コラゾンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、にこやかだった雰囲気が、入社初日からヒステリックな感じで圧力をかけてこられたので驚きました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はかなり多いです。
『長時間働いている＝会社に貢献している』という風潮があり、そういった人は会社としての...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営していたお店も次々と潰れているし、職場環境の悪さからか人が定着しないので、このまま衰退しそう。将来性はないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジなど、やってみたいことに対しては前向きに話を聞いてくれますし、やらせてもらえる機会もありますが、...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意見が絶対で、個人の事情を加味してくれるような風潮はないので、子供のいる人は働きにくいと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なコンプライアンス意識の低い企業という感じでした。残業をしないといけない風潮があり、プライベートな時間はあ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
中小企業のフットワークの軽さで、色んな新しいことや興味のあることに挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は一人一人...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業を減らそうという取り組みや風潮はなく、残業が月に80時間以上になる人がいても会社側が特に何か対処す...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性・男性と性別にかかわらず、社員の働きやすさを考えてくれる社風はあまり無いので、小さなお子さんがいる人にとって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
トップの方々が外資系企業の出身とのことで、ワークライフバランスが取れる働き方であったり、もっと風通しの良い社風かと思った。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は1年目や2年目など若手の内は周りより貰えていることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、役職につくようになる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒から高めの給与水準となっていて、若い人でも収入における不安は感じにくい会社だと思います。評価も年功序列だけで決まる制度ではなく、仕事ぶり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
アパレル業界と比較したら高い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界と比較すると年収及びボーナスも低く、夏と冬合わせて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年俸制でボーナスなし。基本給は平均以上の評価を取っていれば毎年少しずつだが昇給していく。
インセンティブは個人と店舗で分かれているが、店舗イ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ユニクロの年収制度は、役職や等級に応じて給与が決まる仕組みとなっており、店舗での実績やマネジメント能力などが評価に反映されます。一般社員から...続きを読む(全555文字)

【良い点】
評価については、その店舗の店長や社員さんによるかもしれませんが、とても良く見てくれます。グッドホスピタリティ賞などもあり、頑張りを評価しても...続きを読む(全240文字)

【良い点】
時給がもともとアパレルの割には高めである点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度が明確にされていないため昇給が難しく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人予算未達でも減給はありません。
プレッシャーがかからない分のびのび動けるような感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、コロナ禍の影響もあったことから満足いくものではなかったです。年次での昇給も寸志だったように思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度なのでしっかりとお仕事をやっていればそれだけ評価はしてもらえると思う。
しっかりとした評価制度があり安心。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)