この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
月々に研修制度などがあるためしっかり学べるようにはしております。続きを読む(全58文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
月々に研修制度などがあるためしっかり学べるようにはしております。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
e-leraningを年間でいくつか無料で受講できること。
技術書籍を会社に申請することで、購入することできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
1年間で2万円分ポイントがもらえて自己啓発に使えます。
eラーニングや通信教育は低レベルですが、最近はudemyなどにも使えるようになったので...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格フォローとしてイーラーニングのようなものも福利厚生であったような気がします。資格内容次第で給与もアップしたりするので、モチベーション持って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格を取得すると、難易度に応じて、報奨金が出るため、資格を取得するためのモチベーションの維持につながる。また。無料のイーラーニングなど、キャリ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ネットで資格取得のための支援などもあるので、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先内で受けられるわけで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップ制度があるため、危険物取扱者乙4類といったエンジニアリングに関する資格やカイゼンベースなどの講座を受講できる環境があります。将来的...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自発的にま 学ぶ意欲があればスキルや資格の支援、教材購入補助などが多いので良い環境だと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直派遣ですし、資格取るなりなんなりして、待機をうまく活かしながらさっさと転職したほうが将来のためだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
豊富な案件、研修は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアには相談乗ってくれますが、キャリア形成の希望通りに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
書籍購入補助費は微々たるものではあるが、ないよりかはあった方がいいため活用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座のポイン...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が充実している。
毎年2000円分の講習代が付与されるが
スタディサプリなど今時の自己研鑽できるものがそろっているのが良いと感...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習できるような取り組みをしていますが、学習内容レベルが低いのと、コンテンツが少ないので、もっと専門の技術も学...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップのバックアップは
ある程度講習で賄える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し新しい講習を増やして
ほしい。
効率的な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度業界経験がある方にとっては仕事がすでに用意されている環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるためスキルアップの...続きを読む(全209文字)
【本・サイトで調べた】企業ホームページから、キャリア自己申告制度と社内公募制度がある。キャリア自己申告制度とは、現状の職務状況、将来的にチャレンジしてみた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実しており、スキルアップのチャンスが多い。
奨励金制度があり、資格を取得すると規定に従い奨励金が支給される。
奨励金の対象でな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時から自分のスキルアップについて担当スタッフが相談に乗ってくれ、自分の進みたい進路についての道のりを一緒に考えてくれる。また資格を取るため...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年間で5000円分の書籍購入費や20000円分のweb学習の費用を出してくれます。月次報告書や目標設定シートがあります。指定の資格を取ると補助...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勉強会や資格取得支援、学習補助手当てなどスキルアップの仕組みは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がスキルアップを意識し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣なので教育係がつくなどは特になく、飛躍的にスキルがアップしたか?と聞かれると個人的にはその様には感じませんでした。分からないところは聞くし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップできるように教育プログラムが受講できたり仕事柄いろんな知識が身につくので力にはなると思う。
広い教養が得られます。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オーナー企業から大手会社のグループ企業に変革されるタイミングでもあり、従来の悪い意味での昭和的な部分が減って、体制的に働きやすさということに気...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的にはそこまで人間関係は悪くないですがマネージャークラスになってくると昭和な価値観の方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に男女区別はないように見えました。
女性社員も多く、男女差が目に見えるほどは感じたことがなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やはり営業をやっていたので目標成績に到達した時はとても嬉しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に達成しないと叱責されるのでそれは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
企業的に大きいので安定していると思います。業界としてもこれからも発展していくものだと思いますし、よいかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも特になしという感覚でした。
特に使うものもなかったので、真新しい福利厚生があるようには感じませんでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関してはやることがかなり多いのでマルチタスクが苦手な方は向いていないかと。
自分もその1人でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社一年は金融知識、ビジネスマナーなどを様々な方法で、学ぶことができる。定期的に集合研修もあり、同期とコミュニテケーションをとることができる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現在は女性の総合職採用もあるのでキャリアの選択肢は広がっているように思う。外部講師を招いての研修や勉強会も定期的にあり、新卒時には先輩社員がメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかりされていて、興味のある事など諸先輩方々が叮寧に講義を開いてくれる。
スキルの高い社員が多く、話すだけでも勉強になる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり無いように感じますが、法令に関する知識が身に付くのはメリットだと思います。銀行で働く場合には多いに活かせるスキルが身に付く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の御相談をいただき、チャレンジさせていただきました。
資格にかかるすべての補助と、勤務中にも資格の勉強をさせてくださいました。試験日も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得のための通信教育制度は整っており、自分で勉強出来る人には最適な環境と言えるだろう。実際に国家資格などを取得している職員も多い。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣社員としてコールセンターに配属されました。
金融商品を取り扱っているので、法に触れる可能性を秘めたケースに遭遇することが考えられるため、派...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
自分の努力次第でとにかく何でもチャレンジでき、営業事務と言っても総務も経理も全ての事務業務に携わらせてもらったので、転職する時にはとても有利に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実していると思うが、それが終わったら自分で頑張れという感じ。3年目までは定期的に研修があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人員も多く、若手が先輩から教えてもらえる環境にあると思うので、若手も着々と成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 107億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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