この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が定着しない
月に一人のペースで退職者が出ます
従業員のほぼ半数が勤続年数3年未満で構成されていて
半...続きを読む(全220文字)
株式会社サンプラテック 報酬UP
社員・元社員による株式会社サンプラテックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンプラテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が定着しない
月に一人のペースで退職者が出ます
従業員のほぼ半数が勤続年数3年未満で構成されていて
半...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める人が多いため退職手続きに慣れている
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業を上回る場合は残業代は出ない。
皆んなの前で叱責をさ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古き体質の会社で風通しも悪く
基本的に若手の意見は通りません。
自分から仕事を聞きに行っても教えてもらえら上司・先...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
海外とのやりとりが多く、英語を使いたい方は満足するかもしれないが、基本的にあらゆる顧客からの製品のクレーム処理で1日が終わる。クレーム対応のプ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
強いて言えば大阪市内であることくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル内が汚い。
定時より早い時間での出社はあたりまえ、1時間...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点無し、人間関係 給料 仕事内容も全くでした、
【気になること・改善したほうがいい点】
退社させたい人を上司に言われて辞めさせるようにジワ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れず、休日出勤の代休ですら上司ともめて、いやいや了承を得る始末。休みたいと言ったら、風邪をひいたことに...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社名検索でこのサイトが上位に上がっていることでわかりますが、退職者が非常に多く、
転職検討者はほかの口コミも見ていただき再度検討をおすすめする。
評価...続きを読む(全251文字)
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社長以下、トップダウンで物事が決まり、まともなマネジメントや組織体制が機能していない。
また営業・品質管理・受発注部隊など相互の関係性も悪くギスギスして...続きを読む(全246文字)
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【待遇】
人事がジェットコースターのように短期で昇降するケースが多かった。また、当時会社を牽引していた先輩社員が突然役員から退社を迫られて、引継ぎする暇...続きを読む(全162文字)
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なんといっても社内の人間関係がぎすぎすしている。体育会系でトップダウンの会社なので何においても社員を競わせる。また、経営者の思いつきで物事が決まったり、何...続きを読む(全187文字)
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社風:同族企業でイエスマンかつお気に入りの人材が優遇される
待遇:上記の人材は悪くないが、その他は良いとはいえない
業績:円高、原材料費の高騰等で右肩...続きを読む(全165文字)
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給与・福利厚生・社内雰囲気・同業他社からの評判全て悪い。
業績はもともとニッチな業界なので良い表現だと安定した業界です。
仕事について自分次第なのでコ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は基本的に何年働いても昇進がありません
業務内容もずっと同じなのでスキルアップも望めません
産休や育休の取...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくインフラに投資を行わないので信じられないくらい
古い設備や的外れなソフトを使っています。
ペーパーレスをか...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係なく入社後は受注業務に配属されます。
そしてそのまま、使いつぶされます。
営業職や企画職で入社しても事務...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業を強要されることはありませんが同調圧力のようなプレッシャーは常に存在します。
ミーティングの有無や重...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにやる気があり前向きに取り組もうとしても
会社の雰囲気や言動からくだらなくなり必要最低限のことしか取り組まな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い悪いを判断できるほどの組織レベルではありません。
組織としての「共通目的」などは形骸化しており、偶発的に同じ時間に同じ場所に人々が集まって...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人ほどあきらめや無感情な人が多い印象です
部署によってはどういう仕事をしているのかわからない人もいま...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば不気味な会社です。
一般的な組織で感じるようなノルマやプレッシャーからの緊張感や軋轢とは異なる
村落の...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ありません
業務内容は定型業務がメインとなり仕事内容で差が出る要素はありません。
誰がやっても結果は同じです。
ひたすら作業こなすタイプの人に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を決断するに至った理由は主に2点あります。
1つ目は給与面です。基本給が低く、年次昇給も2000〜3000円...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
職場ガチャと人間ガチャにさえ当たれば良い会社・職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの中堅達が次々と辞めていく
管理職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人の能力ややる気次第で、責任あるプロジェクトやある程度の裁量を持たせてもらえるため、個人のスキルを伸ばせるという点では魅力的だとおもう
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
大卒を工場勤務で努めさせるのはよいが、きちんと説明しては欲しかった。
工場勤務になると院卒以外設計に部署転換している印象がなく、
将来的に不安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分がもっと成長したいと思い、当時の上司に相談しましたが自分の今までの成長過程の話をしていただき他でチャンスがあるあら勉強してきなさいと笑顔で...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社サンプラテック |
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フリガナ | サンプラテック |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 加藤学司 |
本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6353-5141 |
URL | https://corp.sanplatec.co.jp/ |
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