ファーストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
いい意味で上下関係も厳しくない。年齢・役職関係なく、フラットに話せる空気がある。中途も少しずつ増えてきているのでなじみやすいと思う。
【気に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
東京本社で働く場合の地域手当、居住地が遠い若手への住宅手当等がある。珍しい福利厚生などは特にないが、リロクラブという福利厚生制度に加入してお...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率が低く、今後についてはあまり期待できないと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
最近は子供の熱などイレギュラーな場合は在宅も対応してくれるようになったので、以前よりは改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部で働く派遣社員はプラスの評価はありません。加点はゼロの原点方式評価です。何か問題があると派遣...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「君は何も考えなくていい！」とか「わざわざこういう指示だしてやってるのに何で言う通りにやらないんだ、頭悪いのお前...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カラーコピーができないためクリエイティブ系の能力が全く育ちません。
実物を見ないといけないのに一枚１００円かかる...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション企画部の話にはなるがほぼ全員勤続年数5年以下の人しかいなく、コミュニケーションもほぼないため孤立化...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部の方が派遣社員のことや契約社員のことをすごく悪く言います。聞こえたり聞こえなかったりしますが、聞いて...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にとってはありません。売上下がったみたいで時給も減ったようです。個人情報を根こそぎ取られ、人事以外の部内で展...続きを読む(全315文字)

【良い点】
入社前は外資系商社として成果主義でドライな印象。入社後は、グローバルネットワークと技術力を背景に挑戦を後押しする風土があり、裁量も大きく成長...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自由働き方がてできるという点はイメージからは変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ここまで残業前提で仕事をふら...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析の部署は、企画・営業の部署にかなり振り回されることです。企画・営業は社内のコミュニケーションが下手な人の割合...続きを読む(全329文字)

【良い点】
幅広い業務に関われて裁量も得やすく、改善や仕組みづくりで成果を出したい人には魅力がある。スピード感のある現場で、提案が通れば反映までが早い点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残っている会社です。表向きは「風通しが良い」「挑戦を歓迎...続きを読む(全124文字)

【良い点】
面接での説明が丁寧で、業務の良いところ/悪いところを隠すことなく教えてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後に気づいた良い点はウォーターサーバーがある程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がある。一度参加できないメンバー...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貴社には大きく二つの主要な部署が存在し、それぞれが異なる役割と専門性を担っている。私は本来、この二つの領域を一気...続きを読む(全383文字)

【良い点】
当時の会社のオフィスが綺麗だった
人当たりは良さそうな方が面接官だった
ベンチャ企業ぽいオーラは限りなく薄い続きを読む(全60文字)

【良い点】
データ入力系の派遣社員としての業務先を探していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社側の問題だと思いますが仕事を紹介され...続きを読む(全170文字)