金氏高麗人参のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性が多い職場です。子どもの体調不良で突然の早退やお休みでも、お互い様の環境です。
育休中や育休明けの方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が言う「固定残業」は、一般的な意味での「一定時間分の残業代を固定で支払う制度」ではありません。

実態と...続きを読む(全367文字)

【良い点】
健康食品の会社ななので、自社のサプリが社員の食事会で配られたり、リフレッシュルームで配られたりすることがありました。扱っている商品が良いので...続きを読む(全161文字)

【良い点】
健康食品の会社ということで、高齢者社会の今需要はどんどん上がっていくのではないかと思います。また、歴史の長い会社になるので経営も安定している...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してすぐは上司が気を遣ってくれて定時には帰れていました。残業が発生したとしてもそんなに長時間の拘束はなかった印象です。また、会社的に社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昇給も評価制度もなく、いい点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった、一定年齢までの昇給や、評価制度が何の説明もなく無...続きを読む(全132文字)

【良い点】
簡単に正社員になれる。コールセンターであれば、愛想良く一般常識レベルの敬語が話せたら、誰でも務まるレベル。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いにも関わらず福利厚生も恵まれていないため、生活が厳しいという社員の声がよく聞こえてくる。
パートであれ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給が取りやすく、急な体調不良でも事後申請で有給を使わせてくれる。使い切れなかった有給は買い取ってもらえる。子どもの体調不良でも、特に周りか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ゴルフコミュニケーションが活発。休日にゴルフイベントに参加すると印象が良い。ゴルフが好きな人には過ごしやすい環境かもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イオン九州と合併してからは、わかりませんが、まだ、マックスバリュだけだった時は職場の雰囲気等よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)