この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のための深刻な人手不足でけが人病人続出です。入院や自宅療養している人が数名いてその分の人員補充はありません。続きを読む(全79文字)
生活協同組合コープさっぽろ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のための深刻な人手不足でけが人病人続出です。入院や自宅療養している人が数名いてその分の人員補充はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートさんは子育て経験者が多く子持ちに理解があります。こどもの体調不良での急は早退など嫌な顔をされることはありません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにも意思決定が遅すぎます。各店舗によって店長が独断で行っていくのでこまかなルールもまちまち。
店長が変わ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の思いどおりの売り場をつくって数字を伸ばしたい人や独身者などで異動と勤務時間に縛りのない人には責任者を目指す価値があります。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
異動や役職については可能な限り相談に乗ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は異動無しと約束してもらいましたが実際には...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばOJT、実際はざっくりとした説明のみであとはよろしくーと新人であっても1人で放置されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員は昇給なし、賞与はすこーしもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求められることは総合職と同じです。
責任者にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大卒には奨学金返済の手当がある。他社ではあまり見ない制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方がよいと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
忙しくない日は定時よりも早く帰れることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、繁忙期のマネージャーはほとんどの確率で2...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会貢献活動としてファーストチャイルドボックスなど、組合員の方のためになるような活動を多く行っており、総合的に見ると北海道に貢献していると思...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗は早いうちからチーフやマネージャーに昇進する事が多いので、早くから役職に着いてバリバリ働きたい人には向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
早いうちから昇進することが多いので、同業で同年代の人と比べると多めに貰えていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休や産休は取れる方だと思う。最近は男性の育休も推進している。女性の場合、復帰した後は現場に戻るよりも本部の別部署に異動になっている印象が強い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に基づいて公平に決定される。契約社員から正社員への昇格試験も平等に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位で残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分のつくった商品が売れると嬉しいし、より美味しく安全に丁寧につくるための細やかな心づかいをするのも楽しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
退職はスムーズだった。退職後も書類の手続きで協力的にしていただいたのは、非常に有り難いと感じた。その親切な対応に感謝したい。
【気になること...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にあれこれ取り組む数は多いが、全く継続性がなくサイクルの短い流行程度で消える。ろくに教育も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
クリーンな企業アピールしているから、外から見れば良さげに見えている
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でも地域の評判が悪くパー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
企業レベルが低いので、自分で考え売り場に反映すれば取り組みは評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が改善能力がないので、時...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やる気ない人は定時で帰る。お客さん目線では無く時間だから帰れば定時で上がれるのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限お店とし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に出来ない。
人がいないのに働く人間を大事に出来ない
更に人が辞めるの負のサイクル続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上層部に好かれれば仕事が出来なくても昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事では無く好き嫌いで判断する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
子供が居る職員がよく休める状況。(本部)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は休みが出れば部門内の人間が出ざるを得ない。誰も助けて...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コープ共済の営業は配送スタッフではなく共済スタッフのみで請け負えるといいと思いました。配達時間に影響が出ることも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルート配送で決まったコースを走るので慣れれば余裕が出る。自分の好きなように調整して働ける。身体の為には良い運動になる。優しい方も沢山いる。
...続きを読む(全390文字)
会社名 | 生活協同組合コープさっぽろ |
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フリガナ | コープサッポロ |
設立日 | 1965年7月 |
資本金 | 724億5700万円 |
従業員数 | 2,351人 |
売上高 | 3174億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大見英明 |
本社所在地 | 〒063-0831 北海道札幌市西区発寒十一条5丁目10番1号 |
URL | https://www.sapporo.coop/ |
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