ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 本選考体験記(76件)
24卒 内定
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究は職種ごとにどんな仕事をしているかをホームページに載っている程度のことでいいので、目を通しておくといいと思います。その中で、自分はどの分野の仕事をしたいと考えているのか、一つ具体的なビジョンを持って話せるようにしておくと話がスムーズです。加えて、他の分野の仕事にも興味が持てれば、「他にもこんなところに興味があり、気になっている」とアピールできてよいでしょう。また、1dayインターンに参加すると面接で毎回そのことについて聞かれます。インターンの感想、内容を通して何を学べたかなど具体的に話せると効果的です。パーソナリティについては、自分の言葉で具体的に話せるとよいでしょう。比較的面接は和やかに行われるため、笑顔でハキハキと話せれば問題ないと思います。 続きを読む
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ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 直近の本選考の選考フロー
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 制作ディレクター
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
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A.
人々の生活をより豊かにするための具体的なモノやコト作りに携わる事でクライアントや消費者の課題解決やソリューションの提供に注力したいと考えているため。中でも貴社を志望した理由としては、トッパングループが持つリソースを活かした事業の幅広さや受け継がれてきた技術力によるトータルソリューションの提供を行うことが出来る企業であるためである。他社や親会社と比較してもより現場に近い場所で働くことができるという観点から第一志望としている。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
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A.
私がトッパングラフィックコミュニケーションズを志望する理由は、印刷という御社の強みを基盤として、様々な分野でお客様の期待に応えられる仕事がしたいからです。TGCは既存のノウハウを活かしつつ、常に時代の流れやニーズを捉えながら新しい領域で「追求」から「発展」が実現できる会社だとインターンシップや先輩社員座談会を通して感じました。そして最近は印刷に留まらず、デジタルの領域にも進出して、ものづくりに始めから最後まで関われる点に私は惹かれました。私自身は常にお客様のための課題解決を目指すことで御社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの エントリーシート
26卒 本選考ES
制作ディレクター
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ゼミ・研究室での専攻テーマについて、簡潔にご回答ください。（ゼミ・研究室の名称は回答不要です）
- A.
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ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの グループディスカッション
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 面接
- 1次面接
- 最終面接
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
印刷業界に限らずデジタル化の影響が出ている業界を志望するのであれば、今後を見据えたキャリアプランを想定して話をすることが大事なのではないかと思った。また、グループの子会社を受ける際には他の子会社との比較や大元の親会社との比較を明確に持っておく必要がある。そのほかに特別必要なスキルや資格はないため基礎的なコミュニケーション能力や試験対策を講じておけば焦ることもないと思う。志望動機や入社後のプランに一貫性を持たせる必要はある
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの企業でも問われる基礎的なコミュニケーション能力や対人能力、試験対策があれば特に特別な対策は必要ないが、親会社や他グループとの差別化をいかにして図ることができているかと人間性や志望動機の一貫性が重要だと感じた
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接までは特に鋭い深掘りや質問は無かったため、気負う必要はないが、最終面接では親会社からの人事が参加するため鋭い質問が飛ぶ。それらに対する対応力と自信、レスポンスの早さなどが問われるが基本的には緊張せず挑むことができる
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内定に必要なことは何だと思うか
インターンや先輩社員座談会の参加はほぼ必須と言っていいと思います。また、ここで得た情報を惜しみなく面接で話せると効果的です。向こうから積極的に聞かれる場合もあるため、参加した感想など基本的なことはメモなどに残し、記憶の片隅にでもおいておくと役に立ちます。面接では笑顔でハキハキと話せれば問題ありません。加えて、回答は具体的かつ明確にするとよいと思います。私のことではないですが、まれにキラー質問がくるようです。会社概要くらいは暗記しておいた方がいいかもしれません。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの企業でも言えますが、笑顔でハキハキ話せることが第一条件だと感じます。あまり緊張せず素直にものを言えるとよいと思います。また、やりたい仕事や希望部署については、理由も含めてかなり固めておいた方がよいと思います。私は他の内定者を知りませんが、控え室で会った他の就活生はみんな明るそうな方ばかりでした。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
参加した当時はさほど意識していなかったが、選考を終わってみれば、インターンや先輩社員座談会の参加は非常に大事だったと思います。この経験を面接でしっかりと話せたことが内定にも繋がったと感じました。ただ、ESの締切から内定までのフローに思ったよりも時間がかかりました。
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ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 内定後入社を決めた理由
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの ステップから本選考体験記を探す
ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＰＰＡＮグラフィックコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパングラフィックコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西舘達也 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3968-5046 |
| URL | https://www.toppan-tgc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1377249
