ＳＴＡＹＧＯＬＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
三年いれば長い扱いを受ける
評価システムが曖昧で、やはり勤続年数を見られる
異動に対してかなりシビアな対応をしてくる続きを読む(全78文字)

【良い点】
上場を目指そうとしており、新しい店舗も展開をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元をされているかと考えると無いに等しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休、産休をとっている方もおり、リモートワークもできる。
昇進などには性別は関係ない事
休みも取りやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
本社では無料の水、コーヒーがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金は無し
奨学金を代理で返済するシステムはあるが、固...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取りやすく、夏季休暇冬季休暇が三日ずつもらえ、連休を作ることもできる。体調不良での休みも連絡しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やる気を訴えれば仕事を振ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
異動対してはかなりシビアな対応をしてくる。
今の部署にとにかくい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗拡大や本社移転など、事業の拡大はしていってる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なアンケートの実施をもっと増やすなど、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
色々なブランド品をしれて知識がとても増え、人との営業の仕方や色々分かってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところと少し教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
接客好き、ブランド好きは勉強になるしステップアップにつながった。
難しいところもあるが運営にも携われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
お客様とよく話せるし忙しいため、自分の力量を試される、やりがいはある
社員同士も仲良くなるし実力も上がっていく。
商品知識や店舗の管理を覚え...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年収は1年目や2年目など若手の内は周りより貰えていることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、役職につくようになる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒から高めの給与水準となっていて、若い人でも収入における不安は感じにくい会社だと思います。評価も年功序列だけで決まる制度ではなく、仕事ぶり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年俸制でボーナスなし。基本給は平均以上の評価を取っていれば毎年少しずつだが昇給していく。
インセンティブは個人と店舗で分かれているが、店舗イ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ユニクロの年収制度は、役職や等級に応じて給与が決まる仕組みとなっており、店舗での実績やマネジメント能力などが評価に反映されます。一般社員から...続きを読む(全555文字)

【良い点】
評価については、その店舗の店長や社員さんによるかもしれませんが、とても良く見てくれます。グッドホスピタリティ賞などもあり、頑張りを評価しても...続きを読む(全240文字)

【良い点】
時給がもともとアパレルの割には高めである点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度が明確にされていないため昇給が難しく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人予算未達でも減給はありません。
プレッシャーがかからない分のびのび動けるような感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、コロナ禍の影響もあったことから満足いくものではなかったです。年次での昇給も寸志だったように思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度なのでしっかりとお仕事をやっていればそれだけ評価はしてもらえると思う。
しっかりとした評価制度があり安心。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的に面接がありしっかり評価してもらえる。それが実際に給与につながるため、実際は良い。勤怠管理もしっかりしているため残業が支払われないこと...続きを読む(全177文字)