大銑産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
長く勤めれば給与は徐々に上がっていく仕組みになっている。
賞与はかなり良く、周りの同年代と比べてもとても良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長い歴史があるのでどんなに不況になっても潰れはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１つの部門に売上が偏りすぎている所と、今後縮小...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は休みだが、客先の案件によっては土日に工事立ち合いもある。
手当はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰...続きを読む(全140文字)

【良い点】
住宅補助はかなり手厚い。場所によって金額は違うが自己負担はとても抑えられるため若手にとっては助かる。
資格や業務内容によっては手当も出る。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。
女性には残業代もしっかり出るし、残業も必要な時以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
客先のトップ層と商談することが多いので、基本的なビジネスマナーや営業スキルを身に付けることができる。
業界的に厳しい人が多いので常に緊張感を持...続きを読む(全97文字)

【良い点】
裁量権を持って働くことができる。新入社員のころから大手顧客を任せてもらえる人間もり、社内でうまく立ち回れば顧客との折衝系会話は多くたまると思う...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えて働いてる人は少ない。効率や課題意識を抱えておらず、それらを全て労働時間でどうにかしよう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
借り上げ社宅でも家を買っても補助が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆した福利厚生はなし。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この先のキャリアの広がりを感じなかった。昔ながらの企業で、担当の介在価値が存在しないため。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)