この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は最初は少ないが30代になると多くなり年収のは結構上がる。社内の資格試験に合格すると急に給料がアップするので、試験を受ける意欲は上がる
【...続きを読む(全154文字)
日東精工株式会社 報酬UP
日東精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は最初は少ないが30代になると多くなり年収のは結構上がる。社内の資格試験に合格すると急に給料がアップするので、試験を受ける意欲は上がる
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与は他と比べたらよい方と感じられました
【気になること・改善したほうがいい点】
25年前のことなの変わっているかもしれませんが
査定について...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を評価する方法として“チャレンジシート”と言う目標設定を年間2回行っている。しかしこの制度は主観的評価が強くな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年功序列のため若いうちは給料が大変少ないがある程度の年齢になるとそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の給料が少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に勤めている同年代と比べて給料が圧倒的に低い。若年層の給料が低く、ベテランになるほ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して良いとはいえない。残業が非常に多く、残業代によって見栄えがよい状態であった。スキルアップシートによる人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上期・下期に取り組み目標を設定する。目標は上司としっかりと相談して決めるので、方向や評価のされ方はわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により残業代が100%支給されるようになったことは大きい。また寮制度や社宅制度も整っており、家計支出が少ない点は非常に評価でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごとの上司との面談がある。
自己評価シートで、自分で五段階の評価をつけてそれを元に面談をする。目標も自分で設定するので、容易なものにすれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高卒は世間一般の企業と遜色ない。定期昇給制度があるため、ベアがなくても一定の昇給がある。評価制度については上司の査定によって決定する。S~Fの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度が改定され、自分の評価を自分で知ることが出来る。
賞与は比較的高い(年間4ヶ月)。
一部の資格に対し、手当が付く。
地元では比較的高い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも一定の水準で給与は上がっていく
田舎の企業であり上場企業の水準で考えると給与は高いとはいえないが、地域の中では高水準。
社員の大半...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内雰囲気は良い。営業はノルマ達成に対しての報酬はない分、数字に対してのプレッシャーは少なく精神面では良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給は雀の涙ほどで基本給は低いが、どんなに業績が悪化した時代も4カ月分を割ったことはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
仕事出来る出来ないに関係なく毎年定額の昇給がある点。サービス残業等は殆んど無いが基本的に給与は安い。
また評価は上司によってある程度しっかりさ...続きを読む(全201文字)
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給与はいわゆるメーカーの評価体系で、月額は少ないが、賞与は多め。
年間でかんごえると平均か、それより多いくらいだとおもいます?
昇級は毎年4月にあるが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育は、勤続年数や階級に応じて案内されるため、必要な知識を習得できる環境にある。国家試験の取得も推奨されておりスキルアップにもつながる。
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新しい事業を始めており、今後に期待している。また、新規製品の開発も行っており売上の増加が期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は適度に行う程度であり休日の出勤はほとんどないため、私生活とのバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の役員になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当て、家族手当てもある。休日も有給も世間並みにある。社員用の体育館もあり、運動をするのに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはそれほどなかった。研修時も社員の方に優しく接して頂き、働き易い環境であったり続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属となった拠点にもよるが、基本的には穏やかな方が多く、コミュニケーションは取りやすい。また、有給休暇も取りやすいうえ、1時間単位での取得も可...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
魅力ある社員は多かったです。一部嫌な人がいたり、パワハラがあったりしましたが、トータルで言えばいい人の方が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は月1回くらいは取れると思います。
また、残業が少なく、寮が会社の近くなので帰宅後はゆっくり過ごしました。相当田舎で周りには何もないので引...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まったりしてます。社員に焦りがありません。突然転勤があったりするので注意してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人を中心...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は売上に関係ない為、安定はしていると思います。ただ、残業代が大きい事もあり基本給の向上が課題かなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業込みの給与設定ではなく
、発生する度に全額キチンと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給条件が厳し過ぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収については自動車部品メーカーの中では高い方に位置している印象。
一部のカーメーカーと比較しても遜色ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
靴の売り上げやつきの業績等で、会社から菓子折りが、おくられたり、げんきんをいただけることもあった。やるきにつながるいいせいどだったとおもう。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与は他社と比較しても、良い方だと思います。
独身寮に住んでいましたが、
福利厚生が充実していて、光熱費が会社全額負担で非常に助かりました。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は、7月と12月の年2回で、
1回分が基本的に、
基本給の2.5ヶ月分です。業績が良い時は2.9ヶ月分の時もありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
半年に一回の面談にて評価は開示され、自分に何が足りていないのかを確認できることがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されますが、正直店舗の店長にもよります。店長によってきちんと見てくれる人とそうでないひとがいる。人によっては、自分の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同年代とくらべお金はそこそこあり、やりがいに感じる時はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近始まり日々改善しながら...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日東精工株式会社 |
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フリガナ | ニットウセイコウ |
設立日 | 1938年2月 |
資本金 | 35億2200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 447億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒賀誠 |
本社所在地 | 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 539万円 |
電話番号 | 0773-42-3111 |
URL | https://www.nittoseiko.co.jp/ |
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