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大日本印刷株式会社

大日本印刷の本選考対策・選考フロー

大日本印刷株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大日本印刷の本選考

本選考体験記(33件)

23卒 内定辞退

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 大日本印刷は志望動機よりも学生時代力を入れたことや長所など人間的な部分やポテンシャルを重視されていて、結果的には企業研究はそこまでやる必要はないと感じました。しかし、面接官によっては志望動機を聞くこともあるので、しっかりと対策をしておく必要があると感じました。特に...続きを読む(全310文字)

23卒 内定入社

事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 世間の印刷不況の煽りを受けて、印刷業界は他業界の比にならないほど事業を多角化しています。DNPも20個程の部署・事業部を抱えているため、「DNPで人々の役に立ちたい」という漠然とした志望動機から、「自分がDNPのどの部署で・どんなことがしたいのか」といった具合に、...続きを読む(全348文字)

23卒 内定辞退

研究職
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 凸版印刷と大日本印刷の違いを具体的に説明でき、その上で自分自身がこの企業の方が良いと思う点、惹かれる点について話すことができるように情報を探していきました。特に大日本印刷ホームページに記載されている、「DNPがめざすもの」の項目はよく読み込みました。企業理念やこれ...続きを読む(全345文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
就職活動の軸、なぜ印刷か、なぜ大日本印刷か、入社後にやりたい仕事は必ず具体的に話せるようにしておいたほうが良い。また、私は聞かれなかったが「凸版印刷との違いを3つ」聞かれた学生もいたらしい。そのため事業領域の違い、強み、会社の雰囲気の違いを調べていても損はないだろう。扱っている事業フィールドが多くあるので、入社後に「営業を担当したい」や「企画に挑戦したい」など漠然としたものではなく、「生活産業の生活空間の建装材を〇〇とコラボレーションさせてこのようなビジネスを行いたい」と具体的に言えるようになるとかなり評価が高いと思う。そのために、OB訪問を通じで面白そうな興味の持てる事業の話を聞くのをオススメする。 続きを読む

21卒 内定辞退

技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大学で行った研究活動を中心的に聞かれる。そのため自分が今までやってきた研究を、具体的にわかりやすく説明できるかが求められます。面接を担当してくれる技術職の社員さんに面白いと思われるように説明できることがカギになると思いました。 また企業研究については、他社との比較はもちろん、DNPのどこが良いのか具体的に述べられるようにするとよいと思います。私自身も面接で聞かれました。 さらにDNPは今後の重点的な活動分野に4つの分野を行う事を言っている。それと自分の研究を絡めて志望動機を話せると、相手方も納得するような志望動機が言えると思います。私は「食とヘルスケア分野」について研究とアルバイト経験を織り交ぜながら具体性を持って志望動機が話せたことが良かったと思っています。 OB訪問は行いませんでしたが、学内説明会でいくつか社員の方に質問し、そこから自分で考えた見解を面接で述べるようにしました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社で「教育現場の未来の当たり前」を創りたいと考えたからです。私自身、教職課程を取っている関係で、先日母校で学校見学を行った際、先生の疲れ切った表情を見る機会が多くありました。その原因としては教育の現場は書類の山で、処理と整理に毎日2時間以上かかります。このような...続きを読む(全455文字)

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は軽音楽サークルでのライブ企画やお笑い、アルバイト等の学外活動を通じ、「自分の発想で人々の豊かな生活を支えたい」という目標を持つようになりました。御社は従来の印刷ビジネスだけに留まらず、幅広い事業領域を武器に、多くのクライアントの課題に対して印刷会社の枠を越えて...続きを読む(全483文字)

23卒 志望動機

職種: 研究職
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A. 自分が作り上げたもので多くの人を感動させたいという思いが常にあり、AR・VRや新しいディスプレイデバイスでこれを実現したいという思いがあるからです。現在は空中像技術についての研究を進めており、デバイス自体の性能の向上はもちろん、空中像を使用できる製品やインタラクテ...続きを読む(全338文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A.
幅広い分野を通じて、顧客のニーズに柔軟に対応ができると考えたからだ。御社は印刷、包装、建装材、エレクトロニクス、エネルギーといった幅広いジャンルの技術を抱えているとインターンシップで学び、それが魅力的に感じた。その技術を融合させ、顧客に多方面からのアプローチをしていけると考えた。また社員とお話をし、余裕を感じさせる柔らかな雰囲気と会社の人と人のつながりを何よりも大切にする雰囲気に惹かれた。御社の魅力的な社員方と働くことは最大のモチベーションに繋がるはずだ。コンテンツがデジタル化を迎え、今が大きな変革期である総合印刷会社で、ベンチャー精神によってチーム一丸となり「未来のあたりまえ」を創造していきたい。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 大日本印刷を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は将来、「確かな技術を活かしながら、進化と挑戦を行う企業」で働きたいと考えています。このように考える理由は、研究活動でバイオマテリアル創製を行う中、直ちに変化するニーズによって研究の方向性を大きく変化させる機会が多かったため、常に進化や挑戦を行っている企業でこそ社会に大きく貢献できると考え、働きたいという思いが高まったからです。貴社は、「印刷と情報」で培った確かな技術を基盤にして「あたりまえ」を創造しています。これに加え、P&Iイノベーションという今まで培ってきた技術をもとに、4つの事業領域拡大に挑戦し、未来の「あたりまえ」の創造も行っています。このような環境を持つ貴社でならば社会に貢献できる仕事ができると確信したため志望しました。入社後は、大学時代に学んできた医工学や薬理学を活かした再生医療や、P&Iイノベーションによる「食とヘルスケア」事業で新たな価値を生み出すことに挑戦したいです。これを成し遂げるために、社内ではコミュニケーションを多く取り、様々な事業領域を持つ強みを活かして、たくさんの知識や考え方を蓄積したいです。将来は貴社を代表するような新たな価値を生み出したいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. DNPを志望する理由を教えて下さい。
A. A. 貴社の多様なノウハウと幅広い分野の知見を活かし、人々に笑顔を届けることに挑戦していきたいからだ。私は靴屋の販売員としてお客様に寄り添いながら一緒に靴を探し、「ありがとう、また接客をお願い!」と笑顔で言って頂くことで、人の役に立ち、笑顔を届けることにやりがいを感じて...続きを読む(全196文字)

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 志望理由
A. A. 私は、研究開発活動を通して社会や人々により豊かで快適な生活をもたらす技術や製品を生み出したいと考えております。そのような中で、「未来のあたりまえをつくる。」という言葉を掲げる貴社に興味を抱きました。貴社は創業当初から培われておられる印刷技術をはじめ、現在では情報通...続きを読む(全499文字)

20卒 本選考ES

技術開発職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。(全角50文字以内) 上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。(全角300文字以内)
A. A.
事業領域に社会貢献性があり、社会をより良く変えていく挑戦をしている点 基盤技術を応用・発展させ、事業領域を拡大している点 社員の雰囲気 1点目の理由)私の就職活動の軸が「日常生活の豊かさや産業の発展に貢献できる仕事につく事」だからです。そのため、企業の事業領域が生活者と社会のニーズに応えていて、より良い社会づくりに向けた挑戦をしている点を重視しています。 2点目の理由)幅広く社会貢献をするために必要だと考えているからです。そのため、企業が強みとなる技術を持ち、社会の変化に合わせ技術を応用・発展させている点を重視しています。 3点目の理由)社員が高い志を抱き、自分の仕事に誇りを持って働く事ができる環境で、私は働きたいと考えているからです。そのため、実際に社員と交流し、上記のような雰囲気を感じる事ができる点を重視しています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマの内容をご記入ください(全角1000文字以内)
A. A.
省略(個人が特定されやすいため) 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
60分
「ある企業が持つ土地の活用方法について、3つの案から1つ選ぶ」というもの。
詳細
2019卒
8人
90分
地方創生をするために、大日本印刷にできること
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大日本印刷はなにでもできる会社です。当社のフィールドを使って○○さんならどういう世界を創造しますか。
A. A. 「先生も生徒も笑って過ごせる学校」を創っていきたいと考えております。独自の「P&I(印刷と情報)」と圧倒的な課題解決力を持って教育関連事業に注力する御社であれば自分の夢が実現できるとかんがえています。特に御社のサービスである「リアテンダント」はテストの採点支援を通...続きを読む(全305文字)

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生生活で様々な活動をしているようですが、活動に当たって時間は足りたのですか。
A. A. 趣味の多い両親のもと育ったので、子供の頃から好奇心旺盛な性格で、なんでもやってみようと思う精神が育まれたため、学生時代も様々なことに挑戦していました。大学生になっても色々とやっていたのは、学生のうちに様々な経験をすることで、広い視野を持った社会人になりたいと考えて...続きを読む(全304文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. その取り組みの中で学んだことはなんですか
A. A. 自分自身ががむしゃらに頑張るということももちろん重要ではあるのですが、やはりチーム全員がきちんと力を発揮することができる環境を整え、全員の力を最大限引き出すことが良い結果に繋がっていくということを学びました。自分1人が頑張ることで出すことができる成果には限りがある...続きを読む(全322文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 研究活動以外に力を入れて取り組んだこと
A. A.
私は学科OB会幹事の一員として会の変革に挑戦しました。これを行おうとした理由は、以前参加したOB会が、目的が不透明であるなど多くの課題があると感じ、幹事を行い会を変革したいと思ったからです。私は初めに会の発展と参加率向上の目標のため、前年までの課題分析やOB・在校生へのヒアリングを行うことで、在校生から「研究活動や就職活動の情報が欲しい」や、卒業生から「昔の仲間と交流できる場所が欲しい」などの異なるニーズを得ました。そのため私は、各ニーズに合わせた会を春・夏・冬の年に三回行う方針を提案することで、会の目的をはっきりと持たせ、会の発展や参加率を向上させようと考えました。結果として、参加率を前年度の1.5倍に増加させ、より発展した会の企画・運営に成功しました。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. コロナ禍で変わった自分の価値観について教えてください。
A. A.
私は、コロナ禍によって「当たり前の生活は当たり前ではない」と気づくことが出来ました。緊急事態宣言の発令により、実家に住む家族や友人に会うことが出来ない日々が続きました。 普段の長期休暇では実家に帰省していましたが、自分が移動すればウイルスが拡散する要因になるかもしれないと思い、辛いですが東京に止まる選択をしました。また、友人と約束をし外へ出かけ食事をすることも、何気ない会話をすることも出来ません。人は人と接することで、刺激を受けたり、元気をもらっていたのだと感じました。何気ない当たり前を大切に過ごしていきたいと思うきっかけになりました。一人部屋で過ごすことで寂しいこともありましたが、自分自身について考える機会や新たな趣味に挑戦する機会にもなり、有意義に過ごすことが出来ました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

事業が広範囲なので、志望動機に注力するよりは、ガクチカをしっかりと固めるべきだと感じました。逆に志望動機で、「この仕事がやりたい」ということを強調しすぎる...続きを読む(全222文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ガクチカを非常に深ぼられるため、なぜその活動を行ったのか、困難だったときにどのような施策を行ったのか、どのように仲間を巻き込んでいったのかは、しっかり整理...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接はかなり変わっており、15分間一対一で面接官が気になることをひたすら聞かれます。自分の場合は趣味についてひたすら聞かれ、例えば「フルマラソンどのく...続きを読む(全118文字)

23卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

FBでは、「話がわかりやすく、処理能力が高い」ことが評価されたと聞きました。確かに志望動機は軽くしか聞かれなかったので、非常に人間性を見ていることが伝わり...続きを読む(全261文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人間性、対話能力を最も見られていると思いました。内定のためにDNPの求める人物像に寄せる必要は全くありませんが、それでも自分の今までの経験、思想を十二分に...続きを読む(全155文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏選考ということもあってか選考スピードも迅速で、基本的にあまり苦労もなく進んでいたため、注意点は分かりかねます。ESやテストで落とされる等の噂がありますが...続きを読む(全114文字)

23卒 / 電気通信大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分の中の一貫した考えの中で魅力的なエピソードをそろえることが重要だと思います。私の場合は「自分の作品を他の人に見て喜んでもらう」ことを軸として扱ってきま...続きを読む(全223文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記に書いたように軸がはっきりしていることだと思います。ここで言う軸とは就活の軸と呼ばれるものではなく人生の軸だと思います。生きていく上でどのような信念を...続きを読む(全204文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

とにかく最初の提出物が、履歴書、エントリーシート、研究内容をまとめた資料、適性検査と多くなっています。また、エントリーシートの内容も思いです。見直しの時間...続きを読む(全100文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的な研究力と研究を行う上での人柄だと思う。この会社は多種多様な事業を行っており、何か1つ専門性がかぶっていたとしても、実際にどこに配属されるかは分から...続きを読む(全238文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分以外の志望者と話したわけではないのではっきりとは分からないが、研究力は非常に重要だと思う。ESで1000字で研究について書かせたのち、1次面接ではスラ...続きを読む(全152文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特にないが、強いて言うならESはしっかり時間をかけた方が良いと感じた。面接は実質2回であり、ESでかなり絞り込まれるのではないかと予想される。また、ESを...続きを読む(全138文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大阪瓦斯株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらの企業も一長一短なところが多くあり非常に悩みました。大阪瓦斯は全ての選考に一時間以上の時間を割いていただいたため、会社の雰囲気や業務の内容はしっかり...続きを読む(全205文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

積水ハウス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

プライベートとの両立とやりたいことができるかどうかを比較した時に大日本印刷の方が自分がむいていると思った。主に東京勤務で、土日休みであることがやはり自分の...続きを読む(全227文字)

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

年収が低いところに迷いが生じていたが自分のやりたいことを優先した結果入社を決めました.IT業界ではなく事業外車のITのエンジニアとして働くことで将来的にI...続きを読む(全217文字)

21卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユニチカ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

企業の規模感や従業員数が異なっており、大日本印刷のほうが大きかったため大日本印刷にしました。また、社風に関しても大日本印刷は体育会系のような雰囲気もありより自分にあっていると感じました。企画職など他の企業にはあまりない職種もあり魅力的に感じました。最終的には、不祥事の際の対処法などから自分が一番信頼できそうな企業を選び大日本印刷に就職することを決めました。ぜひ、自分の軸や譲れない点をしっかり考え決めてください。

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大日本印刷株式会社の会社情報

基本データ
会社名 大日本印刷株式会社
フリガナ ダイニッポンインサツ
設立日 1894年1月
資本金 1144億6400万円
従業員数 36,542人
売上高 1兆3441億4700万円
決算月 3月
代表者 北島 義斉
本社所在地 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-3266-2111
URL https://www.dnp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130256

大日本印刷株式会社の選考対策