日東精工の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
教育は、勤続年数や階級に応じて案内されるため、必要な知識を習得できる環境にある。国家試験の取得も推奨されておりスキルアップにもつながる。
【気...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社前と入社後のギャップはそれほどなかった。研修時も社員の方に優しく接して頂き、働き易い環境であったり続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅手当て、家族手当てもある。休日も有給も世間並みにある。社員用の体育館もあり、運動をするのに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は適度に行う程度であり休日の出勤はほとんどないため、私生活とのバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の役員になると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しい事業を始めており、今後に期待している。また、新規製品の開発も行っており売上の増加が期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給は最初は少ないが30代になると多くなり年収のは結構上がる。社内の資格試験に合格すると急に給料がアップするので、試験を受ける意欲は上がる
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与は他と比べたらよい方と感じられました
【気になること・改善したほうがいい点】
２５年前のことなの変わっているかもしれませんが
査定について...続きを読む(全394文字)

【良い点】
配属となった拠点にもよるが、基本的には穏やかな方が多く、コミュニケーションは取りやすい。また、有給休暇も取りやすいうえ、１時間単位での取得も可...続きを読む(全157文字)

【良い点】
慣れない土地で安い給料で働いていることが嫌になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。平均年収を見たらわかると思います...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は月1回くらいは取れると思います。
また、残業が少なく、寮が会社の近くなので帰宅後はゆっくり過ごしました。相当田舎で周りには何もないので引...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まったりしてます。社員に焦りがありません。突然転勤があったりするので注意してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人を中心...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事のスキルは身につくと思います。続きを読む(全23文字)

【良い点】
魅力ある社員は多かったです。一部嫌な人がいたり、パワハラがあったりしましたが、トータルで言えばいい人の方が多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
くるみん認定をとっており、女性は働きやすいと思います。続きを読む(全33文字)

【良い点】
休日日数については平均的なものの、有給休暇については十分にあり、部署にもよるが結構取りやすい。人によっては、付与日数を毎年きっかり消化している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
設計においては、部品の選定から図面作成はもちろん、実際に出来上がった製品の調整や細かな試験まで自分の手で関わっていくことができるため、モノづく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与面も十分で地元での知名度も高く
従業員も多く東証一部企業で福利厚生も立派でした

自分の場合はスポーツが要因で取ってもらえたと思います
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与の安定性や知名度は魅力
仕事もさほどきつくない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験が受けれるタイミングがファスナー事業部のほ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社当時は夢を語ってくれる上司もおり、将来に希望が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の管理職は、社長や役員の言うことを良く...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新しい事業展開を考えているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業を模索するのはいい点だが、身の丈を考えて既存技術の強化も...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前人事部長が言うには、日東精工の給料は綾部地域の他会社と比較して決して安くないと…。田舎企業であるが故に世間が見え...続きを読む(全305文字)

【良い点】
将来の方向性がわからない状態でも、それを模索している姿勢が最低限ではあるが見受けられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、教育体制強化に注力しつつある様子はうかがえる。選択機会を与え社員に選択させようとしているようではあるが、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を評価する方法として“チャレンジシート”と言う目標設定を年間２回行っている。しかしこの制度は主観的評価が強くな...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の中には業者から商品券を受け取り個人の趣味道具（ゴルフクラブ等）を買っている者がいる。陰で悪さをする小悪党が...続きを読む(全193文字)