ＴＯＰＰＡＮエッジの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. あらゆる側面から社会に快適さを貢献したく、御社を志望いたしました。私は就職活動において、「目に見える変化を生み出す」ことと「無限の可能性を見出す」ことの２つを軸としており、将来は幅広い人々の生活に快適さを与える製品を開発したいと考えています。御社は柔軟かつ確実に情報を届けるだけではなく、デジタルハイブリッド企業として様々なアプローチで新しい価値を提供しており、今後も社会に貢献できる高付加価値製品を生み出せる可能性を感じました。また、「だれ一人取り残さない、人にやさしいデジタル化」を目指しており、お客様の志向に合わせた提案など、お客様を第一に考えた製品づくりを行っている点に魅力を感じ、御社を志望いたしました。

A. 　新しい当たり前となるものを提供し、お客様の求める環境を作りたいと思い貴社を志望する。私は今まで相手の話を聞き、それをもとに生み出した解決策が新しい当たり前のものとして活用してもらえた時に喜びを感じてきた。自分も日頃恩恵を受けるITを駆使すればその目標達成ができると思い、ITを活用する企業を志望しています。その中でも貴社を選んだのは3つある。1つ目は提供できるサービスが多い。2つ目はお客様との信頼関係を大切にしている。3つ目は成長できる環境が整っている。この3つが揃う貴社で自分の強みである「コミュニケーション能力」、「課題解決への推進力」を活かし、目標である「新しい当たり前を作る」を達成したいと思う。

A. 常にオーダーメイドのものづくりでお客様それぞれに最適なサービスを提供する貴社に興味を持ちました。デジタル化が進み印刷業界の在り方が変化する中、貴社ならではの技術と最新技術を組み合わせることで新しい分野にもどんどん進出し、常に時代の流れに沿ったサービスの提供を目指す一方で、時代の波に乗ることのできない人たちにも満足していただけるようなサービスも考える多様性に満ちているところに魅力を感じました。私は接客業のアルバイトを通じてお客様一人一人の価値観は異なり、各々に合ったものを提案することの大切さを学びました。私も貴社でお客様のニーズを把握し、皆が満足してもらえるようなサービスを提供したいと考え志望しました。

A. 貴社であれば、今までの蓄積や高い技術力を備えたデジタル技術を活用し、個々のお客様に沿った新たな価値を提供できると考えたからだ。DX化やデジタル化、ペイメントサービスなど今後も需要が見込まれる事業が多く、社会にとって必要不可欠であり将来性が高いと考えた。特に多方面に事業を展開し100以上の商材を抱える貴社であれば、私の強みでもある人の話から課題や好みを分析する能力を存分に生かし、お客様の課題に対し最適な提案を行えるだろう。また、お客様目線でオーダーメイドに対応することができるため、より親身にお客様に寄り添える点に惹かれた。お客様の挑戦を近くでサポートし、共に成長を目指すところが私の志向と非常に合致した。

A. 2点あります。1つ目は事業展開です。私が会社選びで重視している点は、多方面へ事業を展開しているということです。印刷事業でのノウハウやデータ処理技術を活かし、デジタルハイブリッド企業として新たな価値を創造し続ける点に惹かれました。2つ目は仕事に対する姿勢です。貴社の仕事内容がすべて顧客目線で“オーダーメイド”している点に強く惹かれました。私はカフェのアルバイトにおいて、顧客目線の接客を心掛けてきました。オーダーメイド、パーソナライズなソリューションを提案することによって、より貴社の製品やサービスの力を最大限に発揮したいと考えます。

A. あらゆる側面から社会に快適さを貢献したく、御社を志望いたしました。私は就職活動において、「目に見える変化を生み出す」ことと「無限の可能性を見出す」ことの２つを軸としており、将来は幅広い人々の生活に快適さを与える製品を開発したいと考えています。御社は柔軟かつ確実に情報を届けるだけではなく、デジタルハイブリッド企業として様々なアプローチで新しい価値を提供しており、今後も社会に貢献できる高付加価値製品を生み出せる可能性を感じました。また、「だれ一人取り残さない、人にやさしいデジタル化」を目指しており、お客様の志向に合わせた提案など、お客様を第一に考えた製品づくりを行っている点に魅力を感じ、御社を志望いたしました。

A. 理由は２点あります。１点目は、好奇心です。高校時代に一度、副委員長を経験したことがあるのですが、その際に成功したことで達成感を覚えたので、さらに上のリーダーという立ち位置に立ってより大きなやりがいを感じたいと思ったからです。そして、大学生になって今まで経験してこなかったことにも挑戦したいと思うようになり、自ら立候補しました。２点目は、前年の失敗を活かせると感じたからです。前年はリーダーではなく、一スタッフとしてリーダーの動きを見ていたため、そこで感じた改善点を活かせると思ったからです。