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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は、勤続年数や階級に応じて案内されるため、必要な知識を習得できる環境にある。国家試験の取得も推奨されておりスキルアップにもつながる。
【...続きを読む(全107文字)
日東精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東精工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日東精工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育は、勤続年数や階級に応じて案内されるため、必要な知識を習得できる環境にある。国家試験の取得も推奨されておりスキルアップにもつながる。
【...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、教育体制強化に注力しつつある様子はうかがえる。選択機会を与え社員に選択させようとしているようではあるが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修会やセミナー等、参加したいものがあれば、上司に申告することで会社から参加させてもらえることが多い。また、最近は会社で教育センターの人間を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全事業部においえ言えることだが、産業機械系の法人営業は三年経験すれば他でも潰しが効く点。大体の社員が社内で転々とするようなキャリア体制じゃな...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
新入社員のための研修や、部署によっては終業後に専門的な知識を深めるための勉強会があったり、又、自己のキャリアアップのために資格取得の補助がで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助、資格手当、若年層向けの寮、従業員持ち株制度、企業型確定拠出年金、等があり、福利厚生は非常に良いと思う。
副業は、禁止されていないが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ねじ、ねじ締めロボ、流量計、等色々な事業があるため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品との価格競争になっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も徐々に増えており、エル星認定をうけている。また、産休育休も取りやすく、女性も働きやすい環境であった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私が在籍していた部署は、非常に有給が取りやすい状況であった。また、残業は極力しないよう仕事量を調節することも可能でワークライ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年ほぼ確実に給料が上がるため、来年度の給料がおおよそどのくらいになるのかが予測しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地方本社にしては給与は良いが都会だと中の下だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に、関しては資格試験が重要だか実際の業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当て、家族手当てもある。休日も有給も世間並みにある。社員用の体育館もあり、運動をするのに使用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給は最初は少ないが30代になると多くなり年収のは結構上がる。社内の資格試験に合格すると急に給料がアップするので、試験を受ける意欲は上がる
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【良い点】
新しい事業を始めており、今後に期待している。また、新規製品の開発も行っており売上の増加が期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は適度に行う程度であり休日の出勤はほとんどないため、私生活とのバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の役員になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内で必要な資格は研修や講習が用意されており、スキルアップを望む人には会社負担で資格取得ができるような制度が整えられていました。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 日東精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウセイコウ |
| 設立日 | 1938年2月 |
| 資本金 | 352億2260万円 |
| 従業員数 | 2,251人 |
| 売上高 | 470億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒賀 誠 |
| 本社所在地 | 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 559万円 |
| 電話番号 | 0773-42-3111 |
| URL | https://www.nittoseiko.co.jp/ |
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