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実際のお話や面接をしている中で先輩社員同行の面接を体験したり、営業周りの話を聞く中でOJTがしっかりしており研修が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)
大銑産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大銑産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大銑産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際のお話や面接をしている中で先輩社員同行の面接を体験したり、営業周りの話を聞く中でOJTがしっかりしており研修が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は拠点によるが整っている所と整ってない所がある。
色々教えてもらえる人もいれば、全く教えてもらえない人もいる。ただ、勉強しようとすれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員時には社外研修も含め1ヶ月の研修があります。また昇格時に社外研修があります。資格を取れば月給にプラスされる制度がありますが、この資格...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
簿記検定、各種語学検定などを取得すると月々の手当がつくようになったり報奨金がもらえたりします。しかし、社員のスキルアップ意欲が総じて低く、上...続きを読む(全118文字)
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新人の研修制度は充実している。
企業としての取り組みはあまりないが社外での研修(新入社員研修、
リーダー研修等)があった。
逆に現在の管理職クラス...続きを読む(全159文字)
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入社後、各ステージごとに営業研修を設けています。役に立つかはさておき非常に社員教育には熱心な会社だと思います。個人で実力をつけていこうと前向きな気持ちを...続きを読む(全171文字)
様々な社会貢献性の高い事業を行なっているため、非常にやりがいをもって働くことができます。とくにこの企業に関しては、それぞれの事業の規模が本当に大きいです。...続きを読む(全135文字)
この会社の主力事業は鋳物事業になるのですが、鋳物事業の売上の大半は自動車業界になります。そこで、こと現在においてはトランプ関税などの影響などもあり、自動車...続きを読む(全163文字)
年収に関しては、基本給はそこまで高くないですがボーナスの比重が非常に高いです。また、基本給に関しましても、資格取得手当などがございますので、基本給は自分の...続きを読む(全122文字)
福利厚生は非常に整っています。特段、住宅補助が手厚いです。例えば、東京65000円/月、大阪・姫路55000円/月、それ以外50000円/月、そこに別途社...続きを読む(全114文字)
事務職であれば基本的に定時で帰宅することができるため、非常に働きやすいと思います。女性はこの会社ですと営業職での採用はなさそうです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
転勤多いが手当は厚いとは思う。独身の間はいいかもしれないが家を買う等ひとつの土地にどっしり構えることは難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
鋳物というお客様のニーズに合わせた製品を作ることが出来、取引先も鉄鋼業界の中でも大手の取引先が多いのが魅力。続きを読む(全54文字)
鉄鋼製品の値段が高い今、安くて自由度が効く鋳物の需要度が高くなっている。そのため、円安である今も将来性も安定していると考える。続きを読む(全63文字)
座談会の際に、入社三年目の方に年収のことをお尋ねした際に、賞与が思っているより多く不自由なく生活できるとお話を頂きました。続きを読む(全61文字)
座談会の際に新卒一年目と三年目の方にお話を聞きましたが、仕事ならではの固い雰囲気が一切なく、プライベートでの付き合いとさもあるアットホームな雰囲気を感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 大銑産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイセンサンギョウ |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 2億6400万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 678億1499万999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田昌隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6220-1121 |
| URL | http://www.daisensangyo.co.jp/ |
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