桃谷順天館の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
地域手当という制度が始まり東京は月5000円プラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、副業不可、住宅手当は転...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社時のOJT教育、人事部研修などは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの支援はない。自分で頑張るしか他...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、近年はほぼ全ての社員が6時台には退社しているよう。時間休制度もあり、病院に行くなども可能。続きを読む(全61文字)

【良い点】
OEM事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドはとにかく消費者よりも会社の上の人しか見ていない商品作りを続けており、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。産休育休を取って復帰する女性の割合はほぼ100%で働くママがたくさんいる。時短でも給与が減らないため、...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究の力が弱く、良い商品を作ろうという感じもなさそうなので成長性はないと思う。誰も会社を良くしようと考えてはないの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。かなり会社の歴史や今までの流れみたいなことを重要視している感じは感じられる。とにかく会社愛が強い方が良い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一般職はほぼ女性なので、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。育休、産休についても取りやすい雰囲気があり、条件さえ合えばとって当たり前と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上層部に気に入られたら新しいこともやらせてもらえる風土はある。気に入られなかったらおいやられるので気をつけてない続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事のトップが、大きな声を出して人を非難する、社長へのゴマスリがすごいため、人材は人財だと言っているわりにそれは感じない続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業や仕事後の飲み会などほぼなく、仕事後は自分の時間として使用できる。フレックスタイムをつかえるので、自分の働きやすい環境はつくりやすい。19...続きを読む(全103文字)

【良い点】
キャリア採用も新卒採用もあまり待遇については変わることなく分け隔てなく発言等はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思う...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新しいことについても受け入れやすい体制ではあると思う。ただし、上層部の承認が得られればであるが。
若手社員についても発言権はあり、受け入れやす...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自腹が多かった。文房具は付箋以外全部自腹。文房具置き場に付箋とシャチハタのインクしかない。でも付箋もインクもあるけ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
社員は20～50代の幅広い世代がいました。女性社員も多く、コミュニケーションは円滑化していました。勤続年数や役職によって待遇が大きく変わるとい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分が何か表立ってやるより誰かのサポートに回ったり、物事が円滑に進むように手筈を整えるのが好きだったりするのでやりがいがありました。私の仕事が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
明治18年から続く老舗企業です。業界内でも信頼度が高いポジションにいます。創業商品の「美顔水」は、明治時代にはじめて西洋医学を取り入れた化粧水...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員は目標管理制度を通じたキャリア開発を行っています。支援制度としては外部のキャリアコンサルタントによるキャリアデザイン研修、面談を実施。また...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生はあまり利用したことがなかったけど唯一利用した医療保険は保険料を会社が負担してくれたのでとてもありがたかったです。
社内制度は充実して...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年間休日が120日以上あり、フレックスタイムや時間単位年休といった制度を利用することで私生活と仕事のバランスは非常に良かったです。
部署にもよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人事の方はとても親身になって話をよく聞いてくれた。それだけには感謝してます。本当にありがとうございました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
研究職は残業をつけないでどんどん研究に没頭出来る。ただ、残業代はでない。残っているけどもあえて残業してないふりをしたほうが評価につながる不思議...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅があった。たしか5年過ぎたら社宅をでなきゃいけない制度だったはず。福利厚生は当時は決算賞与が年末にでたが、今は出ていない。完全出来高制にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は半年に一回あるので自分の評価を上げることが可能になる。よい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く持ってよくわ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関する教育体制はない。いろんな部署が独自でセミナーを開いているが、自分たちの評価を上げ...続きを読む(全371文字)