この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいのある会社だと思います。個人成績により評価される部分が大きくなります。歩合も大きくやる気のある人は稼げると思います。それにより、個人、...続きを読む(全182文字)
岡地株式会社 報酬UP
岡地株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡地株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岡地株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やりがいのある会社だと思います。個人成績により評価される部分が大きくなります。歩合も大きくやる気のある人は稼げると思います。それにより、個人、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は世間一般並だった気がするが、賞与査定がどうなっていたか、全くの不明。雰囲気としては賞与より歩合で稼げの風潮で、完全実力主義。歩合も年度内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやっただけもらえる給料体制とやれば昇進する人事制度。電話営業のノウハウを学べた。テレアポ業界の先駆けはこの業界だと思う。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人事業主として売り上げの30パーセント前後の歩合制です。上限がないので、特定大口客を抱えていれば、かなり稼げます。開拓も自力なので、業界が縮...続きを読む(全220文字)
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たまたま所属していた支店、営業の課によって、賞与の部分は大きく変わったという印象はあります。賞与の会社全体の総額から、支店の成績ごとに金額が割り振られ、さ...続きを読む(全177文字)
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法人と個人営業ではやっていることが全く違う。良くも悪くもオーナー企業の感が否めない。
個人の成績には厳しい。それ以上に、何かあるとすぐ減給されてしまうこ...続きを読む(全169文字)
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ボーナスが出ない会社が多かった中、少ないながらも出ていたことは嬉しかった。
年齢給なので、ゆっくり上がっていき下がることはないから少し安心。
一年に一...続きを読む(全181文字)
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役職を貰っても、大した金額アップは望めません。また、月間の契約ノルマを達成出来なければ給与の内の営業手当がカットされました。営業手当が、なかなかの割合を占...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性だからといってここが良いとは言う箇所が見当たらない。強いて言えば、内勤女性は定時で終わり、土日祝などはしっかり休むことが出来る。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品先物、FX、CFDといったレバレッジ商品を扱っているだけなので、社会貢献度という意味ではかなり低いと言わざるを...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べて現在は健全化されている感じます。業界の特性上必ずしもお客様に利益をもたらすものではなく、社会貢献度とし...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として会社とお客様のwin-winの関係を築くという観点がかなり希薄だったのではないかと思います。現在はそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
飛び込み営業やテレアポでのきっかけが多く、知らない人と顧客になることが出来たので、度胸がついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与以外で歩合制があり、ボーナス以外に年に4回出る時がある。成績が良いと収入面では非常に良い。課長になると新規開拓以外にも売買注文が取れるよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は同業他社比較では圧倒的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は昔のように数千万円稼げるようなことはなくなった。課長で20...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
・年功序列なので、長くいれば昇給して、それなりにもらえる。
・旧内勤職は基本デスクワークのみだが、業務内容と給与を比較すれば美味しいと思う。
...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
入社時から数年は社宅に5000円で住めるのがかなり大きいと思います。それを合わせると同年代よりも高い年収になると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、普通のやっていれば自ずと上がっていく。しかしながら、賞与については、景気に左右される部分が大きく、良い時は沢山貰えたが、悪い時...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人事評価制度が明白な点。
半期ごとに目標設定して、目標を達成できたかで評価がされます。
評価者は直属の上司と部門長です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
同年代よりは多い、ボーナスの比率が高く営業員は平均して100万以上はもらっていた。成績がいい営業員は若手でも年間に五百万ほどのボーナスをもらっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全国に支店があるので寮や社宅は完備されている。住居の面では不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般より高い方だが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料がとても多い。ボーナスも多く、営業は売り上げ一位などを取ると、表彰され賞金がもらえる。営業職はストレス体制に強く、積極的に営業をし、稼ぎた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
徐々に成績だけでなく行動なども評価してもらえるようになってきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は相場に影響を受けるため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果主義のため、実績を出せた分ボーナスでもらえる。しかし最近は月刊賞や社長賞などが減り全体的にコスト減少の様子。
実績がなくても基本給や手当て...続きを読む(全103文字)
会社名 | 岡地株式会社 |
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フリガナ | オカチ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 135人 |
売上高 | 15億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡地和道 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 052-261-3311 |
URL | https://www.okachi.co.jp/ |