スタッフサービス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
大手に派遣されるので、そこで出会う方々から得られる刺激はある。でも業務自体は単調作業なので、仕事のスキルアップというよりかは仕事への向き合い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)

【良い点】
通信教育は豊富です。
資格に受かると報奨金も貰えます。
ただし一時金です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は自己学習での基...続きを読む(全153文字)

【良い点】
支店長→メンバーとの距離は近い。
支店長に気に入らられればそのまま美味しいポジションにつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌わ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
e-Learningあり。書籍購入補助も年間20000円まで出るため活用すべし。ただし紙の書籍限定だった気がする。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア部門になるが、資格習得に関しては、自分が取得したい資格があれば、費用補助がきくので、活用して良いかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
気軽に始めようと思えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、スキルアップを望んでいく所ではないなと実感しました。
単純作...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするかどうかは、本人の意向や就業先によるとは思います。基本的に未経験でスキルアップを望むのであれば、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々とある。
しっかりと駆使していけばスキルアップを見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自己学習であり、派遣先で同...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時、年に一度20000ポイント分の通信教育のポイントがもらうことが出来ます
また、ポイントを使用しないタイプの通信教育講座も存在するため...続きを読む(全108文字)

【良い点】
正社員の方は他の部署へキャリアアップの機会があり自己推薦できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外ではスキルアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップ研修があって、時給が着く形でweb研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
web研修なので、画一的で全ての人がスキ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルがなければスキルを必要とする派遣先は紹介してくれないため、スキルアップは見込めない。教育体制はeラーニングの受講の補助があるくらいで特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の教育等は頑張っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社員が多いため目が全てに届いてるかと言われればそうでもないと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社1年程度は本社での顔合わせなども多いがしばらくするとほぼ放任、どうとらえるかは個人の主観だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の教育制度はない。派遣先で仕事を通して自分で勉強して身につけるしかなかった。資格等の補助はあったのかもし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだった...続きを読む(全210文字)