クリエイトルームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事を頑張れば頑張るほどに給料には反映される。
最初のうちは余り給料も上がらないが、下がる事もないが
ポジションが上になると実績によって給料の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
余り干渉されないので裁量に任される部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義のように見せておきながら、気分次第で社長が社員...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあった年収より低い年収が設定された。過去社員が残業代未払いを労働局に訴え調査に入られたことから、年俸...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職について話そうとしても、コンサルに任せきりで放置された。最後の最後までいいことがなかった。退職後の書類もなく、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社で社長がワンマン。家族が出入りしたり、家族経営感が抜けな...続きを読む(全185文字)

残業が多く、プライベートとの両立は難しい。
社風は比較的に緩く、自分の意見は通り易い。
多数の有名ブランドに携われる為、やりがいはありますが、それなり...続きを読む(全179文字)

定時で帰社できることはほとんど無いです。
また、休みについて会社自体は週休2日制といっているが、
土日出勤される方もそれなりにいます。
休みをしっか...続きを読む(全183文字)

労働環境が退職のきっかけになりました。
定時で帰れることはあまりないと思います。
残業しなくては仕事が追いつかないというのが現状です。
プライベート...続きを読む(全162文字)

アパレル業界でものづくりに携わりたいと強く志を持っている方にはよい環境だと思います。
それなりのポジション・責任のある立場で仕事に取り組める分、繁忙期には...続きを読む(全190文字)

アールニューボールド・ポールスミス等のシャツの縫製会社でしたが、入社してすぐにアールニューボールドの担当を任されました。シャツ一枚作るのにどれだけ生地がい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)