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座談会の際に新卒一年目と三年目の方にお話を聞きましたが、仕事ならではの固い雰囲気が一切なく、プライベートでの付き合いとさもあるアットホームな雰囲気を感じました。続きを読む(全80文字)
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大銑産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大銑産業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大銑産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
座談会の際に新卒一年目と三年目の方にお話を聞きましたが、仕事ならではの固い雰囲気が一切なく、プライベートでの付き合いとさもあるアットホームな雰囲気を感じました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
車内でのふぃっとネス制度があります 割引などポ...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
お客様と関わっている間はとても楽しい。日々同じルーティンでは無いため、毎日が刺激的であった。
手をあげれば企画やイベントにも携われるため成長も...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月21日在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年8月9日【良い点】
女性比率は高めで、人間関係も良好。
実力と本人の希望があれば管理職になることも可能。実際、一般職から総合職に転向し、役職についた人もいた。
男...続きを読む(全162文字)
様々な社会貢献性の高い事業を行なっているため、非常にやりがいをもって働くことができます。とくにこの企業に関しては、それぞれの事業の規模が本当に大きいです。...続きを読む(全135文字)
この会社の主力事業は鋳物事業になるのですが、鋳物事業の売上の大半は自動車業界になります。そこで、こと現在においてはトランプ関税などの影響などもあり、自動車...続きを読む(全163文字)
年収に関しては、基本給はそこまで高くないですがボーナスの比重が非常に高いです。また、基本給に関しましても、資格取得手当などがございますので、基本給は自分の...続きを読む(全122文字)
福利厚生は非常に整っています。特段、住宅補助が手厚いです。例えば、東京65000円/月、大阪・姫路55000円/月、それ以外50000円/月、そこに別途社...続きを読む(全114文字)
事務職であれば基本的に定時で帰宅することができるため、非常に働きやすいと思います。女性はこの会社ですと営業職での採用はなさそうです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤多いが手当は厚いとは思う。独身の間はいいかもしれないが家を買う等ひとつの土地にどっしり構えることは難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
鋳物というお客様のニーズに合わせた製品を作ることが出来、取引先も鉄鋼業界の中でも大手の取引先が多いのが魅力。続きを読む(全54文字)
鉄鋼製品の値段が高い今、安くて自由度が効く鋳物の需要度が高くなっている。そのため、円安である今も将来性も安定していると考える。続きを読む(全63文字)
座談会の際に、入社三年目の方に年収のことをお尋ねした際に、賞与が思っているより多く不自由なく生活できるとお話を頂きました。続きを読む(全61文字)
実際のお話や面接をしている中で先輩社員同行の面接を体験したり、営業周りの話を聞く中でOJTがしっかりしており研修が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)
実務重視で数字に厳しいが、現場主導の実行力と堅実な社風が根付いている。続きを読む(全35文字)
落ち着いた堅実な社風で、派手さよりも調整力と誠実さが求められる。合弁企業らしくバランス感覚が強い。続きを読む(全49文字)
体育会系だけではなく、様々な方がいらっしゃいました。
ただ、インターンシップに参加した限りでは同期の方同士がとても仲がいいという感じではなく、程よい距離...続きを読む(全86文字)
明るくフランクで人情味のある、大阪らしい社風を感じました。続きを読む(全29文字)
| 会社名 | 大銑産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイセンサンギョウ |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 2億6400万円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田昌隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6220-1121 |
| URL | http://www.daisensangyo.co.jp/ |
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