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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東精工の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

日東精工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

日東精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日東精工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

日東精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面も十分で地元での知名度も高く
従業員も多く東証一部企業で福利厚生も立派でした

自分の場合はスポーツが要因で取ってもらえたと思います
【...続きを読む(全194文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与の安定性や知名度は魅力
仕事もさほどきつくない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験が受けれるタイミングがファスナー事業部のほ...続きを読む(全231文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は夢を語ってくれる上司もおり、将来に希望が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の管理職は、社長や役員の言うことを良く...続きを読む(全218文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業展開を考えているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業を模索するのはいい点だが、身の丈を考えて既存技術の強化も...続きを読む(全239文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前人事部長が言うには、日東精工の給料は綾部地域の他会社と比較して決して安くないと…。田舎企業であるが故に世間が見え...続きを読む(全305文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来の方向性がわからない状態でも、それを模索している姿勢が最低限ではあるが見受けられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全228文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、教育体制強化に注力しつつある様子はうかがえる。選択機会を与え社員に選択させようとしているようではあるが、...続きを読む(全197文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を評価する方法として“チャレンジシート”と言う目標設定を年間2回行っている。しかしこの制度は主観的評価が強くな...続きを読む(全256文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の中には業者から商品券を受け取り個人の趣味道具(ゴルフクラブ等)を買っている者がいる。陰で悪さをする小悪党が...続きを読む(全193文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い。田舎の会社だからか。のんびりしている。家族的である。親子や兄弟などで働いている人も多い。それは良い会社だからだと思う。普通、嫌...続きを読む(全204文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営と教育もしっかりしている。他の会社から転職して良かった。新卒で入社した人がほとんどで、自分の会社の良さを知らない人が多い。辞める人のきが知...続きを読む(全180文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産や結婚で離職する人がなく、育児休暇や短時間が根付いている。昇給や昇格に男女差がない。やる気があれば認められる風土。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業ノウハウは特に教育やツールがあるわけでもないので、すべて個人のスキルによるものが大きい。
仕事は教えてもらうというより現場で経験していく事が多いので...続きを読む(全198文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職の理由は、家業を継ぐためです。実際には継続して在籍していたかったのですが・・・。
企業風土は温和で、良くも悪くも田舎企業ですが、現場の技術力は高いで...続きを読む(全202文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
12年前
一般事務
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はいわゆるメーカーの評価体系で、月額は少ないが、賞与は多め。
年間でかんごえると平均か、それより多いくらいだとおもいます?
昇級は毎年4月にあるが、...続きを読む(全163文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容の幅が広がりにくく、キャリア形成を考えると他への転職を考えざるをえない。
属人的な仕事のやり方を去る人が多くマニュアル化が進んでいない。
人間関係...続きを読む(全170文字)

日東精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象は非常に家族的な雰囲気を感じました。
入社を決める際に魅力を感じたのは、従業員の親切さと礼儀正しさです。
入社後のギャップは、一部上場...続きを読む(全197文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日東精工の 会社情報

基本データ
会社名 日東精工株式会社
フリガナ ニットウセイコウ
設立日 1938年2月
資本金 35億2200万円
従業員数 1,940人
売上高 447億4400万円
決算月 12月
代表者 荒賀誠
本社所在地 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 539万円
電話番号 0773-42-3111
URL https://www.nittoseiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138216

日東精工の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。