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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スタッフサービス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタッフサービス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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スタッフサービス・ホールディングスの 学生による会社の評価
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スタッフサービス・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
通信教育は豊富です。
資格に受かると報奨金も貰えます。
ただし一時金です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は自己学習での基...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
支店長→メンバーとの距離は近い。
支店長に気に入らられればそのまま美味しいポジションにつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
e-Learningあり。書籍購入補助も年間20000円まで出るため活用すべし。ただし紙の書籍限定だった気がする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア部門になるが、資格習得に関しては、自分が取得したい資格があれば、費用補助がきくので、活用して良いかと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
気軽に始めようと思えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、スキルアップを望んでいく所ではないなと実感しました。
単純作...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするかどうかは、本人の意向や就業先によるとは思います。基本的に未経験でスキルアップを望むのであれば、...続きを読む(全181文字)
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採用サイトでは階層別研修や職種別スキル研修、手挙げ研修（ウェブカレッジ）があると書かれており、その気があればしっかりとキャリアアップできる機会があると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々とある。
しっかりと駆使していけばスキルアップを見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自己学習であり、派遣先で同...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時、年に一度20000ポイント分の通信教育のポイントがもらうことが出来ます
また、ポイントを使用しないタイプの通信教育講座も存在するため...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正社員の方は他の部署へキャリアアップの機会があり自己推薦できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外ではスキルアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップ研修があって、時給が着く形でweb研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
web研修なので、画一的で全ての人がスキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルがなければスキルを必要とする派遣先は紹介してくれないため、スキルアップは見込めない。教育体制はeラーニングの受講の補助があるくらいで特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育等は頑張っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社員が多いため目が全てに届いてるかと言われればそうでもないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社1年程度は本社での顔合わせなども多いがしばらくするとほぼ放任、どうとらえるかは個人の主観だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の教育制度はない。派遣先で仕事を通して自分で勉強して身につけるしかなかった。資格等の補助はあったのかもし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格取得に関することは充実している
受かれば報酬として給料は上がる。
スキルアップするのは人それぞれだが
自分で何もしない
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スキルアップのための講座を無料で受けることができる。教育体制として、研修はあるが、2週間ほど。まったりと受けるタイプではない。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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スタッフサービス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
意地でも入った企業に残らせるように説得してくるがあまり心には響かないので正直下心が見える感じがする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくエンジニアが頑張れば頑張るほど給料が上がったりするのでそこに魅力を感じてエージェント沙汰で入った。
ギャ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も考えずにこれをやってと言われた仕事を淡々とこなすことが多いと思うので自分で考えて動くというようなもの...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣先での業務のためコミュニケーション等横の繋がりは自分次第です。私は派遣先に同じ会社の人があまりいなかったためスタッフサービスの方との接点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は大手メーカーに派遣されたので大変良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数が衆議先よりも少なく、一斉有給消化日が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
就業先によりますが、私は大手メーカーだったので頼られる場面も多く面白い経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
この時代で派遣労働者が増えているため、会社としては大きくなる傾向です。
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派遣労働者が増え、自社規模が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
相談には乗ってくれるので、別の就業先を探そうとしてくれましたが直接雇用の職場を探していたので退職を検討しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)
金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
リスキリング制度、資格取得手当がある。
希望すれば講座なども受けられる。
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先輩からの教育は教える人次...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私が在籍していたときは、入構時から3年以内に住宅関係の資格を取ることが目標として挙げられていた。資格取得費用は会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本の商談の流れなら教えてもらえますね。
それは働き始めてから色んな時に使える内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学んで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルしか身につかない。教育制度もあまり整っていないため、知識がない状態で配属され配属先で勉強をしないとい...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スタッフサービス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,596人 |
| 売上高 | 123億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| 電話番号 | 03-5252-0100 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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