岡地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若い社員が多いので、コミュニケーションは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつくて、未達成なら減給が3ヶ月おきにあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
歩合が良くたくさん稼げた。厳しかったが営業のノウハウは学べた。残業時間や休日出勤など多く今の時代では考えられない拘束時間だった。コンプライア...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの差がわかりにくくて、気持ちの切り替えに大変でした。定時時間があれども毎日２時間くらいは残業で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性だからといってここが良いとは言う箇所が見当たらない。強いて言えば、内勤女性は定時で終わり、土日祝などはしっかり休むことが出来る。
【気に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として会社とお客様のwin-winの関係を築くという観点がかなり希薄だったのではないかと思います。現在は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
普通の福利厚生はあったかと思います。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である以上ないものと考えたほうがよいかと思います。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品先物、FX、CFDといったレバレッジ商品を扱っているだけなので、社会貢献度という意味ではかなり低いと言わざる...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べて現在は健全化されている感じます。業界の特性上必ずしもお客様に利益をもたらすものではなく、社会貢献度と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
金融としては入社のハードルは低かったです。続きを読む(全27文字)

【良い点】
資格取得補助があり、書籍の半額を支払ってくれます。eラーニング受けるよりこちらのほうがいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成しようという考えが無い。
人がいないから空いたポジションにできる人で役職埋めて、あと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTで先輩が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OFF JTで専門的な新たなスキルを身につける制度を導入した方が良い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業は、顔が広くなり転職後もつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
督促担当の部署になると、金融系でしかいかせない。
普通...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒で入社すれば金融庁への出向など経験できるが、中途では難しい。大学院の講義受講や、英会話などの研修制度は誰でも受けることができる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人さんには、マニュアルを活用しながら教えます。絶対に間違ってはいけない業務が多いため、無理にやらせたりはしませんが、時間のない中教えている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由：
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)

【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)