サンプラテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
3年目までは自動で給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるものしか上がらない。
評価制度といえど大した基準もないのでほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
企画開発系の部署はセミナーや展示会参加が多く、企業間の出会いも多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のほとんどを占める樹脂製...続きを読む(全132文字)

【良い点】
一日で完結するような業務ばかりなので気持ちが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰宅可能。
残業が多い人は多い。
そのため帰り...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが業務はたまる。
女性は産休育休取得出来るが、時短勤務になるのでパートに下げら...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
的確な指示は何も得られないが、良い点は仕事については自由最良なことが多くて、良くも悪くも放任主義。自分だけで仕事したい人には向くかもしれない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れとは言われるが、誰も助けてくれないので、自分で1人でやるしかない。仕事が多ければ残業は永遠に続く。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事業の成長性はあると思うが、営業方針も購買方針も誰からも情報が下りてこない。多分その方針自体無いのだと思う続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指示命令系統がきちんとしていない中で働くのは非常に苦痛。仕事内容も上司が把握していなくて的確な指示がない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事を管理する人がいない。何をしてもいい代わりに何か分からなくても相談に乗ってもらう人もいない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
交通費は実質だし、新卒向けの住宅補助は大変良い。３年目からにはなりますし行きたくないのでいったことはないですが社員旅行(海外or国内で選べる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当（借り上げ社宅）や外勤手当が豊富なため、給料+αの手取りがある。ベネフィットワンを導入したため、各所支援が強くあるように思える。
ま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生としてリロクラブに加入しており、各種優待サービスを利用することができます。
退職金制度は設けられています。
DC年金の制度が最近運用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に食堂が安価で利用できる点が非常に助かっています。日々の食費を抑えられるため、実生活でのメリットを実感して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)

【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)