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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日東精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東精工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東精工の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日東精工の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日東精工の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすいように見える。自分の所属事業部では、産休や育休を取ったあと現場復帰している方もおり、、定時後の業務等に関しても、周りの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産や結婚で離職する人がなく、育児休暇や短時間が根付いている。昇給や昇格に男女差がない。やる気があれば認められる風土。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もちろん職場によって違うとは思いますが、管理職にも女性の方がいますし、
育児休暇や有休の取得しやすさなどからも、かなり女性が働きやすい環境だと...続きを読む(全165文字)
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日東精工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはそれほどなかった。研修時も社員の方に優しく接して頂き、働き易い環境であったり続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は最初は少ないが30代になると多くなり年収のは結構上がる。社内の資格試験に合格すると急に給料がアップするので、試験を受ける意欲は上がる
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新しい事業を始めており、今後に期待している。また、新規製品の開発も行っており売上の増加が期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は適度に行う程度であり休日の出勤はほとんどないため、私生活とのバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の役員になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当て、家族手当てもある。休日も有給も世間並みにある。社員用の体育館もあり、運動をするのに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育は、勤続年数や階級に応じて案内されるため、必要な知識を習得できる環境にある。国家試験の取得も推奨されておりスキルアップにもつながる。
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は他と比べたらよい方と感じられました
【気になること・改善したほうがいい点】
25年前のことなの変わっているかもしれませんが
査定について...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
配属となった拠点にもよるが、基本的には穏やかな方が多く、コミュニケーションは取りやすい。また、有給休暇も取りやすいうえ、1時間単位での取得も可...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は月1回くらいは取れると思います。
また、残業が少なく、寮が会社の近くなので帰宅後はゆっくり過ごしました。相当田舎で周りには何もないので引...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まったりしてます。社員に焦りがありません。突然転勤があったりするので注意してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人を中心...続きを読む(全98文字)
メーカー(素材)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
JTCのよくある体質として、女性登用を強めに行っているので働きやすいと思う。特に開発は女性の数が少ないため、やる気のある人は重用される。
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
開発にも女性がおり活躍している。産休等も取りやすいように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いので分からないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては派閥のようなものが存在し、働きにくいと感じることがあります。...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はまだ少なかったが、今後増やしていこうとしているように感じた。
お互い希望休が取れるよう職場の仲間と協力し合う風土があった。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今は知らないけど生理休暇はなかったけど有給は取りやすい方だし、女性が働きづらい部署に配属されることはまずない。
組合を経由すればだいたいの要望...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのため会社全体として女性の数が少ない(本社は女性もいるが、工場となると9割男性。)。女性の母数が少ない分、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は基本的に力仕事などは任されず無理のない業務が可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内は汚いため女性にとっては働きに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職登用もあり、キャリアはつめます。しかし、それは限りた人のみですのでどのようなキャリアが理想なのかしっかり伝える必要があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇などはかなり取りやすい環境ではあります。また積極的に取得をするように会社全体の雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますがほとんど残業がなく人柄もいい人たちばかりです。
研修や資格取得などを会社から斡旋してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
日東精工の 会社情報
会社名 | 日東精工株式会社 |
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フリガナ | ニットウセイコウ |
設立日 | 1938年2月 |
資本金 | 35億2200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 447億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒賀誠 |
本社所在地 | 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 539万円 |
電話番号 | 0773-42-3111 |
URL | https://www.nittoseiko.co.jp/ |
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