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大日本印刷株式会社

  • 3.1
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大日本印刷の本選考対策・選考フロー

大日本印刷株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大日本印刷の本選考

本選考体験記(31件)

23卒 内定辞退

研究職
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 凸版印刷と大日本印刷の違いを具体的に説明でき、その上で自分自身がこの企業の方が良いと思う点、惹かれる点について話すことができるように情報を探していきました。特に大日本印刷ホームページに記載されている、「DNPがめざすもの」の項目はよく読み込みました。企業理念やこれ...続きを読む(全345文字)

23卒 内定辞退

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. とにかく様々なことをやっている会社であるため、その事業について理解するためにホームぺージや有価証券報告書などをよく読むようにした。特に今後力を入れていきたい事業に関しては注意深く調べるようにした。また、選考を進める中で、具体的にどのようなビジョンがあるかや、現在ど...続きを読む(全329文字)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 非常に事業領域が幅広いため、企業研究は時間をかけて行った。それでも、すべての事業をしっかりと研究することは難しいため、自分が志望する部署を早めに定め、その事業についてしっかりと研究を行った。企業の新卒採用サイトや公式サイトが非常に充実しているため、基本的にはそれら...続きを読む(全334文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
就職活動の軸、なぜ印刷か、なぜ大日本印刷か、入社後にやりたい仕事は必ず具体的に話せるようにしておいたほうが良い。また、私は聞かれなかったが「凸版印刷との違いを3つ」聞かれた学生もいたらしい。そのため事業領域の違い、強み、会社の雰囲気の違いを調べていても損はないだろう。扱っている事業フィールドが多くあるので、入社後に「営業を担当したい」や「企画に挑戦したい」など漠然としたものではなく、「生活産業の生活空間の建装材を〇〇とコラボレーションさせてこのようなビジネスを行いたい」と具体的に言えるようになるとかなり評価が高いと思う。そのために、OB訪問を通じで面白そうな興味の持てる事業の話を聞くのをオススメする。 続きを読む

21卒 内定辞退

技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大学で行った研究活動を中心的に聞かれる。そのため自分が今までやってきた研究を、具体的にわかりやすく説明できるかが求められます。面接を担当してくれる技術職の社員さんに面白いと思われるように説明できることがカギになると思いました。 また企業研究については、他社との比較はもちろん、DNPのどこが良いのか具体的に述べられるようにするとよいと思います。私自身も面接で聞かれました。 さらにDNPは今後の重点的な活動分野に4つの分野を行う事を言っている。それと自分の研究を絡めて志望動機を話せると、相手方も納得するような志望動機が言えると思います。私は「食とヘルスケア分野」について研究とアルバイト経験を織り交ぜながら具体性を持って志望動機が話せたことが良かったと思っています。 OB訪問は行いませんでしたが、学内説明会でいくつか社員の方に質問し、そこから自分で考えた見解を面接で述べるようにしました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 研究職
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 自分が作り上げたもので多くの人を感動させたいという思いが常にあり、AR・VRや新しいディスプレイデバイスでこれを実現したいという思いがあるからです。現在は空中像技術についての研究を進めており、デバイス自体の性能の向上はもちろん、空中像を使用できる製品やインタラクテ...続きを読む(全338文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 人々の生活だけでなく、心まで豊かにするような製品を作りたいと考えて志望する。そのために、特に①改良でなく機能進化を行うこと、②人の心を動かすこと、という2つが重要になると考える。これはこれまでにない機能のものが、人の心を動かすことで初めて広く受け入れられて価値にな...続きを読む(全300文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由は、主に2つあります。1つ目は、御社でなら、企業や人々の課題を見つけ出し、解決していくことに密接に関わり、多くの企業や人々の課題解決に貢献していくことができると考えたためです。〇〇のアルバイトの中で、人々が抱える悩みや課題に対する解決方法を導き出...続きを読む(全603文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A.
幅広い分野を通じて、顧客のニーズに柔軟に対応ができると考えたからだ。御社は印刷、包装、建装材、エレクトロニクス、エネルギーといった幅広いジャンルの技術を抱えているとインターンシップで学び、それが魅力的に感じた。その技術を融合させ、顧客に多方面からのアプローチをしていけると考えた。また社員とお話をし、余裕を感じさせる柔らかな雰囲気と会社の人と人のつながりを何よりも大切にする雰囲気に惹かれた。御社の魅力的な社員方と働くことは最大のモチベーションに繋がるはずだ。コンテンツがデジタル化を迎え、今が大きな変革期である総合印刷会社で、ベンチャー精神によってチーム一丸となり「未来のあたりまえ」を創造していきたい。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は将来、「確かな技術を活かしながら、進化と挑戦を行う企業」で働きたいと考えています。このように考える理由は、研究活動でバイオマテリアル創製を行う中、直ちに変化するニーズによって研究の方向性を大きく変化させる機会が多かったため、常に進化や挑戦を行っている企業でこそ社会に大きく貢献できると考え、働きたいという思いが高まったからです。貴社は、「印刷と情報」で培った確かな技術を基盤にして「あたりまえ」を創造しています。これに加え、P&Iイノベーションという今まで培ってきた技術をもとに、4つの事業領域拡大に挑戦し、未来の「あたりまえ」の創造も行っています。このような環境を持つ貴社でならば社会に貢献できる仕事ができると確信したため志望しました。入社後は、大学時代に学んできた医工学や薬理学を活かした再生医療や、P&Iイノベーションによる「食とヘルスケア」事業で新たな価値を生み出すことに挑戦したいです。これを成し遂げるために、社内ではコミュニケーションを多く取り、様々な事業領域を持つ強みを活かして、たくさんの知識や考え方を蓄積したいです。将来は貴社を代表するような新たな価値を生み出したいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. DNPを志望する理由を教えてください(全半角200文字以内)。
A. A. 顧客のパートナーとして協同し、課題解決・価値向上の手助けを行いたく、DNPならば実現可能であると考えたからだ。更に150年近い歴史のあるDNPでは、膨大なリソースとノウハウを最大限活用し、様々な顧客に最適な提案ができると考えた。
また整った基盤や環境を活かし、領...続きを読む(全201文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由 DNPを志望する理由を教えてください。 (全半角200文字以内)
A. A. 「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」という言葉に共感し、マーケティングコミュニケーション事業部において、企業コミュニケーション分野に携わりたいからです。そして、営業職として、自身の強みである「徹底的な相手視点力」を活かし、企業と利害関係者のより良い関係構築...続きを読む(全207文字)

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。 ご記入ください。(全角500文字以内)
A. A. 【未来のあたりまえを作りたいと思いました】
「印刷」と聞いて私が最初に思い浮かんだのは紙媒体への印刷で、今後衰退していく事業分野だと考えていました。しかし、貴社の企業説明動画を拝見し、私たちの生活においてなくてはならない存在であり、「あたりまえの生活」を作ってい...続きを読む(全483文字)

20卒 本選考ES

技術開発職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。(全角50文字以内) 上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。(全角300文字以内)
A. A.
事業領域に社会貢献性があり、社会をより良く変えていく挑戦をしている点 基盤技術を応用・発展させ、事業領域を拡大している点 社員の雰囲気 1点目の理由)私の就職活動の軸が「日常生活の豊かさや産業の発展に貢献できる仕事につく事」だからです。そのため、企業の事業領域が生活者と社会のニーズに応えていて、より良い社会づくりに向けた挑戦をしている点を重視しています。 2点目の理由)幅広く社会貢献をするために必要だと考えているからです。そのため、企業が強みとなる技術を持ち、社会の変化に合わせ技術を応用・発展させている点を重視しています。 3点目の理由)社員が高い志を抱き、自分の仕事に誇りを持って働く事ができる環境で、私は働きたいと考えているからです。そのため、実際に社員と交流し、上記のような雰囲気を感じる事ができる点を重視しています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマの内容をご記入ください(全角1000文字以内)
A. A.
省略(個人が特定されやすいため) 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
60分
「ある企業が持つ土地の活用方法について、3つの案から1つ選ぶ」というもの。
詳細
2019卒
8人
90分
地方創生をするために、大日本印刷にできること
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 〇〇の論文大会に出場し、ゼミのメンバー〇人でグループを組んで、約〇ヶ月かけて論文作成したことです。
チームでの議論がなかなか活発に行われなかった際、議論を円滑に進めるための提案を行うことで、チームの全員が自分の意見を発信できるようにしました。また、自身の好奇心旺...続きを読む(全378文字)

23卒 1次面接

研究職
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. いまの研究室に決めたきっかけは何ですか
A. A. 現在の空中像を扱う研究室を志望したきっかけは学部3年生のときのオープンキャンパスでした。配属を希望する研究室を決定するため本研究室に訪れた際に実際に空中像を見せていただきました。研究室のホームページでは見たことがあったものの、実際に見てみると映画のような、魔法のよ...続きを読む(全368文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容について5分程度で簡単に説明してください。
A. A. 私は「〇〇〇〇のもつ〇〇〇〇〇〇について研究」を行っています。まず背景として、〇〇という物質には、それには〇〇や〇〇などの様々な健康効果があることが知られています。それは私たちが取り込んだのち、一部はそのままの状態で健康効果を示すのですが、ほとんどは〇〇〇〇によっ...続きを読む(全543文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を3~5分で説明してください。
A. A.
 近年、光刺激を用いて微細構造を自在に転換できる材料はエレクトロニクス分野やバイオマテリアル分野において注目されている。微細構造は、細胞の接着斑の大きさと類似しており、分化誘導など緻密な細胞挙動制御を行うために重要と言われている。しかし微細構造の動的転換は、今までに溶媒環境下や高温環境下など厳しい条件でのみしか達成されないため、細胞への応用が困難であった。この問題を解決するため本研究では、ジブロック共重合体によるミクロ相分離構造に着目し、ジブロック共重合体に光によって大きな極性変化を示すスピロベンゾピラン分子を導入することで、温和な環境下で光によって構造転換を達成できる材料の創製を試みた。 初めに相分離構造を形成するために、ジブロック共重合体を合成した。ガラス基板上にポリマーをスピンコートすることで基材を作成し、微細構造の形成を達成した。形成した構造にUV光を照射するとスピロベンゾピラン分子の異性化に伴い構造は消失し、さらにそこにVis光を照射するとスピロベンゾピランの構造が戻ることに伴い微細構造が再び形成された。これは温和な環境で達成されたため、今後の細胞応用が期待されている。 微細構造の形成は困難であり、様々な工夫が必要であった。多くの工夫や条件を検討し、最終的に安定して微細構造を形成し、構造を転換できる条件の確立を達成した。 微細構造を光によって転換できる基材の研究はほとんど行われていないため、多くの可能性を秘めている。現在、幹細胞の分化運命を光照射によって足場構造を変化させることで自由に制御を行うことや、幹細胞の分化能の維持を光による足場の高速変化などによって行うことなどに挑戦している。この基材を通して、さらなる再生医療の発展に貢献するため、細胞への応用実験を進めていきたい。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A. A.
私が学生時代に力を入れたのは、インターン先の中国系ハードウェアメーカーでのPR活動です。 私が行ったPRとは、製品・コーポレート関連の2点です。メディアの記事化による露出増加がPRの役目です。私はPRとして、プレスリリースの作成・配信等の業務を担いました。そこでの課題は、新製品発表が少ない月のメディア露出減少でした。新製品発表以外のプレスリリースは、新製品リリース時に比べ、15%程度の記事数にとどまります。そこで私は全社的な情報発信を強化するべく、メディア向けに月1回のダイレクトメール送信を提案・実行しました。盛り込んだ内容は、既存製品紹介・社内の取り組みの2点です。作成にあたり、各部署に記述内容の聞き取り・デザイナーに装飾作成依頼をしました。結果、前年度比20%増のメディア露出件数を達成することが出来ました。この経験から、自分の役割・情熱を最大限に活かすだけでなく、関係者の想いを汲み取って共に挑戦することを学びました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 電気通信大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分の中の一貫した考えの中で魅力的なエピソードをそろえることが重要だと思います。私の場合は「自分の作品を他の人に見て喜んでもらう」ことを軸として扱ってきま...続きを読む(全223文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記に書いたように軸がはっきりしていることだと思います。ここで言う軸とは就活の軸と呼ばれるものではなく人生の軸だと思います。生きていく上でどのような信念を...続きを読む(全204文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

とにかく最初の提出物が、履歴書、エントリーシート、研究内容をまとめた資料、適性検査と多くなっています。また、エントリーシートの内容も思いです。見直しの時間...続きを読む(全100文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的な研究力と研究を行う上での人柄だと思う。この会社は多種多様な事業を行っており、何か1つ専門性がかぶっていたとしても、実際にどこに配属されるかは分から...続きを読む(全238文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分以外の志望者と話したわけではないのではっきりとは分からないが、研究力は非常に重要だと思う。ESで1000字で研究について書かせたのち、1次面接ではスラ...続きを読む(全152文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特にないが、強いて言うならESはしっかり時間をかけた方が良いと感じた。面接は実質2回であり、ESでかなり絞り込まれるのではないかと予想される。また、ESを...続きを読む(全138文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

幅広い事業を行っている企業だからこそ、すべてを細かく理解することは難しくても全体像をつかみつつ自分は何をしたいのかを明確にすることが大事だと思う。また、印...続きを読む(全201文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接で分かりやすく伝えられるかどうかが合否を分けていると考えている。面接時間が短い中で、どこを評価しているのかと思ってしまうけれどもやはりわかりやすさと自...続きを読む(全111文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接で分かりやすく伝えられるかどうかが合否を分けていると考えている。面接時間が短い中で、どこを評価しているのかと思ってしまうけれどもやはりわかりやすさと自...続きを読む(全111文字)

22卒 / 立教大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

形式的なものではなく、とにかく普通の会話が面接でされたため、コミュニケーション能力が一番求められていることだと思う。コミュニケーション能力は一朝一夕で向上...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が経験した論文活動での未練と大日本印刷で実現できることの親和性が高かったと思う。実際、論文活動を話しているときもやっていることは弊社の営業とさほど変わ...続きを読む(全160文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は10分という短いものであるが、落ちる人もいるらしいので気を抜かない方がいいと思う。短い最終面接ということで舐めてかからず、最後まで気を抜かないで...続きを読む(全118文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

積水ハウス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

プライベートとの両立とやりたいことができるかどうかを比較した時に大日本印刷の方が自分がむいていると思った。主に東京勤務で、土日休みであることがやはり自分の...続きを読む(全227文字)

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

年収が低いところに迷いが生じていたが自分のやりたいことを優先した結果入社を決めました.IT業界ではなく事業外車のITのエンジニアとして働くことで将来的にI...続きを読む(全217文字)

21卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユニチカ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

企業の規模感や従業員数が異なっており、大日本印刷のほうが大きかったため大日本印刷にしました。また、社風に関しても大日本印刷は体育会系のような雰囲気もありより自分にあっていると感じました。企画職など他の企業にはあまりない職種もあり魅力的に感じました。最終的には、不祥事の際の対処法などから自分が一番信頼できそうな企業を選び大日本印刷に就職することを決めました。ぜひ、自分の軸や譲れない点をしっかり考え決めてください。

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17卒 / 東洋大学 /
企業名: 大日本印刷
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ケイ・ウノ

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が大日本印刷を選んだ理由は、ケイ・ウノよりも規模が大きく、事業の幅が広いことに魅力を感じたから。決まった製品を作るのではなく、顧客ごとにその想いを実現させるサービスや製品を提供したいという面ではどちらの会社も実現できるが、大日本印刷なら世の中への影響が大きく、より大きなやりがいを感じられると思ったから。

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大日本印刷株式会社の会社情報

基本データ
会社名 大日本印刷株式会社
フリガナ ダイニッポンインサツ
設立日 1894年1月
資本金 1144億6400万円
従業員数 36,542人
売上高 1兆3441億4700万円
決算月 3月
代表者 北島 義斉
本社所在地 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-3266-2111
URL https://www.dnp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130256

大日本印刷株式会社の選考対策