇進も30代半ばまでは年を重ねれば自動的に上がるが、その額はわずかな印象。
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取引先の全てが大手メーカーであり、その製品の販促にかかわれることもあり、やりがいは大きい。個人の裁量も非常に大きく、入社してまもなく大きな仕事を任せられる...続きを読む(全154文字)
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あまり社内のスキルアップ制度は備えられていないように感じる。その分、業務上個々人がその都度勉強する必要に迫られるので、それぞれがスキルアップのために自発的...続きを読む(全150文字)
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タイトなスケジュールに対応する必要があるので、時間的拘束が長くなりがちである。業務量に波はあるが、ワークライフバランスという点においてはあまり満足はいって...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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