サンプラテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は基本的に何年働いても昇進がありません
業務内容もずっと同じなのでスキルアップも望めません
産休や育休の取...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくインフラに投資を行わないので信じられないくらい
古い設備や的外れなソフトを使っています。
ペーパーレスをか...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係なく入社後は受注業務に配属されます。
そしてそのまま、使いつぶされます。
営業職や企画職で入社しても事務...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば不気味な会社です。
一般的な組織で感じるようなノルマやプレッシャーからの緊張感や軋轢とは異なる
村落の...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が定着しない
月に一人のペースで退職者が出ます
従業員のほぼ半数が勤続年数3年未満で構成されていて
半...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人ほどあきらめや無感情な人が多い印象です
部署によってはどういう仕事をしているのかわからない人もいま...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにやる気があり前向きに取り組もうとしても
会社の雰囲気や言動からくだらなくなり必要最低限のことしか取り組まな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い悪いを判断できるほどの組織レベルではありません。
組織としての「共通目的」などは形骸化しており、偶発的に同じ時間に同じ場所に人々が集まって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ありません
業務内容は定型業務がメインとなり仕事内容で差が出る要素はありません。
誰がやっても結果は同じです。
ひたすら作業こなすタイプの人に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
飲料水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無し、副業は禁止。
有給は祝日に自動消化なので、実質自由取得は不可。続きを読む(全74文字)

【良い点】
手術日に間に合うように製品を出荷する必要があるため、稀に残業があるが、段取りを自分でつけられるので、ほぼ残業はありません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業が多くても１日２時間程度なので、時間的なゆとりはある。
休日出勤も一部部署を除いてほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーがあって、祝日はすべて関係ない。
夏、冬休みはありますが、立会日程、出荷納期や連休工事によって、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組む為好きなときに休みやすい。理由も聞かれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては休む日を作る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開発職はワークライフバランス取りやすいように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で扱う業務の範囲は広い。案件を1人で担当すること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署によりバラバラです。
繁忙期は休日出勤をよくしていましたが、その分はもちろんちゃんと給与に反映されました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職種によって学会参加（休日出勤）の頻度が異なる。
製品担当のような仕事では必然的に増えてしまうので大変そう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定時時間は16：00であり、残業をするかしないかは個人の一存で決定できるため、プライベートの時間は非常に確保しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーより、休日、夜中等でも電話が掛かってくるので対応しないといけない。　休日の電話対応も当番制にしているが、電...続きを読む(全128文字)

【良い点】
シフトはある程度慣れてくれば
好きに組むことができる。
有給も自分の都合で取れるので
取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全122文字)