この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい!」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前?...続きを読む(全402文字)
株式会社ファースト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい!」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前?...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署によって違うので一概には言えない。
毎日残業付けで有給休暇を全然とれない人から適度に休めて生活残業まででき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは変わると思いますが、定時で帰っている人は少ない印象だったので残業はあると思います。残業や休みは仕事に響かなければあ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。クライアントとさえ、調整できれば自由に休める社風があります。残業も、時期にはよりますが、個人の裁量で減らすことは簡単だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
立て込んでいない時期は、自分で予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時には仕事は終わらないのが当たり前という感じで...続きを読む(全187文字)
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昔に比べるとかなりはやく帰る人が増えましたが、依然として長時間労働を美徳とする上長も多いです。
また部署によってもかなり差があり、土日にかなり出勤をしいら...続きを読む(全185文字)
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今考えてみると、ここの労働環境もそれほど悪くなかったのではないかと感じます。同期の人と一緒に仕事をして、帰りに一緒にご飯を食べたりしてましたので、それはそ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは取れないと考えた方がいい。
業界的に難しいところもあるが、それ以上にこの会社には仕事を効率的にこなしていくとう考え方がないのが原因...続きを読む(全154文字)
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企画職はかなりのハードワーク。人によって違いはあるが、気力、体力がないと続かない。会社全体での人員計画はなく、営業現場まかせなので、できる人ほど1人で何人...続きを読む(全173文字)
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総務部のアナウンスでは、ワークライフバランスを考慮して、残業を削減しましょうとありますが、実際の現場はなかなかそうはうまくいきません。所属する部署、チーム...続きを読む(全151文字)
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残業が非常に多く、突発的な対応が日常茶飯事なため、平日のプライベートな予定はまずたてられません。
担当する業務によっては土日出勤も頻繁にあります。
ま...続きを読む(全171文字)
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クライアントの言う納期がタイトな場合が多く
残業が多くなっています。業界柄仕方ないかもしれませんが、、、。
休日出勤もクライアント次第でたまにあります...続きを読む(全159文字)
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育児ママ、育児パパもいて、長期間おちついて働ける職場。中途採用のほうが多いので、転職入社してもなじみ易いとおもう。企業としてある程度の規模なので、倫理、シ...続きを読む(全167文字)
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タイトなスケジュールに対応する必要があるので、時間的拘束が長くなりがちである。業務量に波はあるが、ワークライフバランスという点においてはあまり満足はいって...続きを読む(全150文字)
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残業については、正直なところ業界として考えれば標準的な面もある。代理店的な業務と制作プロダクション的な仕事もあるため、プレゼンの目前になれば、それなりの時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入しており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚100円かかるか...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化し...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いてい...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展開...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもしれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
場所や仕事の忙しさによると思うが休暇やフレックスは比較的取りやすい。
定期的に有休消化率を確認されることも取りやすい環境だと思います。
在宅勤...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なにもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰る人は本当にいなかった。20-21時まで、会社に残っている人ばかりでしたね。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なのにもかかわらず、半休や遅刻をした場合でも有給休暇が消化されてしまう。違法なんじゃないかと思う。
ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内調整に追われ、残りの時間でプリセールスを行う必要があるため、ワークライフバランスは部署によっては取りづら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては部署によってかなり変わってくる。部署によってはほとんどなく残業なしで帰れる部署もあれば、毎日休日も出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡勝利 |
本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
URL | https://www.the-first.co.jp/ |
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