サンプラテックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は基本的に何年働いても昇進がありません
業務内容もずっと同じなのでスキルアップも望めません
産休や育休の取...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくインフラに投資を行わないので信じられないくらい
古い設備や的外れなソフトを使っています。
ペーパーレスをか...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係なく入社後は受注業務に配属されます。
そしてそのまま、使いつぶされます。
営業職や企画職で入社しても事務...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業を強要されることはありませんが同調圧力のようなプレッシャーは常に存在します。
ミーティングの有無や重...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い悪いを判断できるほどの組織レベルではありません。
組織としての「共通目的」などは形骸化しており、偶発的に同じ時間に同じ場所に人々が集まって...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにやる気があり前向きに取り組もうとしても
会社の雰囲気や言動からくだらなくなり必要最低限のことしか取り組まな...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が定着しない
月に一人のペースで退職者が出ます
従業員のほぼ半数が勤続年数3年未満で構成されていて
半...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば不気味な会社です。
一般的な組織で感じるようなノルマやプレッシャーからの緊張感や軋轢とは異なる
村落の...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ありません
業務内容は定型業務がメインとなり仕事内容で差が出る要素はありません。
誰がやっても結果は同じです。
ひたすら作業こなすタイプの人に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
飲料水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無し、副業は禁止。
有給は祝日に自動消化なので、実質自由取得は不可。続きを読む(全74文字)

【良い点】
立場的に工場の組み立て現場等に行くことが多かったが、通り過ぎる際にすれ違った方々は気持ちの良い挨拶を交わす方々。製造業の間接部門での下請け業務...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思うが、同じ会社でも部署が違うと厳しめの態度でコミュニケーションを取る方もいるので、注意が必...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある、昭和の会社。
昔はこうだった、みたいな考え方が根付いている。
人によっては...続きを読む(全93文字)

【良い点】
魅力的な人も多く、刺激を受ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、大企業特有のなぜこの人が…？みたいな現象は多々あ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
そこそこの規模にしては役職の人でも名前での呼びかけは壁がなく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での役職の任命に対して責任を...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモラルは総じて低かったように思う。
外注業者と癒着していることが判明して処分を受けた人や、
仕事中に酒類を飲...続きを読む(全101文字)