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【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい！」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前...続きを読む(全402文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ファーストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署によって違うので一概には言えない。
毎日残業付けで有給休暇を全然とれない人から適度に休めて生活残業までで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは変わると思いますが、定時で帰っている人は少ない印象だったので残業はあると思います。残業や休みは仕事に響かなければ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。クライアントとさえ、調整できれば自由に休める社風があります。残業も、時期にはよりますが、個人の裁量で減らすことは簡単だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
立て込んでいない時期は、自分で予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時には仕事は終わらないのが当たり前という感じ...続きを読む(全187文字)
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昔に比べるとかなりはやく帰る人が増えましたが、依然として長時間労働を美徳とする上長も多いです。
また部署によってもかなり差があり、土日にかなり出勤をしい...続きを読む(全185文字)
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今考えてみると、ここの労働環境もそれほど悪くなかったのではないかと感じます。同期の人と一緒に仕事をして、帰りに一緒にご飯を食べたりしてましたので、それは...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは取れないと考えた方がいい。
業界的に難しいところもあるが、それ以上にこの会社には仕事を効率的にこなしていくとう考え方がないのが原...続きを読む(全154文字)
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企画職はかなりのハードワーク。人によって違いはあるが、気力、体力がないと続かない。会社全体での人員計画はなく、営業現場まかせなので、できる人ほど1人で何...続きを読む(全173文字)
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総務部のアナウンスでは、ワークライフバランスを考慮して、残業を削減しましょうとありますが、実際の現場はなかなかそうはうまくいきません。所属する部署、チー...続きを読む(全151文字)
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残業が非常に多く、突発的な対応が日常茶飯事なため、平日のプライベートな予定はまずたてられません。
担当する業務によっては土日出勤も頻繁にあります。
...続きを読む(全171文字)
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クライアントの言う納期がタイトな場合が多く
残業が多くなっています。業界柄仕方ないかもしれませんが、、、。
休日出勤もクライアント次第でたまにありま...続きを読む(全159文字)
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育児ママ、育児パパもいて、長期間おちついて働ける職場。中途採用のほうが多いので、転職入社してもなじみ易いとおもう。企業としてある程度の規模なので、倫理、...続きを読む(全167文字)
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タイトなスケジュールに対応する必要があるので、時間的拘束が長くなりがちである。業務量に波はあるが、ワークライフバランスという点においてはあまり満足はいっ...続きを読む(全150文字)
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残業については、正直なところ業界として考えれば標準的な面もある。代理店的な業務と制作プロダクション的な仕事もあるため、プレゼンの目前になれば、それなりの...続きを読む(全175文字)
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ファーストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入してお...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚１００円かかる...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いて...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良くも悪くもマーケティングではなく資料作成
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング会社と思うと勘違いすることが多々あるかもし...続きを読む(全249文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
「いいか、オマエのボーナスは上司が決めるんだ！上司がこれがいいあれは嫌だと言ったらそれ従え！休日に上司の家の便所...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場のシフトがまわるように調整すれば有給消化は問題なく基本的に休みは取りやすい環境。自身の裁量で人員配置等も出来るので業務効率化にも着手出来...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。リモートも部署によるが可能。残業時間はに部署(タスク量)によって異なる。本人のやる気があればタスクを増やして残業することも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現在リモートワークがかなり可能なようなので、うらやましく思っている。自分の在籍時にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールは比較的調整しやすく、個人の裁量を尊重してもらえる環境です。繁忙期は忙しいものの、メリハリをつけて働けるため、ワークライ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を利用して、中抜けして用事を済ませたりできるため、うまく使えばワークライフバランスはかなり取れると思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後も休み中も社内外のチャットの連絡が絶えず、トラウマになるほど。
上司が当たり前にこなすので、やらないと残ら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みを取るのは比較的容易だった(部署ごとにばらつきはあるかもしれないが)
残業時間も少ない
リモートワークも一部ではある模様続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みやすい、就業時間内も割と自由がきくので、通院などでの中抜けがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも連絡が来るので対応...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ウィテラス全体ではなく派遣先での話ですが、リーダーの方などは残業されていたかもしれませんが派遣社員や契約社員などはいつも定時に帰れました。シ...続きを読む(全99文字)
ファーストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファースト |
|---|---|
| フリガナ | ファースト |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 岡勝利 |
| 本社所在地 | 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 |
| URL | https://www.the-first.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1387713
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