カワキタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
未経験でもやる気があれば採用してもらえる感じではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはベテラン社員がいたが、いつの間にか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
分業制のため、一度担当を持つと全て自己責任にて業務を進行することとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により相談の可否が変わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
得意先には恵まれているため、営業活動・生産状況により安定はすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が不足しており、人材育成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員同士は、フォローや相談ができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と管理職で意思疎通ができていない感じがあった。
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が何年も先送りにされている状況だが、社員には何かと求めてくるため不満が出やすい。
賞与額の基準も明確...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の意見を発表できる機会があり、会社の方針を個人の力で変えることも場合によっては可能。
また、歴史はある会社だがノウハウの蓄積がされていな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1時間有給制度など、便利に使える制度がある。
女性社員には家族のことを優先している人もいて、働きやすいと思う。
業務量は相談可能。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営者の顔が広く、メディアに出る社員もいる。
社員の人柄は温和で人格者が多く、全体的に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる典型的な東大阪の零細寄りの中小企業、一族経営の会社です。社長の思い付き（それがたとえ的はずれでも）を叶え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
理解のある先輩方もいらっしゃり、相談も乗って下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全てです。
家族経営の為、閉鎖的な...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、リモートワークが利用できない点を懸念しています。通勤時間や体調・家庭の事情に応じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすいと考えるが、上司によりけり。有給休暇以外にも特別休暇があり、その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
好きなときに休みが取れる。長期休暇で旅行に行く人もいる。フルフレックス、在宅勤務可なので、午前中在宅勤務で午後から出社など、勤務体系はフレキ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フレックスな勤務や、残業時間を少なく調節できるため、プライベートや子育ての融通が効く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の部署は月平均残業10時間未満という特殊な部署で、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、役職に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給が取りやすい。テレワークもできるので働きやすい。半休も取れる。ただテレワークの際は残業がつかない。本社の人はつく。場所によって変えるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土曜出勤は年に4.5回あるが祝日も休みで有休も取りやすい(上司がこれしかこの会社に取り柄がないと言うほど)
残業もあって30分~1時間しかな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みは取りやすい。休日出勤出れなくても文句は言われないが、断ることが続くと嫌な顔をされる時はある。
残業をやるかやらないかは選べるし、定時で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に自分の担当業務が終われば帰れるので、要領の良い人や、配属先の業務内容によっては定時上がり可能かと思います。
また、有給は取りやすい環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オフィス勤務限定の話になりますが、フレックスやテレワークなども制度として整っています。部署によって使いやすさに差は出てきますが、上記制度や有...続きを読む(全94文字)