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TOPPANエッジ株式会社

TOPPANエッジの本選考対策方法・選考フロー

TOPPANエッジ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

TOPPANエッジの 本選考体験記(5件)

23卒 内定

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 説明会やインターンに行くことで理解を深めました。実際に人事の方もおっしゃっていましたが、何をしている会社なのか分かりにくい部分があるのでこのようなイベントには参加するべきだと思います。インターンや説明会の際には社員の方にこちらから質問するタイミングもあると思うので、事前に基礎的な部分だけでいいので会社について調べておき、質問するといいと思います。実際最終面接でもインターンに参加していたことを確認されたので参考にも有利に働くと思います。あとは就活会議や他の就活サイトで企業研究や面接対策を行いました。またOB訪問に関しては行っていないが、内定後、迷っているということを伝えたら、自分が希望している職種の社員の方とお話しする機会をいただけたので、内定後ではありましたが、参考になりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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21卒 内定入社

総合職
21卒 | 信州大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の印刷業界と比べてトッパン・フォームズがどのような点を強みとしているかをしっかり把握すること、今後の印刷業界のあり方について自分の意見を持てたらいいと思います。企業について知るにはインターンシップや会社説明会に参加すること、可能であればOB訪問をして、より詳しいお話を伺うといいと思います。電話やメールでの対応も快く引き受けてくださったので、都合がつかないからと諦めずに実際に働く立場の人の意見をよく聞くべき。また、企業の特色について把握するために他の印刷会社のインターンシップにも参加することをお勧めします。「印刷業界の中でもどうしてトッパン・フォームズがいいのか」面接でも問われる部分だったので、実際に体験して自分が感じたことを伝えられたらいいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月9日

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TOPPANエッジの 直近の本選考の選考フロー

TOPPANエッジの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. TOPPANエッジを志望する理由を教えてください。
A.
 新しい当たり前となるものを提供し、お客様の求める環境を作りたいと思い貴社を志望する。私は今まで相手の話を聞き、それをもとに生み出した解決策が新しい当たり前のものとして活用してもらえた時に喜びを感じてきた。自分も日頃恩恵を受けるITを駆使すればその目標達成ができると思い、ITを活用する企業を志望しています。その中でも貴社を選んだのは3つある。1つ目は提供できるサービスが多い。2つ目はお客様との信頼関係を大切にしている。3つ目は成長できる環境が整っている。この3つが揃う貴社で自分の強みである「コミュニケーション能力」、「課題解決への推進力」を活かし、目標である「新しい当たり前を作る」を達成したいと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 信州大学 | 女性
Q. TOPPANエッジを志望する理由を教えてください。
A.
常にオーダーメイドのものづくりでお客様それぞれに最適なサービスを提供する貴社に興味を持ちました。デジタル化が進み印刷業界の在り方が変化する中、貴社ならではの技術と最新技術を組み合わせることで新しい分野にもどんどん進出し、常に時代の流れに沿ったサービスの提供を目指す一方で、時代の波に乗ることのできない人たちにも満足していただけるようなサービスも考える多様性に満ちているところに魅力を感じました。私は接客業のアルバイトを通じてお客様一人一人の価値観は異なり、各々に合ったものを提案することの大切さを学びました。私も貴社でお客様のニーズを把握し、皆が満足してもらえるようなサービスを提供したいと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月9日

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TOPPANエッジの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社希望理由
A.
2点あります。1つ目は事業展開です。私が会社選びで重視している点は、多方面へ事業を展開しているということです。印刷事業でのノウハウやデータ処理技術を活かし、デジタルハイブリッド企業として新たな価値を創造し続ける点に惹かれました。2つ目は仕事に対する姿勢です。貴社の仕事内容がすべて顧客目線で“オーダーメイド”している点に強く惹かれました。私はカフェのアルバイトにおいて、顧客目線の接客を心掛けてきました。オーダーメイド、パーソナライズなソリューションを提案することによって、より貴社の製品やサービスの力を最大限に発揮したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年12月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社へ入社を希望する理由を入力してください。
A.
世の中を「つなぐ」ことでで社会に価値を与え、【”個”の声を見つめることで可能性が広がる社会】を実現したいからです。これは、「”〇〇だから”かわいそう」と言われた経験に基づきます。人を枠にはめて見るのではなく、”個”のニーズに合った視点を持つ重要性を実感しました。そのため貴社が、幅広い事業の中で、”個”のお客様を見つめ、世界に誇る技術を活用し、社会全体を「つなぐ」点に惹かれました。私は貴社で、強みの〇〇力を強化し、貢献することで、【”個”の声を見つめることで可能性が広がる社会】を実現したいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月1日
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TOPPANエッジの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
30分
企業内の秘密であるため詳細は控えます
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2023卒
4人
60分
宇宙旅行に連れて行くなら誰を連れて行くか
詳細

TOPPANエッジの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 好きだった授業と苦手な授業
A.
 好きだった授業に関しては必修だった英語の授業が好きでした。初めてしっかりと外国の方とお話しする機会があり、自分の全く知らない文化を知ることや自分の英語が伝わることに喜びを感じることができました。その経験から改めて英語学習を初め、TOEIC730点を取ることができました。その経験からグローバルに働くことにも関心を持ち始めました。苦手だった科目は第二外国語のスペイン語は全く親しみがない言語だったため理解するまでに時間がかかりました。そこでただ文法を学ぶだけでなく、スペイン語で映画を見たり、文化を学んでみるなどして関心を持ち学ぶことがで切るように工夫しテストでも単位取得に十分な点数を取ることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 信州大学 | 女性
Q. トッパンでやりたい仕事(職種)
A.
私は、販売促進の仕事がしたいと考えています。大学では情報系の勉強をしているのですが、プログラミングをすることよりもアルバイトで接客業をする中で、お客様とコミュニケーションをとることの方が楽しく、私に向いていると感じました。お客様とのコミュニケーションをとる仕事という点では営業職もありますが、私は大学で御社の提供する”デジタルソリューション”や”ICタグ”に応用される画像認識や半導体の勉強をしてきました。この大学で培ってきた専門知識を強みとして生かすことで仕事にやりがいを見いだせると思いました。アルバイトで身に着けたコミュニケーション能力と大学での知識の両方を強みとしてお客様に分かりやすい提案をしたいと思い営業職ではなく、販売促進を希望します。 続きを読む
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公開日:2020年7月9日
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TOPPANエッジの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず第一にインターンシップには参加するべきだと思います。とにかく事業内容がわかりにくい会社なのでインターンを通して事業内容やこの会社の雰囲気を知るべきです。またこの参加が選考にも有利になると思います。もう一つはグループディスカッションが鬼門という話をよく聞いたのでそこでどう動くかが重要です。発言回数や役職につくかも大切ですが、発言内容をしっかりすればその2つがダメでも評価してくれるので、与えられた課題について論理的に考えられる力を身につけておきましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
2つあって1つは企業への理解ができているのかです。これは事業内容が学生から見て分かりにくいからこそ、そこをしっかり調べられている学生は評価されると思います。もう一つはコミュニケーション力です。最終面接は対面で緊張しましたが声を大きく、会話を意識して行いました。基本中の基本ですがこれが1番大切だと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
幅広い学生が受けていて、内定をもらっているため、逆にいうと評価の基準が分かりにくかったように思いました。そこは自分たち就活生が考えても仕方ないのでとにかく自分らしく元気に論理的にわかりやすく話をすることを意識しましょう 続きを読む
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TOPPANエッジの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANエッジ株式会社
フリガナ トッパンエッジ
設立日 1955年5月
資本金 5億円
従業員数 2,653人
売上高 2608億8300万円
決算月 3月
代表者 斎藤昌典
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号
平均年齢 45.4歳
平均給与 682万円
電話番号 03-6253-6000
URL https://www.edge.toppan.com/
NOKIZAL ID: 1131397

TOPPANエッジの 選考対策

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