電通アドギアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長や所属部署にもよると思うが、退職したい旨を伝えてから迅速に手続きを進めさせてくれた。
無闇に責められるようなこともなく、退職の理由を丁寧に...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休制度が整っており、長期で働きやすい職場だと思います。フレックス勤務体制のため、月のなかで労働時間を調整でき、部署にも寄りますが子育て...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
電通の言いなり感満載。
なぜこの仕事にうちが入るのか
電通とクライアントの板挟みで、
この会社が入っている意味が薄いことが多く、肩身の狭い思い...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分なりの働き方を助ける制度が充実している。
フレックス制度や在宅勤務制度は、特に家庭で育児や介護などが必要な方にとっては助けとなっていくだろ...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社風として、部署によって職務領域に制限を加える、といったことが少ない点に魅力を感じ入社。
ワンフロアで、社員数も把握しきれる程度という少数精鋭...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の職務をある程度把握している上長を交えての評価面談がある。
期初に自ら設定した目標を、どの程度クリアできたかで期末に評価が決定されるため、...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務の負担を考慮すれば、トータルで割と良い金額を貰えていると思う。サントリーの安定した業務基盤があるおかげだと思う。以前は残業代がフルで出てい...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定の安定したサントリーの義務があるのと、会社の色がない分、自由度高くやる気次第で自分のやりたい業務を伸ばしていける。電通との協業案件などをき...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
組むメンバーとクライアント次第だが、電通本社のクリエイターやメディア担当などをアサインして大きな仕事に発展させることもできる。電通から来ている...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
担当企業の規模が大きいこと。親会社とも協業、もしくは出向する機会も、広告業の経験を積むには非常に良い環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)